工作簡歷對很多求職者來說是很重要的，所以選擇好的工作簡歷模板也是非常關鍵的，下面爲大家帶來電氣類工作簡歷模板，歡迎閱讀!
![電氣類工作簡歷模板]( "電氣類工作簡歷模板")
電氣類工作簡歷模板
電話： | (+86)13xxxxxxxxxx | 電子郵件： | XXX@本站 |
2007.09 - 2011.06 | 中國喬布大學 | 電氣學院 | XXX專業 | 本科 |
2009.09-2009.12 | 2009年全國大學生電子設計競賽 | 組長 |
• | 設計並製作一個電壓控制LC振盪器，獲得了全國第三名 |
• | 主要負責功率部分設計與仿真，並且翻譯英文原版文獻 |
• | 組內採用鎖相環進一步提高輸出頻率穩定度，輸出頻率步進間隔爲100kHz |
• | 製作了一個功率放大器，放大LC振盪器輸出的30MHz正弦信號，在50Ω純電阻負載上的輸出功率≥20mW |
• | 功率放大器負載改爲50Ω電阻與20pF電容串聯，在此條件下50Ω電阻上的輸出功率≥20mW |
2008.09 - 2009.08 | 基於STC12單片機和RC500芯片的RFID射頻識別飲水機 | 項目成員 |
• | 項目屬於喬布堂XXX公司與學校合作，使用RFID射頻識別技術 |
• | 該設備理論上識別範圍爲10cm，在項目中實際識別距離爲6-7cm |
• | 項目採用IDE爲DXP2004和KEIL4，使系統實現功能爲上位機的充值繳費和下位機的按時扣費功能。 |
2010.06 - 2010.08 | 喬布堂戰略諮詢公司 | 市場調查員 |
• | 蒐集本市大型超市的商品價格資訊，與XXX進行類比，並進行具體的差價分析 |
• | 在XXXX超市派發調查問卷，調查消費者的個人資料和購買行爲，並根據問卷撰寫調查報告 |
• | 安排學院會議、教師福利發放、發票報銷等，協助老師完成學院日常事務 |
• | 審覈日常財務單據，管理髮票，協助會計做好各種帳務的處理工作 |
2007.10- 2007.12 | 校青志隊發報組 | 發報員 |
| 熟練使用MS Office辦公套件、Photoshop，Dreamweaver |
拓展閱讀：高難度面試問題職場新人如何回答?
Q1：請談談你的職業規劃
爲了更清楚的瞭解應聘者真實的職業發展現狀，很多HR會直接拋出此問題來考察應聘者。或許你只是找個工作過渡?或者你只是找個平臺練手?沒有任何一個公司希望自己辛苦培養出的人才最後會走掉，對於個人職業發展思路不清的人，很多公司一般都不會考慮錄用。
專家點評："這個問題談不好，很容易讓整場面試失敗。看起來很大的問題，只要把握好技巧也就能處理好。"閆嶺說，這個問題其實很難在短短几分鐘裏談清楚，因此你要做的是點到爲止。圍繞目標崗位的核心需求和公司的發展期望，闡述你的職業發展目標。透過此方式建立共感，增加HR對你的信任和認同。例如：應聘文案編輯工作，你就可以說希望透過自己的文案能逐步加強對公司的推廣的力度等。
Q2：爲什麼想要轉型?
如你應聘的崗位和之前的差別很大，HR就一定會詢問你轉型的原因，因爲他需要知道你是不是病急亂投醫。如果你沒有清晰的職業發展目標，眼前應聘的工作也很可能只是你病急亂投醫。因此你的回答必須要打消HR的疑慮。
專家點評：回答這個問題的關鍵在於你要明確給HR傳達這樣的資訊，即透過之前的'工作實踐和自我探索，你更清晰的知道自己更適合在XX領域發展(緊貼目標崗位來說)，並陳述自身在新領域中所做的技能和知識積累，如已經有匹配的成熟的技能更好，這樣會增加HR對你的認可，增強你與應聘崗位的匹配度。
Q3：請說說你自己的優缺點
這個看起來最簡單的問題，實質上一點都不簡單。優點說得太過，HR會認爲你太浮誇。話說得太滿超過了你的實際能力，必定會爲日後工作埋下隱患;缺點就更不好表述了，你說的太簡單，HR會覺得你不誠懇;說得太實誠，也可能會因此讓自己直接出局。
專家點評：HR都很清楚，沒有人是十全十美的，HR重點在考察你與應聘崗位的匹配度。在去面試前，全面瞭解清楚目標崗位的需求就很必要。不僅是對技能的要求，對個性、價值觀等方面的要求也要心中有數。闡述優勢時，緊貼崗位需求談一兩點內容即可;談劣勢時，一定記住避免提及崗位需求中所忌諱的要素。比如應聘銷售，說出"其實我不喜歡與人溝通，希望透過該崗位來提升溝通技能"等類似的話，HR怎麼會考慮錄用你呢?
