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CAD製圖人員求職簡歷模板

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每個人都要爲自己的簡歷定位。求職簡歷突出了重點,才能使自己的求職簡歷在衆多簡歷中脫穎而出。以下CAD製圖人員求職簡歷模板,歡迎閱讀!

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姓  名:本站

性  別: 男

婚姻狀況: 已婚

民  族: 漢族

戶  籍: 河南-其他

年  齡: 30

現所在地: 廣東-東莞

身  高: 172cm

希望地區: 廣東-東莞

希望崗位: 工業/工廠類-IE/工業工程師

教育經歷

2000-09 ~ 2004-07 西安思源學院 工業工程 本科

培訓經歷

2004-09 ~ 2004-11 北大青鳥計算機培訓西安分部 Atuo CAD製圖

工作經歷

**公司 (2012-03 ~ 至今)

公司性質: 私營企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位: IE工程師 崗位類別: IE/工業工程師

工作描述: ∮新產品評估,試產至量產的匯入與跟進;

∮產能的評估與制定,標準工時的測定;

∮百級、千級無塵室規劃與施工管理;

∮製程改善,效率提升專案;

∮設備評估與嫁動率分析;

∮TP產品的製程參與。

**公司 (2011-11 ~ 2012-03)

公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位: IE工程師 崗位類別: IE/工業工程師

工作描述: ∮新產品評估,試產及量產流程的跟進;

∮產能的評估與制定,標準工時的測定;

∮車間佈局及產線設定,生產線產能評估;

∮製程改善的設計與評估;

∮設備評估與嫁動率分析;

**公司 (2010-01 ~ 2011-10)

公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位: SMT-IE工程師 崗位類別: IE/工業工程師

工作描述: ∮新產品評估,試產及量產流程的跟進;

∮產能的評估與制定,標準工時的測定;

∮車間佈局及產線設定,生產線產能評估;

∮CELL線的匯入與設計;

∮製程改善的設計與評估;

∮設備評估與嫁動率分析;

∮從2010年10月轉爲SMT製程工程師,負責Sony以及Microsoft和華碩品牌,涉及到Camera,Mouse,Bluetooth headset,DVD等機種。

**公司 (2006-09 ~ 2009-12)

公司性質: 外資企業 行業類別: 其它生產、製造、加工

擔任職位: IE進階工程師 崗位類別: IE/工業工程師

工作描述: ∮新產品評估,試產及量產流程的跟進;

∮產能的評估與制定,標準工時的測定;

∮車間佈局及產線設定,生產線產能評估;

∮CELL線的匯入與設計;

∮製程改善的設計與評估;

∮設備評估與嫁動率分析;

**公司 (2004-07 ~ 2006-09)

公司性質: 私營企業 行業類別: 其它生產、製造、加工

擔任職位: IE工程師 崗位類別: IE/工業工程師

工作描述: ∮新產品評估,試產及量產流程的跟進;

∮產能的評估與制定,標準工時的測定;

∮車間佈局及產線設定,生產線產能評估;

∮製程改善的設計與評估;

∮設備評估與嫁動率分析;

技能專長

專業職稱:

計算機水平: 中級

計算機詳細技能: 熟練使用辦公自動化軟件;

熟練使用AUTO CAD繪圖軟件;

熟悉ERP企業資源管理系統以及ERP系統的使用。

技能專長: 掌握IE技能,熟練使用IE七大手法;

掌握QC七大手法分析和解決問題;

熟悉模具結構、模具製作以及調試模具生產;

新產品跟進及流程設計。

語言能力

普通話: 流利 粵語:

英語水平: 英語專業 初級 口語一般

英語: 一般

求職意向

發展方向: 尋求職位: 工程師; 製程工程師; 工程師

尋求職位:1 IE工程師 2 SMT製程工程師 3 產品工程師(Mouse,Camera,TP類)

工業工廠類企業,充分發揮自己所掌握IE知識,使自己的 專業知識與新產品開發經驗相結合,加快公司向JIT生產邁進的步伐。

其他要求: 繼續工業工程本專業發展,一展所長。

自身情況

自我評價: 掌握紮實的IE技能,並熟練運用IE技能解決實際生產中出現的和客觀存在的一些生產浪費問題與技術瓶頸難題。

§具有新模試做跟進經驗,擅長新產品流程設計與量產匯入;

§熟悉標準工時及SOP的制訂,擅長人機分析及產能設定;

§擅長工夾具設計與改善,工作方法與環境的改善;

§熟練運用IE七大手法進行現場改善及生產效率的提升;

§善於與第一生產現場員工的溝通與協調,有利於改善的執行 與推進;

§有良好的團隊合作精神和強烈的工作責任感。

拓展閱讀:寫簡歷應該注意側重自己的優勢

寫簡歷時一定要注意將自己的'優勢方面集中進行講解,但是這個優勢對於不同的人是不同的,不僅關於我們自己本身的特點,而且還和我們的經歷有關,下面我們就將其分爲兩種情況進行講解:

第一種,對於應屆畢業生而言,如何側重自己的優勢?很多畢業生認爲反正自己和別人一樣,都是剛剛畢業,沒有什麼社會經驗,到時候用人單位不就看看我的學校和學歷、還有專業情況嗎?還有什麼好看的?是否還有什麼好看的其實取決於你自己,你如果腦子多想想,那麼很可能就會想出一些新的東西。比如你的兼職經歷,這不就是一個優勢嗎?人家週末或者空閒的時候都去玩,而你在這些時間裏卻選擇了去外面兼職,說明你是一個勤勞的孩子,一方面思想上超過了其他學生,另外一方面就是具有積極的行動,要知道哪個公司都喜歡那些做事積極的人,這樣的人不說他們自己本身有什麼進取心吧,就說對於公司來說,那是提供了一名悍將,誰還不愛這樣的人?

第二種,對於已經擁有工作經驗的人,在表達自己的優勢時就應該抓住對方崗位當中和自己過去重合的地方,比如說現在是監理崗位,需要對圖紙有了解,而你過去做過設計,是不是對圖紙也瞭解了?這不就使得兩種工作當中的內容出現重合嗎?然後你就把所有重合點統計出來,再集中描述這些重合之處,不就能夠突出自己符合崗位要求嗎?