在平時的學習、工作或生活中，我們時常會遇到不一樣的人，經歷不同的事，有不同的感觸，有這樣的時機，就要好好寫一寫感言將其記錄下來。你想好怎麼寫感言了嗎？下面是小編爲大家整理的優秀員工獲獎感言，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
優秀員工獲獎感言1
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家好！
這次，能被評爲公司年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
加入公司近xx年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、資訊員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這裏我特別感謝xx總和xx經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間！與xx一起走過了xx年多的風風雨雨，品嚐到了工作的辛苦與快樂，透過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信！在工作當中，我都把xx當作自己的家，才把xx的工作當做自己的事業來做，與xx同甘共苦！看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優秀員工，更是對我以後工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。
成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上公司發展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領導層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的幹好本職工作，爲xx的事業做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。
優秀員工獲獎感言2
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家晚上好!
在這次公司年會能夠獲獎讓我對此感到很榮幸，我明白在年會上能夠獲此殊榮與自己平時的努力以及領導的信任是分不開的，我也很珍惜在公司工作的機會並秉承着愛崗敬業的精神，將集體的事業與自身的利益聯繫起來併爲此而奮鬥着，而我也能夠認真完成工作中的目標並讓自己從中進步了不少，回顧即將過去的一年裏完成的各項工作也讓我的內心感慨不已。
首先這次能夠獲獎自然是得益於領導在工作中對自己的支援，在以往的工作中領導便很重視員工們的努力，無論是會議上的講話還是組織的幾次培訓都是希望我們在工作能力方面有所提升，而我也很珍惜這方面的機會並希望透過良好的表現獲得領導的認可，所幸的是我能夠實現這方面的目標並在能力方面有所提升，後來也因爲良好的表現而被公司評爲優秀員工，這次在獲獎的時候也讓我很感激領導對員工的栽培，始終保持謙卑的姿態且不會因爲些許的獎勵而沾沾自喜，在我看來員工想要在工作中取得進展與良好的心態是分不開的。
其次這次獲獎也讓我意識到以往在工作中的努力並沒有白費，想要在工作中獲得領導的認可自然要在平時的工作中多努力些，要透過不斷努力來證明自己作爲公司員工的價值，而且領導在栽培我們的時候也傾注了不少心血與資源，爲了不辜負這份期待也要在工作中不斷鞭策自己才行，也許是始終秉承着這份信念讓我爲了實現工作目標而努力着，在每天的工作都在自己力所能及的情況下定一個小目標，隨着時間的流逝也讓我透過經驗的積累得到了很大的成長，面對工作中的進展以及眼前的成果也讓我感到很激動。
最後這次獲獎也讓我感受到自己肩上的職責將會變得更加沉重，既然在年會中被評爲優秀員工並獲獎便要更加嚴格地要求自己，要透過工作中的不懈努力來證明自己這次獲獎是實至名歸，若是因爲這次獲獎便沾沾自喜以至於在今後的工作中變得懈怠，這樣的狀況對於有志於在職場取得進展的員工來說無疑是得不償失的，因此要將這次獎勵看做是對自己工作的激勵並希望能夠更加嚴格地對待工作，而且我在能力方面還存在着進步的空間從而需要不斷鞭策自己。
感謝領導與同事們的支援讓我能夠在這次年會獲獎，我會用行動證明自己在今後的工作中更不會辜負大家的期待，我也會履行好作爲公司員工的職責併爲了企業的明天而不斷奮鬥。
優秀員工獲獎感言3
尊敬的領導和同事們：
大家好！
一個優秀的企業定能培養出優秀的團隊，正是xx這樣卓越的企業，纔有了我們施展的平臺。這份來之不易的榮譽，是__對我們工作的肯定與高度認可，是團隊每一分子辛勤耕耘的收穫。領獎的那一刻，我們以能成爲一名xx人爲榮，我們每個人都很激動，我們將以此爲力量，爲公司的發展再接再厲。在此，我代表全體優秀團隊獲獎單位向xx集團表示衷心的感謝!感謝董事局對我們的培養和信任，感謝xx全體同仁的大力幫助和配合，感謝默默奉獻的家屬對我們的理解與支援!
輝煌已成過去，奮鬥成就未來。這個榮譽也將成爲引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做得更好，不斷創新，開拓，這是我們的責任。20xx年的任務任重而道遠，我們也將不辱使命，在工作中再上新臺階，爲xx再交一份更加滿意的答卷。20xx年我們將一如既往，繼續努力，加油!因爲我們堅信，我們的身後有各級政府領導的關懷，有鑫茂的支援，有全體同仁的同心協力。
最後在春節來臨之際，請允許我代表獲得優秀團隊獎的全體員工，祝願我們的xx蓬勃發展、再攀新高，也祝願我們的xx人吉祥如意，家庭幸福和美。
謝謝大家。
優秀員工獲獎感言4
20xx年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷進步。我爲能夠我公司的幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。
職責、高效、創新、嚴謹一向是我的工作信條，我會一向以此來勉勵自己。在工作中不斷總結和學習，在總結中提高、在學習中提高，爲公司的發展盡一份綿薄之力。我們易站人是偉大的，正因我們正在從事一件偉大的事業。我們在打造易站航母，堅信只要我們同心協力、奮勇拼搏，必須會實現夢想，創造奇蹟。
優秀員工獲獎感言5
首先感謝各位領導對我們防損組的器重，給予優秀櫃檯的稱號，在此，我僅代表防損組所有組員感謝各位領導。
其次要感謝的是防損組各位組員長期以來的努力工作，精益求精，我在此感謝各位組員對與我工作的支援與鼓勵，謝謝。
我們防損組之所以獲得優秀櫃檯的稱號，與各位超市領導長期以來的關心、支援是分不開的，如果沒有各位領導長期以來給予的關心、鼓勵、支援，我們不會取得如此成績。今後，我們防損組會在各位超市領導的英明領導下，繼續努力工作，爭取取得更好的成績。
優秀員工獲獎感言6
尊敬的領導:
我是XXX,首先要感謝公司給令我這個展示自我與實現自己價值的平臺。
作爲一名剛剛大學畢業不久的新員工，能夠獲得公司優秀員工稱號，我很高興，也非常激動。在此我想說，是公司領導關懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客戶的支援，讓我今天能站在這個領獎臺，再次，我要向所有曾經幫助、支援過我的領導、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝您們！（歸功）
在過去一年裏，我們浴血奮戰，我們相互鼓勵，我們全力以赴。在我們全體同仁的共同努力下，終於達成了XX公司XX分公司XXXX目標。我自己也成爲了公司年終銷售冠軍。（過去的經歷）
今天，我有三個非常深刻的感受：
第一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，並在公衆面前被表現出來。
第二、行動是成功之母，如果我們要好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。
第三、向不可能挑戰，只要我們具有明確的目標與超強的行動力，沒有達不成的目標。
（發表三點感言）
我相信，只要我們全力以赴，在新的一年，我們一定可以創造新的奇蹟。
謝謝大家！
此致
敬禮
感謝人
20xx年xx月xx日
優秀員工獲獎感言7
第二次獲得優秀員工，除了榮幸之外，我的另一個強烈的感受就是：難，而且很難。
04年3月份，我以
實習學生的身份，第一次獲得了優秀員工，當時我的崗位是研發工程師。這是我第一次獲得這個稱號，也是實習學生第一次獲得優秀員工的稱號。我當時感到非常榮幸，但並沒有感到非常難。
08年3月份，我又再次獲得了優秀員工的稱號。這次我的崗位是產品經理。距離上次獲獎已經整整四個年頭。
人們通常按照和客戶打交道的多少，將所有的崗位進行一下排隊：
銷售，售前，產品，研發（包含開發，測試和工程）。人們也習慣信奉一個道理“往前走容易，往後走難”。這個道理是不是錯誤呢？我不敢說。但從我研發工程師轉產品經理這一段經歷來看，只能夠說明“往前走也不是非常容易”。
曾經有段時間，總是發現“白天總沒時間幹活，只能到晚上才加班寫文檔”。感謝王總，閆志成那段時間給我的熱心幫助。兩位重量級人物的出手，終於使我慢慢了解到了時間控制的一些
技巧，使我平安的度過了時間管理的危機。
作爲產品經理，一個很重要的工作就是向客戶介紹我們的產品和方案。我記得當初一站到投影機面前，就心跳加速，不知所云。多謝了姚斌組織的多場產品經理演講訓練，和綜合管理部安排的演講培訓，使我真正接觸了“演講的學問”，第一次瞭解到了演講不僅僅是說，而且是眼神，手勢，呼吸的全面結合，也第一次學會了如何使用眼神和姿勢來控制現場。
從PIM產品、音樂語音搜尋業務的中國移動總部入網測試，到
電話收音機，企業管家業務的演示，上線和部署，每一次深夜加班的`時候，總少不了研發，測試，工程部門的大力支援。張濤，海琳，智輝，王華，葛懿，劉志華，趙華，秦楠，小龐，明浩，小蒲，小山，華明，老高，潤苗，藝華，候正春。太多太多人的支援，纔有了我們產品的成功。再次感謝所有同事的大力支援。
我在咱們全國3/4的辦事處進行過交流，每到一處，辦事處都會非常熱情地招待，總能讓人充分體會到那份屬於同一個團隊的親切。我每次出差回來之後，總在找機會表達自己的感謝，但總是找不到合適的機會。謝謝得實週末這個平臺，讓我終於能夠如願以償，表達對辦事處同事熱情招待的感謝。
最後不能不說的就是我們產品部的兄弟姐妹們。每一次關鍵時候，都離不開產品部所有同事的幕後支援。業務體驗，產品部是最積極的；業務答標做到很晚，總是產品部同事給以精神和文檔的力量支援。交流前的預講，產品部同事給出很多很好的建議。出差在外，總是家中的產品部同事幫忙解決項目上出現的緊急
問題。謝謝蔣麗華，謝謝趙翠領，謝謝段麗光和所有的產品部同事。
很高興看到咱們的團隊越來越壯大，越來越成熟。我以大家而榮，大家是“最可愛的人”。
優秀員工獲獎感言8
公司以人爲本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該爲公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優秀員工，是對我xx年度工作的肯定，更是對我以後工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，
努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動爲公司的發展儘自己的綿薄之力。
優秀員工獲獎感言9
很榮幸被評爲上個月的優秀員工，感謝大家對我的鼓勵，我會繼續努力地!太多感謝的話就不多說了，因爲來趣動一年多了，我該感謝的實在太多太多，用語言已不足以表達我的心情，我想我更應該做的是用我的行動來表達、來感謝所有我應感謝的。
我經常在說，也總是會很想說的一句話：真的很喜歡跟大家在一塊工作，每天我都很開心!開心和成長是趣動給我的，我也希望把我的收穫和大家一起分享，把我的快樂分給大家，把我的熱情和所學用在工作上，希望更多的趣動的客戶能被我的熱情和我的服務所感染，我會繼續努力，不斷的充實完善自己。
轉眼半年又過去了，我們前半年看到了努力地結果，取得了很大進步，相信下半年在領導的帶領下我們會走的更快、更好、有更多的超越!現在客服又增加了新的力量，我和會盡我們的最大努力以更熱情、更加周到的服務來感染我們的客戶，希望得到更多的新老客戶的支援和認可，下半年大家一起努力：加油!加油!加油!
最後，我衷心的祝願在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福 ! 謝謝大家!
優秀員工獲獎感言10
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家好!
我是銷售部市外組的一名業務員，我的名字叫xx。很榮幸能夠獲得優秀員工獎並能在年終大會上發言。首先要感謝xx給了我這個展示自我和實現自我價值的平臺。我非常高興也非常激動。獲得這個獎還要感謝銷售總監xx、市外經理xx對我的關懷與厚愛，感謝他們在平時工作當中悉心的指導，同時還要感謝xx我的隊友在我的日常工作中非常給力。最後還要感謝其他各部門的領導和同仁給予的支援和幫助。這個獎應該屬於大家，沒有大家的幫助我今天也不會站在這領獎臺上，謝謝大家(深深的鞠躬)!
在市外組，我主要負責蔡甸xx地區銷售。xx年個人實際銷售額爲xx，xx年個人銷售目標任務爲xx。超出目標任務xx、超出比率爲xx%。xx年實際銷售額爲xx，那麼xx年同比增長xx%。增長較大的區域爲xx。有今天的成功我深信以下幾點：1、勤於下市場收集產品資訊、客戶資訊、及當地銷售動向相關資訊。知己知彼，百戰不殆。2、將公司利益趨近最大值、在不違背公司規章制度的前提下視客戶爲自己的親人。3、爲公司利益爲大，個人利益爲小。4、忍辱負重，微笑服務。以上是我一直堅持的幾點。要在xx年獲得成功仍需大家的指導、建議和幫助。我覺得對你們最大的回報就是全身心的投入我的工作，創造更好的業績。
再次感謝xx的家人們、祝福你們在新的一年裏順心、開心，身體倍棒、吃嘛嘛香、幹啥都剛剛的!
優秀員工獲獎感言11
非常榮幸我能被評爲優秀員工，首先非常感謝領導以及各位同事對我日常工作的認可和支援。
時光荏苒，轉眼之間我有幸加入如家這個大家庭已經六年了，這六年來我從一個初涉旅館業的普通員工成長爲今天的優秀員工，我所走過的每一步離不開大家的配合和照顧。
其實，作爲一個*****，除了公司流程裏的份內工作，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支援，這不僅僅是我個人的榮譽，也是我們整個集體的榮譽。
我認爲當選爲優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事。
我決心在今後的工作中，起到模範帶頭作用，以高度的主人翁精神，默默地奉獻着光和熱;抱着務實認真的工作態度，埋頭苦幹，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。
做工作要勤奮和有責任心，因爲勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收穫;而有了責任心，在工作中就會認真細緻，避免出現差錯。
在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動爲公司的發展儘自己的綿薄之力。
優秀員工獲獎感言12
很榮幸被評爲XX年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵，雖然這一年裏我沒有什麼可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，爲把好產品的質量關儘自己的一份力。在今後的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
當選爲公司XX年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今後的日子裏，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起爲cctc更加燦爛輝煌的明天加油!
自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿着這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢於行動，願意付出，纔有收穫。獲得優秀員工這個榮譽後，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5s活動、tpm活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰鬥力的團體，更好地爲公司服務。
當選爲優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用;也決心爲打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，爲將cctc打造成爲世界一流企業奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力爲企業的繁榮昌盛做出貢獻!
優秀員工獲獎感言13
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛加入大興聯華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動着對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來說，就是爲了工作要加班加點犧牲休息時間，爲了工作放棄或忽視親情、友情，爲了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。
敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味着責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定： 每一個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是爲了獲得獎賞或別的什麼。
一個人要成爲一個好軍人，就必須遵守紀律，對於他的上級和同事有高度的責任感，對於自己表現出的能力有自信心。我認爲，這樣的要求，對於我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成爲我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎麼怎麼樣”“他們財務部怎麼怎麼樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的僱主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？爲什麼還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。
是啊，多問幾個“我做得如何？”，這就是責任。工作就意味着責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
一、有作爲的員工，喜歡紀律
當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要藉口時絕不找任何藉口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。
二、把自己從平庸變成優秀
最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時衝動做事，也不是隻爲了得到領導的稱讚，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，爲了實地的瞭解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什麼？”工人沒好氣的回答：“在做什麼？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什麼？，第二位工人無奈地答道：“爲了每天50美元的工資，我纔會做這件工作，若不是一家人等着吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活？”
優秀員工獲獎感言14
很榮幸被評爲xx年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵，雖然這一年裏我沒有什麼可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，爲把好產品的質量關儘自己的一份力。在今後的工作中，我將更加出色的完成各項
工作，不辜負公司對我期望。
優秀員工獲獎感言15
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!
能被評爲我們酒店本年度優秀員工的榮譽稱號，我個人感到非常的高興與榮幸。在此，首先感謝我們酒店對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支援。
能作爲優秀的員工之一我是一個幸運兒。在此，我非常感謝我所在部門及周圍的所有同事對我平時工作的配合與協助，感謝領導的指點與幫助，今天，我和同事們仍是這個大團體中的小團隊，我們仍然在一起相互支援與學習，融洽的氛圍讓我倍感欣慰。
榮譽雖然給的是我個人，但我更覺得我只是我們酒店衆多沒有和我一起獲此榮譽稱號的一名代表，青島陽光溫泉我們酒店作爲即墨新東部的領先企業，今日的聲譽、地位與成績，是我們高層領導們戰略決策的指導有方，更是我們酒店每位員工的共同努力所鑄就，任何一位客人的讚譽和表揚都於我們酒店不同領域成員的辛苦與汗水息息相關，由此，我由衷的想說，優秀的榮譽是我的，更是我們酒店所有員工的。
自20xx年進入我們酒店工作至今，我並沒有爲我們酒店做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了我們酒店的認可，我深感無比的榮幸，我想我們酒店這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報。因此，我認爲，在我們酒店，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是你認真負責的服務意識讓客人一致滿意，還是以優秀紮實的綜合素質能力成爲我們酒店的骨幹，都是優秀。
這次能被評爲優秀員工，我想這既是我們酒店對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。我們酒店的發展讓我們成長，我們的共同努力讓我們酒店更加輝煌。
最後，衷心祝願我們酒店一定更強。