個人簡歷是的求職者技能的展現,用人單位憑什麼要錄取你呢?既要看你具有怎樣的技能,而這些的技能在所申請的職位工作中是不是可以用到。在個人簡歷中的專業資訊、社會實踐、專業特長等等項目,可以展現求職者的技能。求職的態度直接決定以後的工作態度,求職者的能力再高,如果工作態度不好,不能與他人相處好、不聽從管制、不願意按時完成工作,肯定不會被錄取。
在個人簡歷中,求職者可以透過自己的`誠意、對個人簡歷的用心設計,來現實出自己的求職態度,進而獲得對方的好感來提高錄取機會。個人簡歷也是對求職者人求職資質的展現,所謂求職資質也就求職者求職競爭力。目前來說的人才市場的競爭非常大,求職者的競爭力高,則求職的資質就越高。諸如求職者的學歷、專業技能、工作經驗、可遷移技能等等,這些都可以表現求職者的求職資質。
姓名 | 性別 | 出生年月 | ||||||||||
民族 | 戶籍 | 身高 | ||||||||||
學制 | 學歷 | 政治面貌 | ||||||||||
專業 | 畢業學校 | |||||||||||
專業課程 | ||||||||||||
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技能、特長 | ||||||||||||
外語等級 | 計算機 | |||||||||||
個人能力 | ||||||||||||
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教育及培訓經歷 | ||||||||||||
時 間 | 專業 | 學校 | ||||||||||
200x年4月 | ||||||||||||
200x年3月 | ||||||||||||
20xx年8月 | ||||||||||||
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