一、字型
確保你的字型大小適中，字號太大分頁過多，不利於HR經理的快速閱讀，字號太小讓人難以辨認，就失去了閱讀簡歷的興趣。字型最好用常用的宋體，比較公正正式，如果你用火星文做一份超級個性簡歷，那麼你這輩子找到工作的機率就等於零了。
二、確保簡歷真實
簡歷真實性的重要性在很多文章中都做過表述，這裏再強調一次，一旦你的僱主對你的工作背景進行調查的話，那你的工作機會就會跟你說再見了。
三、體現自己的個人能力
可能你沒有你應聘崗位的工作經驗，這種情況下就要突出你個人的才能，而不要重點去羅列你之前的工作經驗了，因爲那些工作經驗對於這份工作來講沒有很大的意義。要從以前的工作經驗中體現你個人的素質，表明你是有能力勝任這項工作，並且能夠在最短的時間內做到最好的。
四、突出你的優點
不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關於工作性質描寫的術語。爲了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
五、不要推卸責任
不要把你離開公司的原因推給原來的公司或者老闆，或者這部分內容乾脆不要出現在你的簡歷上，因爲這個對你的求職沒有好處只有壞處。
六、工作經歷突出與本崗位相關的項目
不要簡單羅列你自從畢業後所有的'工作經歷，重點突出近期的或者與你應聘的這個崗位相關的工作經歷。
七、符合目標崗位
你的求職簡歷的內容要與你應聘的崗位存在相關性，不要用你應聘通訊工程崗位的簡歷去應聘網絡銷售，HR經理一般是不會選擇這種簡歷的。
