爲了幫助同學們更加掌握製作簡歷的技巧，在求職時讓自己的簡歷脫穎而出，準確敲中用人者的心坎，提高求職的成功率，本站舉行“創意簡歷設計大賽決賽”。這是承上次的“創意簡歷設計講座”而展開的。
這次決賽的評委老師有婁春輝老師、李秀顏老師，和來自希望大學的首席商業策劃官李偉泉和市場總監袁謀。到場嘉賓有希望大學的劉海龍、張寧、和曾青龍，以及我校的肖榮勳老師。在每一組選手演示晚作品後，每個評委老師都做了相應獨到的點評。決賽結束時，婁春輝老師對這次大賽做了總體的評價，強調了這次大賽的重要性，並且聯繫實際就簡歷的.設計做了精闢的指導。
參賽作品豐富多彩，詮釋了同學對簡歷的各種理解，評委對各個作品做的精彩點評讓同學們受益匪淺，下面就評委的意見再次強調一下：
1. 明確求職意向，寫清楚應聘職位。做簡歷時一定要清楚自己具備哪些能力或偏好哪種工作，能過勝任什麼職位，由此明確求職意向。用任單位是依據崗位招人，而不是招到人再設崗。
2. 個人簡介要完整，但不可過於繁多。這裏評委特意強調了電話號碼和郵編要在個人基本情況裏寫清楚，而且要寫能直接聯繫得到自己的。但完整並不代表大篇陳述，教育情況寫大學的或從大學開始返回寫，而且挑有代表性或認爲重要的經歷即可。
3. 揚長避短，儘量寫優勢。求職簡歷是本意就是向用人單位推銷自己的渠道，優勢才能彰顯自己的價值，而只有有用的人才會的到用人單位的青睞。
4. 個性創意要與實用性完美結合。有個性創意的簡歷首先會吸引簡歷篩選者的眼睛，實用性會是優秀的你及時地展示給用人者。
5. 切忌用大頭貼。用人者會從一份簡歷中審視求職者對所求職位甚至公司的態度，如果不甚，一張照片可能就斷送了求職命運。
6. 注意簡歷的格式。作爲一個大學生，如果簡歷格式都弄不好，再怎麼擡高電腦水平也沒人會相信。
選手們的精彩展示，評委們的精闢點評，使大賽按預期成功舉行。但與此同時，工作的不足也充分暴露出來。首先，會場佈置工作直到嘉賓來時才匆忙、草率結束。兩個鐘的現場佈置本應可以做好充分準備，但有些工作人員辦事不夠果斷，有些不夠主動，組織內部沒有協調好，導致分工合作不夠充分，辦事效率不高，甚至延遲了開賽時間。其次，宣傳和動員工作力度不夠。這次活動是爲同學而開展的，而這次決賽沒有足夠的同學參與，大賽的宗旨就沒有很好地體現。再次，與主持人的溝通不足，出現很多錯誤。再有，對選手的賽前培訓不足，頒獎現場混亂。
針對呈現出來的不足和缺陷，以後應該主意的：1. 要通知足夠的工作人員，並確保準時到場。2. 人員內部要協調好工作，讓所有人明確工作內容，分工合作，保證工作順利有序地進行。3. 做好全面的宣傳工作。