求職簡歷製作是找工作的第一步。就像識人先聽聲，求職簡歷就是找工作時給人的第一印象，它是你能否進入面試的敲門磚。下面蒐集了數據庫管理免費求職簡歷模板，歡迎閱讀！
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數據庫管理求職簡歷模板
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喬布工程技術大學 | 計算機科學與軟件工程系 | 軟件工程專業 | 2013.06畢業 |
• | 畢業論文《基於圖像的風景旅遊模擬漫遊系統 》 | 導師喬曉 |
• | 精通mssql與mysql兩款數據庫產品，對於有熟練的運用 |
• | 熟練使用powerdesigner進行小型系統建模,透過oracle 10g ocp認證 |
• | 有網站數據庫開發維護經驗，熟悉網站的數據挖掘與分析，在優化網站方面較有心得 |
北京華聯集團投資控股有限公司 | 數據庫管理員 | 2011.12-2012.03 |
• | 數據庫備份恢復，塊恢復，表恢復，ora錯誤處理，等待事件處理 |
XXX大學學生管理系統 | 課程項目負責人 | 2011.07-2011.08 |
• | 大學食堂、超市、物流等數據監控、查詢系統設計開發項目 |
• | 從“數據算法”、“數據庫索引”、“數據庫建立、調整”進行整體項目進度調整 |
• | 提高數據的查詢、統計效率，提供實時的“Execl和圖標展示” |
• | 大運會志願者，媒體管理人員、調度人員 | 2011.07-08 |
• | 上海市博物館講解員，爲來自世界各地的遊客講解冰河時期動物模型 | 2011.04-06 |
• | 博愛醫院康復部志願者，連續半年定期去醫院幫助殘障人士進行康復訓練 | 2010.06-12 |
簡歷沒有被選中的`理由：海投VS海選
當一份簡歷終於在HR的眼前展開，你可千萬不要鬆一口氣。因爲接下來，簡歷還需要經歷“海選”呢，三步挑選的步驟大概如下。
關鍵詞海選：15秒
簡歷對口海選：30秒
精心挑選：5-10分鐘
關鍵詞海選：
第一道的挑選程序一般是透過關鍵詞海選。這一遍主要是把符合硬件要求的人找出來。
現在求職機會不多，很多求職者抱着試試看的態度，把所有能找到的職位都投一遍。所以HR第一步就是要篩掉那些不符合自己要求的。
比如HR給自己定的關鍵詞是：本科+會計專業+四級。那麼所有沒有這些關鍵詞的簡歷都會被篩選掉。
很多簡歷有關鍵詞，但是隱藏得很深，HR看了半天簡歷，還不知道你是什麼專業、 英語 什麼水平，是否本科，就讀於什麼學校等，這樣的簡歷基本在第一道海選就會被刪除掉。
如果你投遞了很多簡歷卻毫無回覆，也許你的簡歷就是因爲找不到關鍵詞呢!
對口海選：
上文說過，既然求職者抱着海投的態度，HR也相對應地開始海選。接下來就是對口篩選，這一遍主要希望找到那些相對更有專門意向的人。
很多人的簡歷上面沒有寫專門的求職意向，這樣的簡歷容易被大公司刪除。因爲大公司一般會同時招3-4種職位。如果你沒有明顯的求職意向，沒有明確寫出你要投的職位，HR也不願意幫你設想這個人到底是準備投會計呢還是行政。
精心挑選：
如果你透過了以上環節，恭喜你，你基本上有進入面試的機會啦!這個環節是在面試前進行的。HR會在面試前重新看看簡歷的內容，大致確定一下他想要問的問題以及確定對你的印象。
總體分數=簡歷分+—印象分
所以一份好的簡歷有助於幫助你在面試前留下一個不錯的印象分。
如何寫一份好的簡歷，以後專門寫文描述。
