工作經歷 | |
| 所在公司: | 沃倫英語學校 | 時間範圍: | 2009年12月 - 2010年4月 | 公司性質: | 私營企業 | 所屬行業: | 教育、培訓、科研院所 | 擔任職位: | 沃倫英語教學部助教 | 工作描述: | 擔任助教職責要求掌握地道的美式英語發音,管理學生的學習,不斷地解決學生所面臨的問題,完成客戶諮詢工作。使得我解決問題的能力不斷提升。 | 離職原因: | |
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| 所在公司: | 沃倫英語培訓學校 | 時間範圍: | 2010年4月 - 2011年2月 | 公司性質: | 私營企業 | 所屬行業: | 教育、培訓、科研院所 | 擔任職位: | 沃倫英語俱樂部部長 | 工作描述: | 舉辦英語俱樂部活動,透過活動提升學生的學習英語興趣,積極配合領導和同事,合理分配任務,提高工作效率並及時完成。工作期間提高自己的組織、協調能力及語言表達能力,增強了團隊意識。 | 離職原因: | |
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| 所在公司: | 沃倫英語培訓學校 | 時間範圍: | 2010年8月 - 2011年2月 | 公司性質: | 私營企業 | 所屬行業: | 教育、培訓、科研院所 | 擔任職位: | 市場營銷主管 | 工作描述: | 工作職責 負責所在項目各類活動的策劃、組織、評估工作 根據所在項目特點和學校的整體規劃制定出所在項目的年度、季度、月度、節假日的營銷活動計劃 定期非定期的向市場部長副部長提供活動預案及創新設想 負責帶隊完成營銷渠道的開發 依據預算,控制活動經費的使用 活動執行完畢向市場總監做出總結性報告 主要收穫: 從基層市場專員做起,用了半年的努力被提升爲市場主管,在一年的工作中積極進取、主動學習,對市場營銷的理解得到進一步提升,在帶領團隊完成領導安排工作的過程中,提升了與上下級溝通能力,總結出了自己的一套團隊管理與激勵經驗。 | 離職原因: | |
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