爲貫徹落實“安全第一，預防爲主、綜合治理的方針，實現安圖縣安全生產形勢的穩定發展，開展了“安康杯”競賽活動，下面就是本站小編爲大家整理的安康杯活動總結,希望對大家有幫助!
篇一：安康杯活動總結
爲貫徹落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，實現礦井安全生產形勢的持續穩定發展，推動礦井建立和完善安全生產規章制度，我礦按照省河南省工業和資訊化廳、河南省煤礦工會的要求，開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用於安全生產活動中，不斷增強礦井全體職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達成減少和杜絕各類事故的發生。礦井“安康杯”競賽領導小組堅決貫徹執行“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，由礦辦公室主導，安全科配合積極組織各部門、各班組開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。
經過2016年“安康杯”競賽活動，礦井安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，礦井安全防範措施進一步得到了加強和完善，礦井安全生產狀況明顯提高，2016年礦井未發生重大人身傷亡事故、重大消防事故、高溫中暑事故。現將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、落實安全責任制，加強安全管理
員工是企業安全生產的主體。“安康杯”競賽作爲一項長期性、羣衆性的活動，必須依靠礦井廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。2016年我礦透過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在礦井內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
2016年開工時，我礦總結了前幾年實施全員安全生產責任制的經驗，繼續推行該項工作，把安全責任全面分解到各部門、各班組、各員工。爲了進一步加強各級安全生產責任制的落實，與全體在冊職工簽訂了安全承諾書，進一步鞏固加強了責任制的層層落實，明確了各級領導在安全生產工作方面的責任。形成了主要領導親自抓、部門領導具體抓、各班組長認真抓的良好局面，真正做到了“一級抓一級、一級對一級負責”層層抓落實的工作機制。從而把事故防範的責任落實到每一個崗位，每一個員工。
二、加強企業班組安全建設，確保安全發展
班組是企業生產最基本的單位，是廣大職工羣衆的主要生產崗位。從安全形度來說，班組是安全管理的基本環節，是有效控制事故的前沿陣地。從以往發生的事故情況來看，絕大多數的事故都發生在生產班組，發生事故的直接原因都是在班組生產中違章指揮、違章作業或各種隱患沒有得到及時發現和消除。因此，要有效地控制事故的關鍵是抓管理，最基本的環節是抓班組安全建設。所以在開展“安康杯”競賽活動中，我礦把班組安全建設工作作爲了重要內容來抓。三、加強安全宣傳力度，強化安全教育培訓
爲使“安康杯”競賽活動健康的開展起來，結合今年的全國“安全生產活動月”和企業實際情況，透過懸掛宣傳橫幅和宣傳標語，大造安全生產輿論，使安康杯精神深入人心。在“安全生產活動月”期間，我礦組織職工進行煤礦事故警示片觀看、黑板報評比、安全知識競賽、崗位技能大比武等活動形式進行全員法制教育和安全知識普及活動。
四、加強安全檢查工作，抓整改落實，消除事故隱患
加強安全檢查，是確保各類機械設備安全執行，搞好安全生產工作的重要環節。礦井透過對班組的自查，安全科監督檢查、重點抽查的原則，圍繞查思想認識、查制度建設、查措施落實、查隱患整改，繼續加強安全檢查力度。同時增強夜間巡查、節假日期間的檢查力度，對各班組夜間值班情況及在建項目的施工夜間工作情況及國定節假日的安全工作採取不定期的抽查，從而有效的控制了這一時段管理薄弱、違章違紀現象的發生。以做到早發現、早整改，切實把隱患消除在萌芽之中。在檢查中，我們還加強了回頭查制度，對發現的各類問題及隱患均提出了明確的整改要求，對於整改不及時或整改不力的班組及施工隊，予以堅決的經濟處罰。透過安全檢查同獎罰制度相結合的方法，各班組違章違紀現象有了明顯的減少，安全工作也日趨規範化、成熟化。
2016年我礦透過“安康杯”競賽活動，提高了礦井安全生產管理水平，提高了全員安全防範意識，活動開展以來，有力地促進礦井的安全生產，爲礦井的改革、發展、穩定做出了應有的貢獻。但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在着一些不足，一些違章現象和事故隱患還時有發生，但我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防爲主、綜合管理”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽活動，狠抓安全責任制的落實，充分依靠廣大員工，調動和發揮廣大員工搞好安全生產的主動性、積極性和創造性，羣策羣力除隱患，羣防羣治保安全，員工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現，也定能促進礦井安全、穩定、和諧發展。
篇二：安康杯活動總結
爲維護廣大職工安全健康權益，促進船閘安全生產形勢的持續穩定好轉，根據省交通運輸廳《關於開展2016年度“安康杯”競賽活動的通知》(x交工[2016]2號檔案精神和鹽城市航道管理處x鹽航[2016]28號《關於2016年度開展“安康杯” 競賽活動的通知》要求，按照所工會通知精神，結合我所的實際情況，在全所範圍內，開展以“安全第一、預防爲主、綜合治理”爲主題，以“安全生產月”和“雙十”活動爲重點的“安康杯”競賽活動。我所今年在競賽期間，執行調度股在安全生產綜合治理方面實現“零事故”，爲我所上半年的安全生產目標的實現提供了堅強的保障。現將我所開展“安康杯”競賽活動的主要做法簡要彙報如下：
一、總體情況
2016年我所“安康杯”競賽活動在上級職能部門領導的支援下，在所領導的具體指導下，以“安康杯”競賽活動爲載體，堅持科學發展、安全發展、和諧發展，緊緊圍繞“抓班組安全工作，提高管理水平;重教育推進安全化”活動主題，積極開展安全工作“事事想、月月談”、“安全在我心中”演講、“消防演練”、“防汛救災演練”各崗位練兵和對職工健康有益的安全文化活動，深入開展創建“平安交通、平安航道、平安船閘”活動，突出考覈獎懲和責任追究，進一步完善制度建設和危險源點預防預控機制和“安全生產標準化”和1+3安全工作監控體系。圓滿完成今年安全工作目標任務，今年共開放1863閘次，優良閘次率達100%，過閘船舶貨物量4,816,023噸，過閘船舶噸位8,623,088噸，確保了船閘的安全暢通和全員安全健康目標任務的完成，實現船閘今年安全執行無事故目標任務。
二、全面組織，全面發動，全員參與。
爲確保“安康杯”競賽活動取得實效，不走過場，不留死角。活動一開始，我所及時組織召開動員佈置會，認真組織學習省、市關於開展“安康杯”競賽、“安全生產、綜合治理大檢查大排查”和集中開展安全生產事故隱患排查治理以及安全在我心中等活動，成立了以所長爲組長、工會主席、副所長爲副組長、各部門負責人爲成員的“安康杯”競賽活動領導小組，突出“一把手”親自抓，職能部門具體抓，其他部門協同抓。並結合船閘工作實際，制定了“安康杯”競賽活動實施方案。爲落實責任，所主要領導與分管領導、分管領導與各股室負責人、股室負責人與工班班長、班長與班組成員，層層簽訂“安康杯”競賽活動目標責任狀，建立所、股室、班組、職工的四級管理網絡，爲體現活動的全員、健康、和諧、安全，強化安全責任制的落實，實行領導保單位，股長保部門，職工保崗位的“三保”機制。
三、以人爲本，強化教育，全面推進“安全生產標準化”
這次“安康杯”競賽活動主要突出“安全、健康”，體現以人爲本，提高人的安全健康素質。圍繞這一主題，我所一是組織職工認真學習“安康杯”競賽活動的主題、意義，學習有關安全法律法規和船閘安全生產知識，大力營造氛圍，積極開展職工參加崗位業務安全技能培訓。今年來共組織安全教育培訓29次;安全會議25次;安全例會24次;專題會議8次;安全橫幅6條;安全宣傳標語73條;安全演練2次;上報安全資訊9篇，職工撰寫安全心得46篇。二是堅持日查、周查、詢查、月查、節查的五查制度，積極做好預控預防工作。做到“事事想安全、週週查安全、月月談安全”，深入生產一線、對船閘上下游啓閉機械、電器設備、中控室操作系統、監控系統、危險源監控點、公務車、職工交通車、上下游收費處安全監控系統、職工宿舍電器設備、職工食堂電器、煤氣、消防器材等及時組織檢查，發現事故隱患及時整改到位。今年來共組織安全檢查23次，有力地促進了生產和職工的安全健康。三是認真開展預案在前，防範在先和危險源監控點工作。結合日常安全工作的實際，做好防範在先，及時制定《機械設備故障應急預案》、《消防安全工作應急預案》、《防汛及防火工作應急預案》等10多個安全工作預案，同時還設立B級危險源監控4個、C級6個、D級2個。組織職工經常開展各項預案演練，確保關鍵時刻拉得出，打得響。四是成立職工監督小組，積極參與民主管理，發揮職工主人翁的作用，組織職工提合理化建議，積極開展“我當一天安全員”、“我是本週安全員”、“我爲安全獻一策”等活動。進一步完善“安全生產標準化”基礎臺帳資料工作，根據市處指示精神，結合本所實際情況，年初重新組織對全所事故隱患和職業危害作業點進行修改、評估，共設立B級事故隱患和職業危害監控點4個、C級6個、D級2個，製作了“安全生產標準化”安全工作體系流程圖、示意圖、網絡圖和“安全生產標準化”考覈細則，制定了“安全生產標準化”實施細則，並及時按照新的內容公示在文化長廓宣傳欄裏，並對事故隱患和危害監控點進行告知，同時對各監控點實行了所月評價結果、股室旬評價結果、班組、各崗位日評價結果。不斷營造安全文化氛圍，爲全所的安全管理工作奠定堅實基礎。
四、活動增色，構造和諧，力求實效。
我們劉莊船閘地處比較偏僻的邊遠地區，職工的生產生活條件十分艱苦。在“安康杯”競賽活動中，我所主要在不斷髮展豐富多彩的安全文化，大力構建和諧船閘，確保船閘安全暢通上下功夫。一是積極開展“安全在我心中”活動。“要我安全轉變成我要安全”，嚴格執行《鹽城市航道管理處獎勵性績效工資考覈辦法》(試行)的通知要求，認真落實責任。二是組織職工開展安全崗位練兵活動。開展安全生產知識考試競賽，看誰學的深，學的透，記得牢，用得上。不斷增強職工安全意識、自我保護意識，熟練掌握操作技能，勝任本職工作。三是注重關心職工，關愛職工生活。在活動中我們體會到只有關心關愛職工，使職工權益落到實處，才能凝聚人心，提升正氣，職工才能“愛閘如家”，實現雙贏和諧。我們始終堅持爲職工辦1-2件實事，今年組織職工身體檢查，全年經費用於職工節日慰問，防暑降溫、勞動保護、扶貧濟困的支出佔有很大比例。積極創辦實施健身房場地和在各部門建立職工書櫃，24小時爲職工開放，利用“五一”、“十一、元旦”等重大節日，組織職工開展開展象棋、踢鍵子、乒乓球、投藍等文體活動比賽。透過開展一系列健康有益的安全文化活動，即陶冶了職工的情操、豐富職工業餘文化生活，也增進了職工相互間的團結和友誼，促進了船閘的安全生產，保證了全年目標任務的圓滿完成。
在以後的工作中，我們將“安康杯”工作一如既往地組織職工積極認真開展“安康杯”競賽活動，在今後的工作中，將進一步教育全所幹部職工倍加珍惜單位榮譽，倍加珍惜生活安康。努力打造一流的工作業績。在服務水運事業、服務地方經濟發展上下功夫，在安全、優質、文明、高效上下功夫。進一步解放思想，科學發展，紮實工作，夯實基礎，促進和諧，保障暢通。
篇三：安康杯活動總結
2016年，xx生產建設兵團第八師xx社區工會爲了開展好“安康杯”競賽活動，按照團工會和安全辦的統一部署，在單位深入學習貫徹落實《安全生產法》，認真進行勞動保護監督、安全法規的實施，在安全生產中堅持“五個到位”，落實安全生產的各項規定措施。現將一年來“安康杯”競賽活動總結如下：
一、思想認識到位、組織健全
(一)進一步完善安全生產目標責任制和具體措施，建立健全“安康杯”活動組織機構，由連隊行政領導負主要責任，工會主席和副職領導共同參與負責，建立安全領導負責制。成立連長、書記爲組長的領導小組，工會主席負責競賽活動事宜。建立健全勞動競賽活動組織機構，
(二)堅持安全檢查制度和安全生產例會制度，堅持安委會專題會議制度，會上通報情況、及時分析存在問題，研究整改措施。
二、宣傳教育到位、競賽落實到位。
(一)深入開展“安全生產月”“安康杯”勞動競賽、“安康杯”知識競賽活動，“平安和諧小康家庭”創建等活動，切實開展十個一活動，加強對幹部職工的安全教育，透過開展多種形式的活動，加大教育力度，提高幹部職工的安全意識。
(二)在今年的科技培訓時，xx社區工會對幹部職工進行了定期與不定期的《安全生產法》、《道路交通法》、農機管理條例等法律法規知識的培訓教育。春耕春播期間在5臺大馬力，18臺播種機車組之間，開展了“比質量、比進度、比安全”的勞動競賽活動。評出了四個優秀機車組，趙衛東機車組，羅偉機車組，陳先鋒機車組，高志強機車組，xx社區工會拿出1000元錢，爲他們發放了獎品。鼓勵他們再創佳績。田管期間，開展了“比質量，比安全，賽風格”爲主題的勞動競賽，評出了張爲翠、張小琴、卞玉梅、張世泉、陳先鋒、鄧敏、侯曉英、遊顏玲8名各方面表現優秀的職工，xx社區工會拿出5000元錢，爲他們發放了獎品，讓連隊職工學有榜樣，幹有目標。三秋期間，連隊開展了“比質量，比安全，比進度，爭第一”爲主題的勞動競賽，評出了40名，日百斤高手，評出了4臺服務好、採淨率達標，日進度快的採棉機。xx社區工會拿出2000元錢，爲他們發放了獎品，鼓舞了幹勁，振奮了精神，促進了勞動進度。在秋季備耕工作中，評出工作積極，不缺勤，任務完成好的2位同志，xx社區工會拿出500元，爲他們發放了獎品。透過勞動競賽的開展，在單位營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
(三)xx社區工會以“安全生產月”活動爲契機，大力宣傳《安全生產法》等法律法規，和安全生產的先進典型和經驗。出了三期安全專刊板報，張貼安全宣傳標語75條，組織職工觀看了《平安是福》的電視片。爲提高職工道路交通安全行駛、防火的安全意識，xx社區工會在8月20日，10月3日分別，組織進行了一次消防安全演習。透過安全教育活動在單位營造了濃厚的安全氛圍，把“時時想着安全、事事爲了安全”和“人人爲安全、安全爲人人”的思想，深深紮根在每一個幹部和職工心中。
三、責任落實到位。層層簽訂責任書
xx社區工會建立健全安全生產責任制。單位正職與5名副職簽訂“一崗雙責”責任書，與32名農機人員、2名農藥管理人員、1名警衛員等各個崗位負責安全的人員簽訂了安全生產責任書，切實做到安全生產層層有責任，事事有人抓。
四、防範措施到位、安全檢查到位。
一是認真開展安全檢查工作，堅持安全檢查制度，對單位重點部位、進行全面的安全大檢查。在檢查中發現問題及時提出整改意見，制定整改措施，落實到人。xx社區工會與有摩托車的人員和農機駕駛員簽訂了“安全目標管理責任書”，安全領導小組成員隨時在田間道路上檢查農用機車和摩托車，規範駕駛，要求其自覺遵守交通駕駛規則，把事故隱患消滅在萌芽階段，有效保證了單位的安全穩定。二是落實單位安全管理工作，節假日期間落實幹部值班制度，看家護院人員堅持正常的巡護工作。三是成立義務巡邏隊。在節日、農忙季節義務巡邏隊對勞動場所、人聚集多的場地隨時進行巡邏檢查，確保了集體和個人的生命財產安全。
一年來，安康杯競賽活動開展的有聲有色，形式多樣，內容豐富。在廣大黨員幹部職工羣衆的共同努力下，實現了xx社區工會全年無安全事故的奮鬥目標。
篇四：安康杯活動總結
爲杜絕我廠重大設備事故和重大傷亡事故的發生，進一步增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力，提高杜絕違章作業和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，推動企業改革，促進企業健康發展，使我廠安全生產工作再上新臺階，根據中華全國總工會、國家安全生產監督管理總局聯合下發的《關於2010年度開展全國“安康杯”競賽活動的通知》和上級工會下發的《關於開展2010年度“安康杯”競賽活動的通知》檔案精神，今年我廠將結合生產和經營的實際，大力的開展了“安康杯”競賽活動，進一步提升了我廠的企業安全文化。現將工作總結如下：
一、建立健全組織機構，發動全廠幹部職工積極參與
爲使活動落到實處，今年5月，我廠成立了以廠長爲組長的“安康杯”活動領導小組，並制定了活動計劃和方案。
6月，廠工會在全廠範圍內召開2010年“安康杯”競賽活動的動員大會，在會上傳達上級通知檔案的精神，向全體職工宣傳開展“安康杯”競賽活動的目的和意義，並要求各部門應緊緊圍繞競賽活動主題爲我廠各項工作的開展儘自己的心力。會議結束後，全體幹部職工在印有“安全發展 預防爲主”的橫幅上籤上了自己的名字，以表示大家確實保證安全生產的信心和決心。
同時，廠工會還透過懸掛彩旗、佈置展板、張貼標語等方式爲此活動營造濃厚的氛圍，將“安康杯”競賽活動精神深入職工羣衆心裏。
二、積極開展安全知識教育培訓，強化職工安全素質
今年以來，廠工會以強化職工安全意識、提高安全素質爲着力點，深入開展安全生產宣傳教育行動。各部門紛紛利用“安康杯”競賽活動平臺積極組織開展安全知識教育培訓工作：執行發電部組織開展《貴州電網電力調度管理規程》(2010版)教育培訓考試14人次，合格率100%。設備維修部組織班組工作負責人及工作班成員開展工作票知識競賽，部門共有10人蔘加競賽，其中3人取得優異成績。後勤物資部組織開展組織全廠專職駕駛員參加有關法律法規安全教育培訓考試11人次，合格率100%。
同時，廠工會還聯合安監部開展安全知識抽查教育培訓，培訓以現場試卷、問答方式進行，內容涵蓋本廠安全工作開展情況，公司安全生產管理制度、安全規程、制度，自我防護等方面知識進行全方位抽查，合格率100%。
爲提高職工的安全文化素質，廠工會在開展安全宣傳管理工作的同時，積極組織開展安全文化建設工作，利用廠網絡開展安全生產宣傳報道工作，還舉辦了多次以“安全文化促安全”爲主題的演講比賽。這些活動的展開，促進了全廠職工安全文化素質的進一步提高。
三、以安全月活動爲載體，加強安全管理
今年，我廠緊緊圍繞“安全發展，預防爲主”的主題，以“安全生產年”活動爲主線，以“預防爲主、加強管理、落實責任”爲重點，大力開展“安全月”活動，進一步強化職工安全意識、推進企業安全文化建設創建工作，進一步夯實安全生產管理工作。
爲提高突發事件應急處置能力，我廠有針對性的先後開展了“全廠停電”和“防洪搶險”專項應急預案演練，各部門組織開展了“中控室火災事故”、“電纜火災事故”、“調速器故障”、“觸電傷亡事故” 、“全廠通信中斷事故”和“食物中毒事故”等應急處置方案演練。演練取得了良好的效果，職工收穫很大，感觸很深，同時也暴露出存在的問題和不足，並對各次演練進行了總結評比，對存在的問題進行認真分析，提出改進措施，並對現場應急處置方案進行補充和完善。
透過開展安全生產月活動工作，使我廠的安全管理工作進一步得到加強，職工的安全行爲得到規範，安全文化理念得到提高。
四、大力開展“十個一”活動，多方面推進安全生產工作
我廠工會結合實際情況，在各個部門的配合下積極開展了“十個一”活動。6月2日，開展了一次安全簽名活動;廠工會還聯合安監部向各部門、班組分發了安全生產方面的書籍，同時還要求部門及班組利用政治學習的時間集中學習;爲提高班組成員對安全生產的認識，各班組在佈置每天工作時，安排一名工作班成員作爲“今天我是安全檢查員”協助工作負責人工作，對工作進行全過程的安全檢查，搞好當天安全工作;廠工會還聯合安監部組織職工查找身邊的事故隱患、查習慣性違章、針對查出的事故隱患進行整改，進一步提高職工的安全意識，營造安全生產的良好環境和氛圍;今年9月，廠內還組織開展“合理化建議”活動，組織全體職工積極參加“我爲企業安全生產進一言”合理化建議徵詢活動，發動職工針對安全生產上的不足和薄弱環節提建議、出主意、想辦法調動職工“我要安全”的積極性;6月23日，廠工會還組織組織職工觀看《治理隱患，防範事故》宣傳片，用慘痛的事故帶來的教訓和責任人受到的懲罰和痛苦使職工耳邊安全警鐘長鳴;今年我廠還進行了多次的專項應急預案演練，如：“全廠停電”、“防洪搶險”、“中控室火災事故”、“電纜火災事故”、“調速器故障”、“觸電傷亡事故” 、“全廠通信中斷事故”、“食物中毒事故”等，透過演習，檢驗一線生產人員的業務素質，鍛鍊他們分析事故和處理事故的能力，增強我廠各級人員在事故中的全面觀念和相互協調、配合處理事故的意識;今年6月，我廠還舉辦了多次安全培訓，透過培訓，提高各級人員的安全技能，夯實安全生產的基礎;爲調動、整合家庭的'力量共同來搞好企業的安全生產，廠工會還在全體職工及家屬、子女中開展“我與安全、健康、幸福”爲主題的徵文活動，把職工個人的安全和家庭的幸福有機地聯繫到了一起;爲了進一步激勵職工學習安全技能、安全知識，我廠還舉辦一次安全知識競賽，透過安全知識競賽，提高廣大職工的安全生產知識，使安全意識深入人心，使大家正確掌握安全防範知識，掌握在不同環境和突發事件中自我保護的技巧，提高職工的自我防範能力和危險情況下的自助自救能力。
今年以來，透過開展 “安康杯”競賽活動，不斷提高企業安全生產意識和管理水平，不斷提高企業全體員工安全生產知識水平和自我防護能力。在2011年，我廠將在集團公司、烏江公司的正確領導和支援下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大職工的力量，大力開展“使安康杯”活動，爲我廠的全面發展作出應有的貢獻。
篇五：安康杯活動總結
爲貫徹落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，實現公司安全生產形勢的穩定發展，推動公司建立和完善安全生產規章制度，我公司按區總工會、區安全生產監督管理局的要求，在2009年開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用於安全生產活動中，不斷增強公司職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達成減少和杜絕各類事故的發生。公司“安康杯”競賽領導小組堅決貫徹執行“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，積極組織公司所屬各部門、科室開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。
經過這次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，公司安全防範措施進一步得到了加強和完善，公司安全生產狀況明顯提高，全年未發生重大人身傷亡事故、重大消防事故、重大交通事故、中毒及高溫中暑事故。現將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、 落實安全責任制，加強安全管理
員工是企業安全生產的主體。“安康杯”競賽作爲一項長期性、羣衆性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們透過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在企業內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
年初，公司總結了前幾年實施全員安全生產責任制的經驗，繼續推行該項工作，把安全責任全面分解到各部門、各班組、各員工。爲了進一步加強各級安全生產責任制的落實，在全體在冊職工簽訂了安全責任書的基礎上，公司全體臨時工也簽訂了安全責任書，進一步鞏固加強了責任制的層層落實，明確了各級領導在安全生產工作方面的責任。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓的良好局面，真正做到了“一級抓一級、一級對一級負責”層層抓落實的工作機制。從而把事故防範的責任落實到每一個崗位，每一個員工。
二、 加強企業班組安全建設，確保安全發展
班組是企業生產最基本的單位，是廣大職工羣衆的主要生產崗位。從安全形度來說，班組是安全管理的基本環節，是有效控制事故的前沿陣地。從以往發生的事故情況來看，絕大多數的事故都發生在生產班組，發生事故的直接原因都是在班組生產中違章指揮、違章作業或各種隱患沒有得到及時發現和消除。因此，要有效地控制事故的關鍵是抓管理，最基本的環節是抓班組安全建設。所以在開展“安康杯”競賽活動中，公司把班組安全建設工作作爲了重要內容來抓。
三、 加強安全宣傳力度，強化安全教育培訓
爲使“安康杯”競賽活動健康的開展起來，結合今年的全國“安全生產活動月”和企業實際情況，透過懸掛宣傳橫幅和宣傳標語，播放VCD，大造安全生產輿論，使安康杯精神深入人心。在“安全生產活動月”期間組織職工進行黑板報評比、安全知識搶答、朗誦等形式進行全員法制教育和安全知識普及活動。同時，公司繼續加強員工對防火知識應知應會培訓工作，10月10日邀請了市防火中心的相關老師到公司對防火知識進行講解，並且公司邀請了消防中隊的有關消防安全員對消防實戰演習進行了指導，透過培訓和實戰演習使員工對防火知識的瞭解和消防器具的使用熟練度有所提高。
四、 加強安全檢查工作，抓整改落實，消除事故隱患
加強安全檢查，是確保各類機械設備安全執行，搞好安全生產工作的重要環節。公司透過班組、項目部的自查，安全部門監督檢查、重點抽查的原則，圍繞查思想認識、查制度建設、查措施落實、查隱患整改，繼續加強安全檢查力度。同時增強夜間巡查、節假日期間的檢查力度，對各班組夜間值班情況及在建項目的施工夜間工作情況及國定節假日的安全工作採取不定期的抽查，從而有效的控制了這一時段管理薄弱、違章違紀現象的發生。消防安全領導小組定期對易燃易爆施工區域、車間及倉庫等重點防火部門進行監控檢查，以做到早發現、早整改，切實把隱患消除在萌芽之中.在檢查中，我們還加強了回頭查制度，對發現的各類問題及隱患均提出了明確的整改要求，對於整改不及時或整改不力的班組及施工隊，予以堅決的經濟處罰。透過安全檢查同獎罰制度想結合的方法，各班組違章違紀現象有了明顯的改進，各施工隊伍的安全工作也日趨規範化、成熟化。
五、 注重企業形象，加強文明施工
對於施工企業來說，一個工程就是一個永恆的廣告，它無時無刻的、歷久彌新的昭示着企業的外在形象。因此文明施工具有重要的現實意義，它是提升企業品位和質量基礎;是提高企業知名度和社會效應，加快經濟發展的有效途徑;是促使企業加強科學管理，增強核心競爭力的助推器。特別是對於我公司而言，要走向市場，文明施工更是一項必須重視的工作，因此我們把文明施工納入工作重點來抓，認真紮實地做好文明施工的管理工作，並要求施工管理人員要強化施工現場的各項管理工作，施工隊要內練過硬基本功，造就一支能打硬仗的優秀隊伍。
透過“安康杯”競賽活動，提高了公司安全生產管理水平，提高了全員安全防範意識，活動開展以來，有力地促進公司的安全生產，爲公司的改革、發展、穩定做出了應有的貢獻。但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在着一些不足，一些違章現象和事故隱患還時有發生，但我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防爲主、綜合管理”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽活動，狠抓安全責任制的落實，充分依靠廣大員工，調動和發揮廣大員工搞好安全生產的主動性、積極性和創造性，羣策羣力除隱患，羣防羣治保安全，員工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現，也定能促進公司安全、穩定和諧發展。