導語：當我們找工作的時候，我們都需要用到簡歷，那麼大家是否知道應該如何做一份優秀的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!
國際金融專員求職簡歷模板(一)
個人基本簡歷
姓名： -
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣州
身材： 172 cm 68 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 31 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 外貿/貿易經理/主管:外貿經理/主管 外貿/貿易專員/助理 外貿業務員 貿易類
工作年限： 7
職稱： 無職稱
求職類型： 均可
可到職- 隨時
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區： 廣州 深圳 佛山
個人工作經歷： 2000.7-2004.6 新百佳國際有限公司 業務主管 因公司搬遷外省而離職
公司的主要業務是出口輪胎到歐美、中東、東南亞及非洲等地區。本人負責跟進及開發東南亞及中東地區的客戶，獨立完成從審覈信用證及製作出口單證。並多次參加廣交會與外商洽談業務。在新百佳工作期間年多來自己利用網絡資源獨立開發了十幾個客戶，出口額達到1000多萬美元。
2004.9-2006.12 Titi Latex Sdn. Bhd. 外貿經理 因家庭原因離職
擔任馬來西亞TITI LATEX SDN. BHD.駐中國外貿經理，負責國外橡膠進口及中國輪胎出口業務。爲公司開闢了一個新的盈利模式。
教育背景
畢業院校： 中山大學
最高學歷： 本科 畢業- 2000-07-01
所學專業一： 國際金融 所學專業二：
受教育培訓經歷： 1996.9-2000.7 中山大學 國際金融
語言能力
外語： 英語 優秀
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、精通計算機操作，對電子商務具有獨到的見解，能夠將傳統進出口業務跟互聯網掛鉤，在網上開闢新的出口渠道。
2、精通外貿業務操作。
3、優秀的英語運用能力。
國際金融專員求職簡歷模板(二)
個人基本簡歷
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 湖南
身材： 162 cm 65 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 27
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 外貿/進出口經理/主管、外貿/進出口專員/助理、商務/電子商務-經理/主管/專員/助理：
工作年限： 5
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000
希望工作地區： 廣州 深圳 東莞
個人工作經歷：
公司名稱：起止年月：2010-10 ～ 英姿麗人有限公司
公司性質：股份制企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務：外貿經理
工作描述：?熟悉產品進行網絡渠道推廣;
?組織展會，業務開發，挖掘潛在客戶進行後期跟蹤;
?進行貨品訂貨跟蹤、訂單審覈，客戶關係維護;
?處理客戶投訴，及時交貨;
?安排與協商各供應商的發貨等等
10年10月成功打造了公司第一支外貿營銷團隊;
?在公司爲零基礎的情況下，開拓市場並在11年完成了公司年的營銷任務;完成業績5000萬;
?先後開展了巴西，馬來西亞，英國，意大利，日本，泰國，俄羅斯等國家地方的業務開發
離職原因：個人原因
公司名稱：起止年月：2007-05 ～ 2010-09廣州漢達機械有限公司
公司性質：民營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職務：外貿經理
工作描述：?07年8月—10月成功打造了廣州漢達機械第一支外貿營銷團隊;
?在沒有任何對外貿易業務跟進的`時候，於第一年成功爲公司創造業績;
?08年10月完成了公司年的營銷任務;完成業績1000萬，先後開展了馬來西亞，西班牙，印度，印度尼西亞，俄羅斯等國家地方的業務開發;
?在09年外貿的整體趨勢下，繼續更進已有客戶的，努力尋求，開拓新的業務;
?10年由於公司架構調整，導致戰略規劃的改變，上半年完成業績1200萬。
離職原因：個人原因
志願者經歷：
教育背景
畢業院校： 湖南工業大學
最高學歷： 本科獲得學位: 學士 畢業日期： 2007-07-01
所學專業一： 機械設計製造及其自動 所學專業二：
受教育培訓經歷： 起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號2003-092007-07湖南工業大學機械設計製造及其自動化學士學位
語言能力
外語： 英語 優秀
國語水平： 優秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
能熟練操作辦公軟件，熟悉外貿操作流程，能很好做市場開拓!與人有好的交際能力，普通話(標準)、英語讀寫熟練,能與人自由交談,在之前公司從零外貿開始做起，辦理進出口權，熟悉阿里巴巴，MADE IN CHINA等各大B2B網站，先後開拓了西班牙，馬來西亞,越南,新加坡，印度等市場,爲公司創造了一定的業績,並有着豐富的國外參展經歷，有着良好的學習能力和管理能力.熟悉機械、手袋等市場銷售情況，關係網與潛在客戶豐富;熟悉各部門協調管理、品牌推廣、媒體運作、產品線組織與評審、促銷品渠道採購;具備團隊培訓與團隊組建能力