每當我們遇到困難、面臨不幸時，我們最渴望的是得到身邊親人朋友的幫助、單位組織的幫助甚至社會大衆的幫助，但當我們走出困境時卻往往忽略了感恩，取而代之的是無休止的抱怨，是冷漠，甚至是以怨報德。我最近一直都在想關於感恩這個問題，於是從單位書架上便拿了一本《做一個懂得感恩的員工》一書細細翻閱，書中有許多精闢的小故事，但道出的確都是人世間的大道理。
“感恩”是個舶來詞，“感恩”二字，“牛津字典”給的定義是：“樂於把得到好處的感激呈現出來且回饋他人。”“感恩”是我們生活在這個世界上一切的一切，包括一草一木都對我們有恩情;感恩，是我們中華民族的優良傳統，也是一個正直的人的起碼品德。孟子曰：“愛人者，人恆愛之;敬人者，人恆敬之”;“助人者，人恆助之”;“與人善者，成人之美，捨得善之心。”其中心思想始終貫徹“感恩蒼生，感恩萬物，乃至感恩宇宙，感恩一切的一切”。
擁有一顆感恩的心是一個人事業成功的起點，但是在現實生活中真正懂得感恩的員工並不多，許多時候，我們總是抱怨，，抱怨工作太多太累，抱怨領導對你不好，抱怨領導有眼無珠，不識才，總之牢騷一大堆，積怨滿天飛，而忽視了是單位和領導爲你提供了就業機會，提供了鍛鍊自己成長成才、提升能力和素質的機會。因此要做個懂得感恩，學會感恩的人，我們先從學會如何來做一個懂得感恩的員工做起。
首先，給自己安裝一顆感恩的心。在人生的道路上，隨時都會發生令人動容的感恩之事。在生活、工作中所得到的點點滴滴的關心和幫助都值得我們用心去銘記。感恩不僅僅是爲了報恩，因爲有些恩澤是我們無法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動、去銘刻、去永記，才能真正對得起予你恩惠之人。常懷感恩之心，便會更加感激和懷想那些有恩於自己卻不言回報的每個人;常懷感恩之心，足以稀釋我們心中狹隘的積怨，還可以幫助我們度過最大痛苦和災難。
其次，調整心態，在抱怨中學會感恩。生活中充滿了不如意，我們習慣了抱怨，在抱怨中，對於擁有的幸福熟視無睹、不懂珍惜;在抱怨中，患得患失、斤斤計較，把感恩的心態越拋越遠。同一件事從不同的角度考慮，結果也就不一樣，有這麼個小故事：杯子裏只有半杯水了，一個人看見了說：“哎，只有半杯水了。”而另一個人則說： “啊，還有半杯水呢!”這就是對待事情的不同的心態。前者是抱怨而悲觀，而後者則是感恩而樂觀的。因此學會用感恩的心看周圍的一切，你會有另一種心情。抱怨不如改變，不要抱怨玫瑰有刺，要爲荊棘中有玫瑰感恩。沒有一項工作是完美的，也沒有一項工作會讓一個人完全滿意，我們做不到從不抱怨，但我們應該讓自己少一些抱怨，而多一些積極的心態去努力進取。
最後，我們要心懷感恩，快樂工作。快樂源於積極付出，懂得付出，就永遠有可付出;貪求索取，就永遠有要索取。人要學會向他人付出，才能收穫快樂，付出越多，快樂也就越多。快樂源於一顆感恩的'心，當一個人能夠心懷感恩，把全身心徹底融入集體中，當敬業成爲一種習慣時，便擁有了回報——忠誠能夠帶來信任，個人的職業生涯就會變得更加圓滿，事業就會變得更有成就，這樣更可感受到工作的樂趣，工作不再只是一種職業，更成爲了一種享受。只要願意懷着快樂感恩的心，愉快的投入工作，那麼你就可以體驗到原來平凡與精彩、煩惱與快樂、腐朽與神奇是如此容易轉換。
因此，我們要懂得感恩，不要將擁有的一切都視之爲理所當然。作爲一名員工，我們要感謝我們的工作，它不僅給了我們生存的物質，還爲我們提供了展現人生價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘鍊，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土;對領導，我們要心懷感恩，沒有領導的信任支援，我們的努力最終都可能空空如也，領導爲我們提供了機會和空間，使我們得以施展自己的能力和才華;對同事，我們要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還得依靠團隊的力量，凝聚產生力量，團結誕生興旺，有了大家的共同奮鬥，才能創造輝煌的業績。