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![計算機與財務管理工作簡歷模板]( "計算機與財務管理工作簡歷模板")
| 基本簡歷 | | 個人簡歷 |
| 姓 名： | 本站 | 性 別： | 男 | |
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1979年5月10日 |
| 工作年限： | 五年以上 | 婚姻狀況： | 已婚 |
| 身 高： | 170cm | 體 重： | 60kg |
| 戶 籍： | 廣東湛江 | 現所在地： | 廣東湛江 |
| 畢業學校： | 武漢水運工業學院 | 學 歷： | 專科 |
| 專業名稱： | 計算機與財務管理 | 畢業年份： | 2000年 |
| 求職意向 | |
| 職位性質： | 全 職 |
| 職位類別： | 百貨/連鎖/零售服務 |
| 職位名稱： | 店長 ; 賣場經理 ; |
| 工作地區： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時間： | 可隨時到崗 |
| 技能專長 | |
| 語言能力： | 英語 ; 普通話 標準 |
| 計算機能力： | 良好 ; |
| 綜合技能： | 1、具有豐富的團隊組建及現場管理經驗；
2、擅長倉儲管理運作，物流配送管理及進度管理；
3、擅長生產物料流向控制、質量管理及生產管理；
4、精通各種辦公軟件及各種操作管理系統；
5、有較強的溝通協調及現場管理能力，促進部門間或與外部良好合作；
6、對超市營運管理熟悉，有較豐富的實踐經驗。
7、有較強的自學能力及適應能力，勇於承擔責任，敢於挑戰目標。 |
| 教育培訓 | |
| 教育經歷： | | 時間 | 所在學校 | 學歷 | | 1993年9月 - 1996年7月 | 湛江市雷州市唐家中學 | 高中 | | 1996年9月 - 2000年7月 | 武漢水運工業學民院 | 專科 |
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| 培訓經歷： | | 時間 | 培訓機構 | 證書 | | 2012年2月 - 2012年5月 | 廣州中大培訓學院 | 結業證 |
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| 工作經歷 | |
| | | 所在公司： | 廣州吉森工藝禮品有限公司 | | 時間範圍： | 2000年1月 - 2003年1月 | | 公司性質： | 外資企業 | | 所屬行業： | 生產、製造、加工 | | 擔任職位： | 會計員、倉庫組長、貨倉部經理兼廠長助理 | | 工作描述： | 主持倉儲部門工作及協助廠長處理各項日常事務，監督、檢查本部門工作完 成情況；對本部門人員進行考覈，培養本部門所需人才，提高本部門工作質量和效率，全面而恰當地劃分下屬的.崗位責任；控制生產物料的入庫驗收、發放、存儲管 理，並審覈相關手續；掌握物料供應的即時資訊，確保倉庫物料存儲與車間生產用物料供需平衡；盤點計劃的制定與組織實施；督促、協調不合格物料之處理；審覈 本部門物料之電腦（ERP）作業；制定本部門各項管理制度，並監督實施，精通現場7S管理作業，督促和檢查作業的完成情況，監督下屬做好物料在倉儲過程中 安全保障及質量管理。 | | 離職原因： | 私人原因 |
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| | | 所在公司： | 廣州市天匯百貨商業連鎖有限公司 | | 時間範圍： | 2008年7月 - 2012年10月 | | 公司性質： | 民營企業 | | 所屬行業： | 批發零售(百貨、超市、專賣店) | | 擔任職位： | 總部物流部經理兼營運部執行經理 | | 工作描述： | 主要負責所有下屬超市的商品收貨管理及商品質量管控；負責總部物流配送 中心的全盤管理及運作統籌、成本控制、安全管理等；對下屬員工進行各操作流程及業務技能培訓；負責部門間及與供應商之間的溝通協調，發現問題、解決問題； 負責公司所有部門及門店的8S管理與執行監督；協助總經辦每月對各下屬超市進行各項業務打分評比，促進商品陳列、服務管理、庫存管理、訂貨管理等方面提 高，並主導各超市進行季度大盤點，對盤點數據進行詳細分析，爲各門店經營提供數據指標，並及時採取有效的預防措施；經常參與協助超市樓面調整賣場商品陳 列，改進一些不合理的商品陳列，充分利用ABC分類管理對商品進行管理或商品汰換；用雙ABC原理分析，解決合理庫存配比和自動補貨；商品庫存週轉天數和 退貨率都控制在合理的水平之內，定期對商品的七大異常進行原因分析和解決辦法；並擔任公司各大中型活動司儀工作，並獲得公司領導的一致好評。 | | 離職原因： | 想回家鄉發展，離家近點。 |
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| 其他資訊 | |
| 自我評價： | 本人對超市營運管理等操作流程,對ERP系統、商業資訊管理理系統操作熟練,擁有10多年的超市營運管理經歷.具有較強的領導及執行能力、團隊組織能力及處理突發事件能力。本人以微笑管理爲特點的富有人性化的管理風格,大大提高了下屬員工的工作效率及情緒；具有較強的工作魄力及親和力。爲人正直,公私分明,辦事果斷,有優秀的管理能力及思維判斷能力；思路清晰,具有較強的發現問題、解決問題能力及計劃實施能力,能承受較大工作壓力,總以"有壓力纔有動力"爲理念. |
