一次精彩紛呈的活動結束了，想必你學習了很多新知識，那麼將這些記錄寫在活動總結中，讓自己銘記於心吧。可是怎樣寫活動總結才能出彩呢？下面是小編幫大家整理的2022公司讀書月活動總結（通用6篇），希望能夠幫助到大家。
2022公司讀書月活動總結1
根據《九冶建設有限公司團委20xx年工作要點》（九冶團發〔20xx〕1號）及《關於開展20xx年“讀書月”活動的通知》（九冶團發〔20xx〕8號）檔案要求，在建設公司團委指導下，7-8月公司團委結合公司實際情況，高度重視，精心組織，全面部署了“青年讀書月”活動，具體情況總結如下：
一、活動開展情況
一是強化領導，精心組織。在公司團委的倡導下，公司各項目部黨支部書記親自主抓此項工作，各部門負責人具體落實本部門團青的讀書情況。同時，公司透過團委QQ羣、博客等方式進行讀書活動宣傳動員、讀書效果瞭解。二是切合形勢，形成氛圍。根據青年員工思想動態，公司團委挑選了能有效幫助新入職團青轉變社會角色、融入企業的書籍——《你在爲誰工作》併發放了給機關各部室、各項目部。團員青年在完成工作任務的前提下，插空讀書，努力汲取書中養分，做到了工作、學習兩不誤，形成了良好的讀書氛圍。三是強化監督，注意效果。爲保證讀書活動取得實效，公司團委經常督促並要求各項目部團支部彙報讀書、徵文撰稿情況，要求大家邊讀書、邊寫讀書心得，在整個讀書活動過程中，公司共收到團青讀書心得14份，其中不乏佳作。四是強化交流，實現共進。公司要求大家就讀書心得積極展開交流和討論，將自己所學所思所想與大家交流分享，共同提高進步。五是進行評比。根據活動開展情況，本次活動評共選出了五位“讀書明星”，並將其文章在內部簡報、公司團委博客等交流區刊登，以供大家互相交流學習。
二、取得的效果
公司團委“青年讀書月”讀書活動開展兩個月來，取得了良好的成效。讀書活動使團員青年對工作有了一個全新的認識，並進而明確了自己的思想定位。透過讀書、徵文活動，不僅僅激發了團員青年的學習進取熱情，更爲重要的是幫助一些新入職員工度過了入職迷茫期，讓他們轉變了工作觀念，明確了爲自己工作、把工作當事業乾的追求和信念，對於促進企業員工隊伍穩定起到了一定積極作用。可以說，讀書活動“讀”出了企業的和諧，推進了公司的發展。
三、得到的啓示
當前，我們正處於社會轉型期，體制改革也在不斷深化，由於受改革的衝擊，團員青年的思想狀態存在着多元化的特點。在建設公司團委倡導下的“青年讀書月”活動，以讀書活動形勢做好了公司青工思想政治工作，突出了新、巧、實，團青及其他員工易於接受，效果自然好，而且花費少。因此，今後應注意創新思維，貼緊企業工作實際，活化教育形式，建立長效機制。只有不斷適應新形勢，堅持新穎性、增強針對性、突出實效性，才能真正做好團青思想政治工作。
爲了使讀書活動進一步得到推廣，今後公司團委將會在向廣大團員青年發出“多讀書、讀好書”倡議的同時，繼續選好推薦書目，嚴抓“讀、寫、講、帶、促”五個環節，推動公司團青讀書活動的縱深開展，以達到透過讀書提高青年員工素質的目的。一“讀”。按照“每年精讀四本書”的要求，堅持讀經典、業務、興趣等各類書籍，不斷提高團員青年素養，增強業務工作能力。二“寫”。要求團員青年在讀書的同時做好筆記，並把心得體會寫下來，帶着興趣閱讀，帶着思考閱讀。三“講”。利用座談會、演講形式，開展業務探討，暢談讀書心得，交流讀書體會。四“帶”。團內各幹部應作表率，帶頭學習、帶頭思考、帶頭履職，引導好、發揮好團青的學習興趣、工作熱情。五“促”。屆時，公司團委將評出學習典型並進行宣傳，以激勵的方式促進讀書活動深入開展，使公司團青素質在讀書增知中得到提升。
2022公司讀書月活動總結2
按照XXX關於開展讀書活動的通知安排，XX公司結合實際，組織開展了讀書系列活動，現將活動開展情況報告如下：
一、精心安排部署，營造良好氛圍
爲確保讀書活動的順利開展,公司黨委印發通知，明確了活動的宗旨和內容，堅持以開展讀書活動豐富職工精神文化生活，提高職工文化涵養和思想境界，要求領導幹部帶頭主動讀書，支援、參與讀書活動開展，鼓勵職工利用業餘時間閱讀，培養好讀書、讀好書的意識，爲讀書活動的有效開展營造健康、良好的輿論氛圍。
二、豐富活動內容，保證活動實效
一是開展學習講堂活動。今年已舉辦三次講堂活動，組織黨員幹部觀看學習了XXX的先進事蹟視頻以及感動中國人物XXX的先進事蹟視頻資料，教育引導幹部職工向先進典型學習，在學習中汲取力量、見賢思齊。
二是開展主題徵文活動。公司於xxxx年4月至8月開展了xxx主題徵文活動，活動開展以來，廣大幹部職工積極響應、踊躍參與，共徵集到主題徵文179篇。經評選，對32名優秀稿件作者給予了通報表彰。
三是開展讀書分享活動。爲倡導全員閱讀，打造書香企業，引導幹部職工養成愛讀書、愛分享，會讀書、會分享的良好習慣，公司黨委組織開展了xxx主題讀書分享活動，共徵集到讀書分享文章89篇。透過活動開展，引導幹部職工養成良好的讀書學習習慣，營造出多讀書、愛讀書、讀好書的氛圍。
讀書活動開展以來，xx公司認真組織，廣大幹部職工積極參與，產生了良好效果，有力加快了企業文化建設步伐，對於推進學習型企業建設，培育知識型職工隊伍起到了促進作用，營造了學以致用的工作氛圍，爲推動公司保持穩定發展提供了有力的精神力量和智力支援。
2022公司讀書月活動總結3
從九月十五日至十一月十五日，長春供電公司工會響應網、省公司關於XX年是“十一五”發展規劃的起始年，也是教育年的號召，在全公司女職工範圍內開展了以“提升素質，奉獻企業”爲主題的女職工讀書活動。截止目前，可以說取得了預想的效果，達到了預期的目地。
爲了將女職工讀書活動開展得深入實際，有聲有色，公司工會轉發了網、省公司檔案，並結合長春供電公司的實際下發了自己的檔案，讀書活動期間，各基層單位高度重視，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，舉辦了一系列豐富多彩、生動活潑的讀書活動。各基層單位爲本單位、本部門的女職工讀書、學習提供了良好的陣地、舒適的環境，同時給予經濟上的支援，包括裝修讀書環境、購買圖書資料等等，組織引導廣大女職工開展素質培訓，促進職工讀書陣地建設。特別是一些基層單位透過舉辦文化講座系列活動，大力推動了新知識、新文化的傳播，還包括舉辦普及性知識講座，提高了廣大女職工的思想文化素質。此外，我公司還緊密結合開展社會主義榮辱觀教育，不斷豐富和提升女職工讀書活動的思想道德內涵。
工會主席李東強高度重視讀書活動，提出：女職工讀書活動是一項長期性的工作，爲進一步提高水平，擴大效應，在活動室高度緊張的情況下，爲職工建立了寬敞的圖書室，舒適的閱覽環境，並在圖書室原有的基礎上又新購進十萬元的圖書，受到了廣大職工的高度評價。
同時，公司工會還結合國網公司、省公司的通知要求，對讀書活動進行了科學、全面、細緻的安排，做到計劃明確，實施保障有力，確保了女職工讀書活動開展的生動活潑、紮實有效。
整個活動共三個階段，即準備階段（9月底前）、讀書階段（10月）、成果展示階段（10月末至11月中旬）。在準備階段，主要注重宣講宗旨和宣傳發動。在讀書階段，公司工會人員不定期的組織女職工進行座談，讓大家暢所欲言，談談自己上一階段讀書的心得、體會與經驗、方法，以及對工會開展女職工讀書活動的這種組織形式、活動方式的意見、建議及自身需求等，並將自己讀過的好圖書（書名目錄）推薦至工會，截止到目前，工會共收到推薦書目70多種，讀書心得96篇。
XX年是國家電網公司實施“十一五”發展規劃的起始之年，也是我公司的企業管理年。希望公司廣大女職工繼續開展讀書活動，在女職工中營造了讀書學習、鑽研業務的良好氛圍，調動廣大女職工加強修養、努力學習的積極性。同時要進一步提升了女職工的整體素質，激勵廣大女職工爲建設“一強三優”現代公司建功立業。本次活動共評出獲獎徵文45篇，其中一等獎一篇，二等獎二篇，三等三篇，其它爲優秀獎
2022公司讀書月活動總結4
有人說過：書是良醫，可以醫愚；書是良藥，可以理氣。20xx年以來，位於x西北××故里的——××××公司在構建“學習型企業”活動中，公司工會堅持以在職工中開展讀書活動爲載體，透過一年閱讀幾本書，一年提升一個層次的讀書活動，使職工的思想政治素質、業務素質、心理素質逐步得到昇華，有效地化解了企業在改革發展、崗位競聘、職工子女就業、多經企業收入不平衡等方面所引發的矛盾。爲構建和諧企業和實現公司和電網又好又快發展提供了強有力的思想和政治保障。
背景：199x年該公司由地方農電企業上劃××省電力公司管理，同時這一時期，電力體制改革不斷深入，廣大職工切身利益和思想觀念受到很大沖擊，各種不穩定因素也隨之出現，表現在：
一是職工思想不穩。公司隸屬關係變化後，涉及部分幹部職工崗位變動、子女就業等關係切身利益的問題，有個別職工有情緒，鬧意見，對職工心理影響很大，職工思想不穩定。
二是團結意識受到衝擊。因體制的劇烈變化，個別幹部利益受到影響，思想消極，有牴觸情緒，有小團體傾向。這些問題不但影響到公司的穩定，而且直接威脅公司正常的生產安全。
針對這一狀況，該公司工會結合中華全國總工會提出的“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，在全體職工開展了系列讀書活動，以讀書活動教育和影響職工的思想，改變職工的觀念，提高職工的覺悟，從而帶動全公司的思想政治工作，有力地維護了公司內部穩定，讀書活動“讀”出了企業的和諧，推進了公司的快速發展、和諧發展。
其具體做法是：
一是強化領導，精心組織。爲開展好讀書活動，工會專門成立了讀書活動領導小組，由工會主席擔任組長，親自抓讀書活動，領導小組下設立讀書活動辦公室，具體安排部署、監督考覈讀書活動。每年年初，領導小組都根據公司情況下發讀書活動檔案，制定職工讀書計劃，並將具體讀什麼書，讀哪些章節等量化到月、細化到人。
二是加大投入，形成氛圍。形成良好的讀書氛圍是保證讀書活動紮實開展的基礎。該公司籌集建立了職工閱覽室，購置了一大批管理、業務、法律等方面的書籍。同時他們每年還結合公司情況，購買不同種類的書籍組織職工閱讀，書籍從當前形勢教育讀本、法律法規到管理知識、電力專業知識，內容豐富，知識廣泛。幾年來，該公司共購買下發書籍26冊，投入資金32萬餘元。
三是強化監督，注意效果。爲保證讀書活動取得實效，該公司工會專門制定讀書活動考覈辦法，規定每位中層幹部要結合所讀書目每月撰寫一篇讀書心得，每位職工每季度撰寫一篇讀書心得，各基層分會每季度在初評、獎勵的基礎上上報公司工會5篇優秀學習心得，工會每半年組織對職工優秀學習心得進行再評比、再獎勵，有效提升職工的學習興趣，培養終身學習意識。幾年來，該公司共收到職工讀書心得2100餘份，其中372篇優秀心得受到表彰和獎勵，10餘篇心得受到市級及以上表彰。
四是強化交流，實現共進。針對部門、班組內部職工接受程度不同的實際情況，該公司工會還專門設立讀書日，確定每週五下午爲讀書時間，安排部門、班組內部開展讀書學習活動，並開展讀書心得交流和討論，每位職工將自己所學所思所想與大家交流分享。
同時，他們還透過舉辦讀書演講比賽、有獎知識問答等形式進行學習交流，並不定期組織部門、班組內學習尖子對其他職工進行授課，結合自身情況講授學習方法、學習心得，引導和幫助其他職工加強讀書和學習。
效果：幾年堅持不懈地讀書活動，取得了實實在在的成效。
一是“讀”出了穩定。透過讀書活動的教育和引導作用，使廣大職工對公司和整個電力系統的形勢有了一個全新的認識，並進而明白了自己的思想定位。對企業發展和公司領導層的決策有了充分的理解和支援，以前思想不穩的情況得到了消除，形成了公司上下團結一心幹實事，全心全意謀發展的良好局面。
二是“讀”出了和諧。公司調度班由13人組成，擔負着組織、指揮、協調濟源電網的安全、優質、經濟執行的重要責任。公司供電量從20xx年的××x億千瓦時增至目前的××億千瓦時，工作量成倍增加，但××班人員依舊。工作的繁忙、壓力的增大和身軀的疲憊，使一些同志一時不能適應。值班長××x一段時間內表現出煩躁、焦慮和對工作的抱怨。因爲父親長年患病臥牀不起、孩子年幼需要他的照顧，工作和生活矛盾的突顯給他帶來了思想情緒的變化。××班長髮現××的思想波動後，立即將情況向分會主席反映，並及時與××溝通思想。
公司工會得知情況後特意將《你在爲誰工作》等書籍送給××班和××閱讀，引導他轉變思想，同時也使大家明白工作是一個施展自己才能的舞臺，是一個人生命內在的需要，工作的質量決定生活的質量；使大家明白爲他人工作的同時，也在爲自己工作，調整好心態，帶着愛去工作，去體會工作中的樂趣和快感。××班每星期五下午組織全班人員學習交流思想，並組織休班人員不定期的到××家中幫忙。多種形式轉變觀念，穩定思想，使××班成爲一個團結和諧上進的大家庭，20xx年獲全國學習型班組稱號。像這樣透過學習轉變觀念、改變行爲的班組和個人如××班、省××系統學習型先進個人××x等等……數不勝數。
三是“讀”出了發展。透過讀書活動，提高了基層職工的基本素質，也有力地促進了公司的發展。“十五”以來，該公司售電量由20xx年的××增至20xx年的××億千瓦時，淨增××億千瓦時，年均增長××。供售電量從20xx年起連續三年增幅居全省首位，並保持連續××個月增幅全省第一的記錄。該公司也先後被授予全國安康杯競賽優勝企業、全國羣衆體育先進單位、省文明單位、省五一勞動獎狀、××公司安全生產先進單位、××省××公司文明單位、××省創建學習型組織，爭做知識型職工先進單位等衆多榮譽稱號，企業的影響力和美譽度大幅提升。
啓示：當前，我們正處於社會轉型期，電力體制改革也在不斷深化，由於受改革的衝擊，廣大職工的思想狀態存在着多元化的特點。不少人都感嘆，現在的企業思想政治工作真難做。還有不少人對待職工思想政治工作囿於傳統，不知創新，方式單一，不生動活潑，職工羣衆難以接受，自然沒有好的效果。××××公司工會以讀書活動促職工思想政治工作的形式，突出了新、巧、實，職工易於接受，效果自然好，而且花費少。
××××公司的例子充分說明，企業思想政治工作不難做，關鍵在於創新。思路一變，天地寬。做好職工思想政治工作，要注意創新思維，貼緊企業工作實際，活化教育形式，建立長效機制。只有不斷適應新形勢，堅持新穎性、增強針對性、突出實效性，才能真正做好企業思想政治工作，爲建設和諧企業、和諧社會提供強有力地保障。
2022公司讀書月活動總結5
好書，像長者，諄諄教導;似導師，循循善誘;如朋友，心心相印。積累語言，豐富知識，能陶冶情操，受益終生。爲進一步推動金屬構公司可持續發展，激發職工讀書熱情，營造學習型企業氛圍，金屬構公司在建安公司領導的關心和指導下，合實際，開展了豐富多彩的讀書活動。透過讀書活動的開展，進一步提高了職工的思想覺悟和文化底蘊，有力地促進了和諧集體的建設，達到了活動的目的。現總如下：
一、發揮“四個作用”，使讀書活動成爲廣大職工的自覺行動。
（一）發揮金屬構公司的主導作用。
金屬構公司建立了以黨支部書記爲首，經理、副經理與工會主席齊抓共管讀書領導小組，做到了分工明確，責任到人，形成了齊抓共管，密切合作的工作局面。在讀書活動中深入倡導“閱讀文化，加強專業知識”的理念。深入宣傳，營造讀書學習的良好氛圍。根據建安公司每季度工作計劃，金屬構公司及時制定了詳實可行的讀書活動方案。按照活動方案，金屬構公司的讀書活動便紅紅火火地開展起來了。隨後各生產班組召開主題班會、出主題黑板報、發表文章，並在公司櫥窗開設了讀書活動宣傳欄，多渠道、深層次宣傳讀書、學習的重要意義，提高廣大職工的思想認識，爲深入落實讀書活動方案中的各項活動奠定了堅實的基礎。
（二）發揮技術骨幹的引導作用。
金屬構公司的技術骨幹都是生產班組的班長或者是參加工作很多年的老師傅，他們有很過硬的實踐經驗和衆多的徒弟。是廣大職工的榜樣，所以技術骨幹的積極性是職工讀好書的關鍵。金屬構公司積極安排有關技術骨幹和班長爲職工導讀，將生產班組作爲職工開展讀書活動的主陣地，充分發揮班長與技術骨幹的指導作用。同時，我們也非常重視的言傳身教，開展了較爲豐富的管理人員讀書活動，以閱讀豐富管理人員的內涵、修養，以閱讀增加管理人員的凝聚力、親和力。
（三）發揮職工的主體作用。
開展讀書活動，職工是主體，必須充分調動職工的積極性、主動性、創造性。我們金屬構公司讀書活動領導小組定期徵求廣大職工的意見和建議，隨時改變活動方案，根據職工的需求更改讀書內容。以形成人人好讀書，人人讀好書的終身學習的目標，開展了一系列豐富多彩、靈活多樣的讀書學習活動，收到了較好的效果。
（四）發揮職工之家的陣地作用。
職工之家是職工業餘時間學習娛樂的地方，在讀書活動開展期間，我們將此地變成了金屬構公司職工讀書的重要場所，我們將各個辦公室的書籍集中放在這裏供職工翻閱討論。
二、堅持“三個合”，把讀書活動作爲生產工作的有效載體。
（一）、讀書活動與道德修養相合。金屬構公司圍繞以道德修養爲核心的工作目標，把讀書活動與道德養成緊密合，培養職工從我做起，從小事做起，因人施教，循序漸進，持之以恆。《職工行爲處罰暫行條例》、《職工行爲手冊》的閱讀，都已將書中內容漸漸轉變成爲職工遵守的行爲規範。在讀書活動中教育職工用這些“守則”約自己，改掉不良的行爲習慣。
（二）、讀書活動與企業文化建設相合。企業文化對職工的身心健康有潛移默化的影響。爲了給職工創造良好的讀書環境，金屬構公司確定了以企業文化建設爲突破口，融讀書活動、養成教育和企業文化建設於一體的工作目標。
（三）、讀書活動與實踐生產相合。在讀書中學到知識，在生產中增長才幹，這是金屬構公司廣大職工的共識。我們在組織讀書活動中，十分重視對職工的實踐教育，讓職工在實踐中領會專業知識。我們邀請生產一線的老師傅出題，進行了鉚工、焊工、起重工的實踐操作考試，大大提高了職工的專業技能。
透過開展讀書活動，金屬構公司在生產工作中有了明顯的改變。
首先，進一步培養了職工良好的讀書閱讀習慣，提升了修養。自從開展讀書以來，職工們的讀書熱情高漲了，一到休息時間，職工手不離書，一有空就捧着書孜孜不倦地閱讀。逐漸養成熱愛書籍，博覽羣書的好習慣。
第二，促進了企業文化建設和勞動紀律、勞動態度的進一步轉變。透過開展讀書活動，企業的文化氛圍更加濃厚。
第三、取得令人矚目的成績：
1、據不完全統計，今年金屬構公司人均讀書10本，讀書最多的'職工達33本;
2、涌現了一大批“讀書明星”;
3、讀競賽成績顯著;
4、職工的優秀文章頻見建安簡報和有色報，職工爲自己能在報紙上展示自己而驕傲和自豪;
總之，金屬構公司讀書活動的開展，將對每個職工的健康成長產生深遠的意義。讀書學習活動是一項長期、有效、文明、健康的教育工程，需要每個職工繼續投入極大地熱情。在全公司形成人人讀書的良好風氣，促進金屬構公司生產工作作的進一步轉變，不斷提高生產質量和效率。
2022公司讀書月活動總結6
書是文化的傳承、文明的記錄，也是我們的良師益友。讀書能陶冶人的情操，也能使我們的心情變得愉快。多讀書，讀好書，就會增知識、長見識、優化氣質、提高素質。 爲認真貫徹落實XX區20xx年“全民讀書進企業”有關檔案要求，增強企業文化軟實力，激發公司職工讀書熱情，營造學習型企業氛圍，推動企業科學發展。在公司領導的關心和指導下，結合實際，開展了豐富多彩的讀書活動。透過讀書活動的開展，提高了職工的思想覺悟和文化底蘊，有力地促進了和諧集體的建設。
一、活動開展情況
（一）強化領導，精心組織 公司領導高度重視此次讀書活動，堅持以公司工會爲主力，成立讀書活動領導小組，由工會主席擔任組長，親自抓讀書活動，並制定職工讀書計劃，明確分工，具體安排部署、監督讀書活動。
（二）加大宣傳，形成氛圍 爲形成良好的讀書氛圍，公司領導召開專門會議，開展動員大會，宣傳讀書、學習的重要性，並要求各部門、班組認真做好讀書宣傳工作，鼓勵職工多讀書、讀好書，營造讀書氛圍。
（三）加強監督，注重效果 公司工會在成立讀書活動領導小組的前提下，併成立監督小組，對各部門、班組進行監督，以保證讀書活動落到實處，並對在此次活動中表現出色的部門、班組及個人給予獎勵，確保此次活動取得實效。
（四）深化交流，實現共進 針對各部門、班組內部職工接受程度不同的實際情況，公司領導還召集各部門、班組代表召開讀書活動交流會，開展讀書心得交流和討論，聽取職工代表的意見和建議，確保此次讀書活動達到預期目標，實現公司和職工共同進步。
二、活動取得的初步成效
（一）此次公司參加讀書活動的職工達到120餘人，閱讀書目達到10餘本，有《做最優秀的員工》、《卓越員工的十二項修煉》、《鋼鐵是怎樣煉成的》、《公司的力量》等，人均讀書達到2本，讀書最多的職工達到5本。
（二）透過讀書活動的開展，對培養職工良好的閱讀習慣，提升職工文化修養起到了重要作用。讀書活動開展以來，公司職工的讀書熱情得到普遍高漲，逐漸養成了熱愛閱讀的好習慣。
（三）透過讀書活動的開展，職工的思想意識、勞動紀律、勞動態度發生了轉變，企業領導經營管理逐步發生變化，企業文化氛圍變得更加濃厚，爲創建學習型企業奠定了基礎。
三、存在的問題和改進措施
此次讀書活動的開展，在取得一定成效的同時，也凸顯出一些問題和不足，主要表現在組織領導不夠完善、硬件設施不夠齊全、書目內容單一等。爲此，公司下一步將繼續強化領導組織，加大資金投入，開展好讀書活動，切實提高職工思想覺悟和文化水平。
（一）堅持公司的主導作用、工會的主力作用、職工的主體作用相結合，多管齊下，密切合作，充分調動職工的積極性、主動性、創造性，營造企業讀書氛圍。
（二）充分發揮公司工會的主力作用，強化讀書領導小組的作用，細化讀書計劃，定期開展讀書、知識競賽等一系列活動，確保讀書活動的持續性和長效性。
（三）建立職工閱覽室，購置一批管理、技術、法律等方面的書 籍，豐富書目內容，創造讀書環境，切實提高職工的文化素質和技術水平。 總之，讀書活動的開展，將對每個職工的健康成長產生深遠的意義。讀書學習活動是一項長期、有效、文明、健康的教育工程，需要每個職工投入極大地熱情，在全公司逐漸形成人人讀書的良好風氣，促進公司生產工作的進一步轉變，不斷提高生產質量和效率，推動企業科學發展。