簡歷是商業溝通的形式,它應該是簡潔和被正式書寫的。它不應該出現“我”的字樣,且儘量少用冠詞。同時,不要試圖編造工作經歷或者業績,謊言不會讓你走得太遠。大多數的`謊言在面試過程中就會被識破,更何況許多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。
但真實性並非就是要把我們的缺點和不足和盤托出,可以選擇突出哪些內容或忽視哪些內容。
簡歷中還要注意提供能夠證明工作業績的量化數據,同時提供能夠提高職業含金量的成功經歷。獨有經歷一定要保留,如著名公司從業、參與著名 培訓 會議論壇、與著名人物接觸的經歷等。