有些簡歷裏的段落排列非常差，一個段落開頭置頂而另一個段落開頭空兩個，還有兩個段落之間空了一行而另外兩個段落之間又沒空行，對於這種的簡歷佈局用人單位只會馬上說不。任何同類性質的內容佈局格式就要一致，比如標題欄都是採用居中形式，就不能出現一個靠左或者靠右的.例外。還有整個簡歷的佈局一定得寬鬆，令人賞心悅目才能獲取更好的效果。
同時，我們要控制簡歷的整體篇幅，當然整體篇幅和具體欄目的篇幅有關，不是主攻的欄目不要出現太多內容，對於主攻的欄目也不得將其堆得滿滿的而只需有力度的內容即可。
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