一般來說，一份簡歷的清潔程度能夠決定用人單位是否去看一份簡歷，如果一份簡歷上有污垢，或者褶皺比較多，那麼用人單位看都不會看，就會直接丟到一旁。因爲簡歷的整潔程度，代表一個人的素質，同時還能夠看出一個人對工作的態度，如果一份簡歷都做不好，就不能夠還能勝任什麼樣的工作呢?在編寫個人簡歷的時候，要注意簡歷的內容，要以描述自身的優勢以及曾經的成就爲主要內容，展示自己能力。
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那麼在個人簡歷中如何來描述經歷上的成就呢?描述的時候一定要描述跟應徵職位相關的成就，這樣才能夠引起用人單位的關注，一味着描寫不相關的.經歷，只能讓用人單位放棄。個人簡歷中的自我評級能夠展示出個人的客觀思想，能夠讓用人單位更加全面的瞭解應徵者。但是在寫自我評價的時候一定不能誇張，也不能寫自己的劣勢，一定要將自我優勢稍作美化的描寫出來，尤其是在工作上的優勢，以及個人的素質，增加用人單位的好感，從而獲得面試的機會。
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| 姓 名： | 本站 | 性 別： | | | | 出生年月： | | 聯繫電話： | | | 學 歷： | | 專 業： | | | 工作經驗： | | 民 族： | | | 畢業學校： | | | 住 址： | | | 電子信箱： | |
自我簡介：
| 有良好的溝通和協調能力、沉穩踏實的做事態度；有強烈的成功慾望，學習能力優秀，希望成爲本行業的專家。 |
求職意向：
| 目標職位： | 填寫自己希望應聘的崗位 | | 目標行業： | 填寫自己希望應聘的行業範圍 | | 期望薪資： | 填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥 | | 期望地區： | 填寫自己希望工作的地區、城市範圍 | | 到崗時間： | 填寫自己新崗位能夠多長時間內到任 |
工作經歷：
| 20xx | 公司 銷售助理 | | | 職責和業績：
1）負責銷售部的行政日常工作，如員工訂餐、訂水、辦公用品的管理和領用登記等；
2）根據銷售經理的指示，起草和發佈銷售部的各種規章制度，並跟蹤實際執行情況；
3）對售後客戶進行服務回訪，將客戶反映的問題詳實地反映給領導，並協助處理；
4）及時更新和管理公司內部的通訊錄；
5）負責各種銷售資料檔案的整理、建檔和保管；
6）負責來電客戶的接聽和來訪顧客的接待。 | | 200x—200x | 公司 市場督導 | | | 職責和業績：
1）負責各地監視站點的組建：
包括監視員的招募、培訓和入職前手續辦理，以及日常工作的監督管理；
2）負責分公司與北京總部的工作對接以及日常的溝通工作：
新規則的發佈與執行情況跟進等；
3）負責數據的質量管理：
對每日監測數據的常規抽檢、錯誤彙總、原因分析，形成考覈依據並製作培訓材料；
4）兼任本部門的培訓協調人：
定期策劃和組織培訓，包括新員工的入職培訓和老員工的業務知識培訓， | | 200x—200x | 公司名稱 職務 | | | 公司介紹以及工作崗位職責介紹。 |
教育培訓：
職業技能與特長
| 良好的人際溝通和協調能力；
邏輯思維能力和數據處理能力尤其突出，善於處理繁冗的事務；
英語聽說讀寫流利，能夠自如的組織語言表達意思；
辦公軟件操作熟練，尤其是EXCEL、 WORD，會操作POWERPOINT 、PHOTOSHOP；
普通話標準流利，聲音甜美。 |
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