心儀的大公司:如果應聘的是大公司,或是自己心儀的'公司,會在簡歷上暫不標明薪資,因爲個人的發展空間更值得考慮,而大公司的品牌有助於提升個人職業含金量。但前提是,大公司的福利待遇和晉升機會均很明朗。
“備胎”的小公司:就好比高考填志願,求職也如此,第一志願衝一衝,第二志願要穩一穩,第三志願是保底。對於一些“備胎公司”,在簡歷中就可以將自己的薪資要求寫在上面,一來是可以擋掉“差錢”公司的面試電話,二來也可以減少“白跑一趟”的面試率。
尤其對於“騎驢找馬”的職場人來說,請假面試的成本更高,所以如果要提高面試邀約的質量,可以從簡歷上的期望薪資着手。
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