隨着法律觀念的日漸普及，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能夠較爲有效的約束違約行爲。你知道合同的主要內容是什麼嗎？下面是小編爲大家整理的勞務合同範本，希望對大家有所幫助。
勞務合同範本1
甲方（用人單位）名稱：XXX
地址：XXXXXXXXX
法定代表人（主要負責人）：________
乙方（勞動者）姓名：XXX__
性別：XXXXXXXXX
年齡：XXXXXXXXX
身份證號碼：XXXXXX__
現在住址：XXXXXX_
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共___個月。
第二條生產（工作）任務
甲方安排乙方從事XXX工作。
乙方同意按甲方生產（工作）需要，在XXX___，承擔任務，擔任______工種。
乙方應達到的數量、質量指標：XXXXXX。
第三條勞動（工作）條件
爲保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，爲乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：XXX。
第四條勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。具體內容如下：XXX。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日不超過______小時、每週工作時間不超過______小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，併發給乙方加班工資。日加班不得超過XXX小時，每月加班不得超過______小時。乙方如爲孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：XXX。
3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。
4、甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第2款第
（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準爲：距合同期滿，每相差________年發給相當於乙方標準工資________個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過________個月乙方標準工資。
3、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑑定委員會鑑定，確認爲殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫卹費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫卹費的標準，按照有關規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予________至________個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。
6、乙方爲女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的；
（4）雙方約定的其他事項：XXX。
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，並辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7。合同期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第八條雙方認爲需要約定的事項
1、甲方爲乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方爲乙方解決伙食問題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計XXX__元；
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同XXX__。
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同XXX__。
6。甲方出資培訓乙方後，乙方應爲甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費XXX__元；
7、其他需要約定的事項______。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：XXX。
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條爭議處理
勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方：XXX_（蓋章）乙方：XXX_（簽字）
法定代表人：XXXXXXXXX
（委託代理人）：XXX
合同鑑證日期________年____月____日
合同鑑證機關：______（蓋章）
合同鑑證人：______（簽章）
勞務合同範本2
僱用方（甲方）：
勞務方（乙方）：
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。
1、用工工程項目：
2、用工方式：
3、工期：按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。
4、勞務費用：
5、施工作業標準：乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業，必須滿足甲方提供的技術檔案要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準。施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工且對甲方造成的材料損失由乙方賠償。返工過程中所發生的費用乙方自行承擔，達到質量驗收標準合格後方可施工作業。
6、甲方責任
6。1及時爲乙方提供作業指導書和相關技術資料。
6。2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。
6。3及時組織測量和交樁
6。4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。
6。5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資採購、作業進度進行全方面的管理、控制。
6。6負責材料的採購供應。
6。7按本合同約定辦理勞務計價手續，按本合同約定時間支付勞務費。
7、乙方責任
7。1乙方必須嚴格按照業主方和甲方提供的工作面及工作量組織人力物力，必須保質保量按工期完成甲方下達的工作內容，如未完成延誤甲方制定的施工計劃造成的經濟損失由乙方承擔，甲方在工程款中扣除。
7。2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。
7。3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。
7。4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。
7。5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。
7。6乙方負責爲施工作業人員支付勞務人員費用。
8、施工作業的檢查
8。1爲有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。
8。2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查籤認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，乙方承擔全部責任。
9、安全責任
9。1在施工中，甲方應貫徹執行JGJ59—99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。
9。2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。
9。3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，高空作業人員必須佩戴安全帶，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理並承擔相應經濟損失，甲方不承擔任何責任。
9。4乙方人員進場後，應遵紀守法，遵守總包方（甲方）所制定的一切規章制度，服從項目部的管理。不允許有打架、鬥毆、酗酒、盜竊、聚衆賭博等違法行爲。進入施工現場必須正確佩戴安全帽，衣裝整齊，
9。5乙方人員不得在小區學校等地方隨意走動，如發現對甲方造成的企業影響甲方有權給予相對應的經濟處罰。
10、工程材料
10。1甲方按施工圖紙工程量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單後，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。
10。2在施工中，材料實際用量超出施工圖紙用量的部分，按市場聚在乙方勞務工費中扣除。
11、勞務費的結算方式
11。1第一個月，甲方可根據乙方勞務人員數量，墊支相應量的生活費，第二個月可根據乙方完成的工作量，付當月完成工作量的30%，逐月累計，甲方所付的工程款乙方必須及時下發到工人，如發現有未發放到位情況，甲方有權監督乙方現場發放。
11。2工程完工經甲方驗收合格後：涉及質保問題的，工程結束後付款至80%，試運營三個月，無工程問題時付至95%，扣質保金5%；執行一年無任何問題退還5%質保金；未涉及質保問題的，工程結束後付款至80%，試運營三個月，無工程問題時付全款。
12、勞務費的結算和撥付
甲方根據施工任務書（代結方單）進行勞務費結算，結算單應由項目有關人員覈定籤認，項目經理籤批後，報送財務處審覈，作爲甲方撥款的依據。
13、環境和文物保護：乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境，避免和減少由於施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行爲，甲方按有關規定嚴格處罰。
14、違約責任
14。1甲方按合同要求撥付勞務費。
14。2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業，並給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視爲違約。
14。3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除後，雙方應對已完工作量進行盤點，並據此進行末次結算。
15、爭議解決
合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本着公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定透過訴訟解決。
16、合同生效與終止
本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清後自動失效。
17、補充協議
在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。
18、雙方約定的其它事項
19、合同份數：本合同一式兩份，甲方、乙方各一份；
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務合同範本3
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動者）：
性別：
年齡：
身份證號碼：
現在住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條、合同期限
本合同期從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共XX年。其中試用期從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共XX個月。
第二條、生產（工作）任務
甲方安排乙方從事XX工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在XX，承擔任務，擔任XX工種。乙方應達到的數量、質量指標：XX。
第三條、勞動（工作）條件
爲保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，爲乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：XX。
第四條、勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。具體內容如下：XX。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條、工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，併發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：XX。
3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的XX%，賠償乙方損失。
4、甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條、保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的XX%，乙方按不超過本人工資的XX%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第二款第（2）和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準爲：距合同期滿，每相差1年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑑定委員會鑑定，確認爲殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫卹費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫卹費的標準，按照有關規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。
6、乙方爲女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：XX。
第七條、合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的；
（4）雙方約定的其他事項：XX。
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，並辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿，又不符合本第2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第八條、雙方認爲需要約定的事項
1、甲方爲乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方爲乙方解決伙食問題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計XX元；
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：XX；
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：XX；
6、甲方出資培訓乙方後，乙方應爲甲方服務XX年。否則，乙方應向甲方支付培訓費XX元；
7、其他需要約定的事項：XX。
第九條、違反勞動合同應承擔的違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：XX；
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：XX。
第十條、勞動爭議
勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條
本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條
本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方（簽章）：
XXXX年XX月XX日
乙方（簽章）：
XXXX年XX月XX日
勞務合同範本4
甲方:
乙方:
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作崗位。
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規範,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定爲乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規範,質量責任以及相應的考覈辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。
乙方違反服務規範,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條 甲方採用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間爲每月______日
(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。
(三)甲方由於經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費爲 __________元
(四)雙方約定的工資不得低於本市最低工資標準.
第七條 乙方違反服務規範,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。
第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物、賭博、吸毒行爲的;
(三) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規範,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)被依法追究刑事責任的。
第八條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第九條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或與國家規定相悖的,按照有關規定執行。
第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章): 乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或委託代理人:
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
勞務合同範本5
甲方(用人單位)：
乙方(應聘員工)：
甲方 與乙方 依據國家有關勞動法規，爲保障雙方當事人的合法權益，明確雙方的責權，本着自願平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
甲方聘任乙方爲本公司經理，負責本公司銷售團隊的銷售業績和人員管理工作，合同期限爲 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作時間
每週工作五天，每週休息天爲雙休，月休息8天。每天工作時間爲 8.5小時。上下班時間按甲方規定執行。如有變更，甲方需將實情告知乙方，如乙方不能接受安排，可提前終止合同。
第三條 勞務報酬
1、乙方基本月薪爲 元/月(含當月滿勤)，績效工資爲1000元/月，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
2、工作期間，乙方應嚴格按照甲方制定的工作制度來執行。合格的繼續聘用，不合格的甲方有權調整乙方的工作崗位，或予以辭退。
第四條 生活福利待遇
乙方享受國家規定的法定節假日。
第五條 勞動紀律要求
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第六條 違約責任
1、乙方在未告知甲方的情況下，擅自解除合同，未履行工作職責，甲方將扣除乙方勞動所得報酬。
2、乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
3、乙方不得以任何形式泄露公司相關工作細節和檔案，如有違反，情節嚴重者將轉與法律方式處理，並予以嚴重返款處理。
4、乙方單方解除合同，需最少提前30個工作日告知甲方，並交接完工作，否則屬自動離職，甲方不予支付薪資。
5、正式轉正以後，乙方多次未按甲方要求完成公司各項工作任務的，甲方有權利予以辭退。
6，乙方離職以後兩個月內不得從事與公司類似或者相同的工作。(僅限於領導崗位) 7，任職期間不得泄露公司相關經營情況和業績狀況以及客戶資訊。
第七條 其他事項
本合同於 年 月 日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務合同範本6
甲方
（用人單位）名稱_________________________
性質_________________________
地址_________________________
乙方
（勞動者）姓名_____________
性別__________
出生年月________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限採取下列第種形式：
1、有固定期限勞動合同本合同於年月日生效，於_____年_____月_____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作爲期限。本合同生效日期爲______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）爲合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
第二條甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼爲___________
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》（JGJ146-20xx）
第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
第六條乙方在試用期間的月工資（或日工資）爲_____元，試用期滿後月工資（或日工資）爲_____元。雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。
第七條甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
第八條甲方應在每月_____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定___________________________________
第九條甲乙雙方依法參加社會保險。
第十條乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行爲；
（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；
（五）不服從甲方正當工作安排的；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
第十四條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
篇三：民工勞務合同範本
甲方（用人單位）名稱_________________________
性質_________________________
地址_________________________
乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村
xx省勞動和社會保障廳
監製
xx 省 建 設 廳
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙方協商一致， 勞動合同期限採取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作爲期限。本合同生效日期爲______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）爲合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼爲____________.
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工
現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》（jgj146-xx）
6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）爲_____元，試用期滿後月工資（或日工資）爲_____元。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行爲；
（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；
（五）不服從甲方正當工作安排的；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
15、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任
17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
19、甲乙雙方約定的其他內容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
八、勞動爭議處理及其它
20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規章制度及_______________作爲本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 鑑證機關（簽章）
法定代表人或委託代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日 年 月 日
勞務合同範本7
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致訂立本合同。
一、合同期限
本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期爲_______月。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產（工作）需要安排在 崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。
三、勞動保護和勞動條件
１、爲使乙方完成生產（工作）任務，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，爲乙方提供必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產（工作）中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。
２、甲方執行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間；甲方經審批執行特殊工時制度的，應告知乙方。
３、《根據中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
四、勞動報酬
１、甲方支付乙方的工資不低於政府規定的最低工資標準的基礎上，雙方協商：確定乙方的月工資爲基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規定支付乙方加班加點工資。
２、甲方於每月_______日前發放乙方上個月工資；甲方支付有困難的，經單位工會同意、勞動保障部門批准，延期支付時間最長不得超過１５日。
五、社會保險和福利待遇
按國家有關規定執行。
六、勞動紀律
１、甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
２、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或客戶利益。
七、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業教育與就業准入的有關規定以及本單位的實際情況爲勞動者提供職業教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規定的就業准入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發的相應職業資格證書，並在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業資格的人員。
八、勞動合同的解除、變更、終止
１、用人單位依據勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。
２、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿３０日前就終止或續訂的意向書面通知乙方，由於生產工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
九、違反勞動合同的責任
１、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_______元。
２、一方違反本合同，涉及經濟補償的按國家有關規定執行。乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協議的，按培訓協議乙方向甲方支付違約賠償金；若無培訓協議，按國家有關規定執行。
３、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
十、雙方約定的其他事項：
乙方應嚴格保守甲方商業祕密，不得損害甲方利益，不得向同行業或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業資訊，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，並承擔賠償責任。
十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今後國家規定相牴觸時，按國家規定執行。
十三、甲乙雙方在本合同履行中發生勞動爭議，應協商解決；也可以向本單位或所在地鎮勞動爭議協調委員會申請調解，調解不成或不願調解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。
十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，簽證機關留存一份。
甲方（單位蓋章）：
乙方簽字：
簽證日期：_______年___月___日
勞務合同範本8
甲方（僱主）
單位名稱：
經濟類型：
註冊號：
地址：
聯繫電話：
乙方（僱員）
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯繫電話：
爲確立雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規、規章，經甲乙雙方平等自願，協商一致簽訂本勞動合同，並共同遵守本合同所列條款：
一、合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現時即行終止。
（三）以完成一定的工作任務爲期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任務完成時即行終止。
其中在第（一）種和第（二）種形式下，試用期爲_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資爲_____元/月（RMB）。
如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協議可延長到下一適宜安排遣返地港口。
二、錄用條件
（一）乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。
（二）船員任職條件按公司安全管理體系檔案要求執行。
三、工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的______________公司及所屬公司的船舶擔任______崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關係已經終止或理清,不影響本合同的履行。
（二）乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
（三）甲方可根據生產經營需要及乙方的能力、表現，經協商可以調整乙方的（職務或調換船舶）工作，乙方的工作崗位調整後，其勞動報酬作相應調整。
四、工作時間和休息休假
乙方所在崗位執行工時制度按下列第______項確定：
（一）標準工時工作制。
（二）綜合計算工時工作制。
（三）不定時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。
五、勞動報酬
（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資於每月日前發放。
（二）乙方合同期內的標準工資爲______元/月。
（三）乙方在船工作期間伙食費標準：每天爲______元。
（四）乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資爲______元（稅前工資）。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。
（五）乙方應按國家規定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（六）乙方待命期間、公休期間和工傷休養期間均按標準工資計發。
六、勞動保護和勞動條件
（一）甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。
（二）甲方根據有關法律，建立安全生產製度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，並按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
（四）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
（五）乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。如由於乙方違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任，並應對甲方造成的經濟損失進行賠償。
七、社會保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不願參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發放給乙方，以後不承擔任何責任。
（二）參加社會保險後，乙方不得拒絕甲方代爲扣繳應由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代爲扣繳，甲方則有權終止其繼續投保，由此所發生的後果由乙方承擔。
（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策或雙方的約定執行。特別約定：經協商以標準工資作爲計算依據。
（四）乙方因病或非因工負傷的醫療期及其待遇等均按法律、法規、政策和甲方的規定執行。特別約定：經協商以標準工資作爲計算依據。
（五）甲方爲乙方在合同期內辦理船員人身意外險,保險金額爲人民幣元,由甲方支付,保險受益人爲甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方,按規定若有不足的部分再由甲方補足。
（六）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
八、勞動紀律和規章制度
（一）甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
（二）乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業祕密和知識產權，不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據和有關機要資訊。
（四）乙方違反勞動紀律和規章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
（五）乙方如要公休：
1、必須提前_____月（天）上報甲方，由甲方統一安排後通知船長，由船長通知公休船員；
2、乙方離船公休後必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統一管理；
3、乙方每次公休時間原則上定爲二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次（電話或本人）；
4、公休期滿乙方必須服從甲方統一安排上船。乙方違反以上任何一條規定的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
九、違反勞動合同的責任
（一）乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。
1、甲方爲其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
（二）乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作爲曠工處理。
十、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償
（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規定執行。
（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
（三）乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
（四）按有關法律、法規、政策或雙方約定的經濟補償金經協商以標準工資作爲計算依據。
十一、勞動爭議處理及其它
（一）雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委會員申請調解：調解不成的，可以向_________勞動爭議仲載委會員申請仲載。當事人一方也可以直接向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（二）本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今後法律法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
十二、其它事項
（一）勞動合同一式三份，甲方執兩份、乙方執一份。
（二）勞動合同塗改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同爲解決雙方勞動爭議的依據。
（三）本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
勞務合同範本9
發包方:
承包方:
経雙方協商，甲方將 (簡稱甲方) (簡稱乙方) 砌築工程 承包紿乙方施工，爲界定雙方權利、義務和責任，根據國家相關法規和公平誠信原則， 雙方達成一致訂立本合同。
一、施工總體要求:
確保工程既定質量等級達標;確保工期完工;確保施工現場安全文明規範，事故 率爲零;確保材料質量合格不超標;確保機具使用完好;確保工人工資分配到人，爲 工人提供合符國家規定的勞動保護和衛生條件;確保與其他工地、工種在施工中的協 調配合，要絕對服從甲方施工管理人員的統一指揮和協調。
二、承包方式及承包範圍:
承包方式 (1)包工不包料。
(2)包工包料。(適用打√) 部位磚牆砌築含二次結構; 承包範圍:(1) (2) 部位擋土牆砌築; 三、施工工期:在確保整體工程工期前提下，按項目部安排的進度表和具體施工日 程，以施工令下達，按期完工。具體約定: 四、計價與付款:
1、計價方式:
(1)按圖紙計算確定砌體體積; (2)據實計算體積;(適用打√) 承包單價爲:
(1)大磚牆砌體 元/m3; (2)小磚牆砌體 元/m3;(2)擋土牆 元/m3; 計價含:人工費、材料費(包工包料)、機具費、自搭腳手架費(超高層除外)、材 料短途搬運費、管理費、乙方臨時設施搭建費、安全生產與文明施工費、進場退場費、 誤工補償費、工傷醫療費、材料場地清理費，甲方除包乾價外不再承擔其他任何費用。
2、施工用水電費由甲方承擔，乙方每月生活用電甲方每月只承擔 100 度費用，其 餘由乙方承坦。
3、付款方式:生活費和工資支付，生活費按每人每天 20 元標準發放，均由乙方 負責人按月填報工資申報表(發工資生活費專用表) ，按規定會籤後報公司領導審批， 按批准數額由公司財務部代發，按工人姓名和建行賬號以電子支付方式存入各人艮行 卡中，直接發放到本人。但每人每筆款 1 元艮行費由承包人承擔。其餘工程費仍填寫 工程預付申請單經公司領導審批後，同樣以艮行卡支付。其他約定: 五、施工質量要求:
乙方必須嚴格按施工圖紙和國家施工規範施工，垂直度、平整度、錯接、灰縫厚 度、斜砌以及起腳墊層、清掃地腳、溼水等都必須符合規範要求，消滅空縫亮縫。服 從甲方質量監管人員、監理、安全監管部門的監督檢查，抓好質量事前控制。其他約 定: 六、乙方的義務和責任:
1、負責砌體材料落地卸車短途搬運，要按文明工地要求分類整齊堆放，場地排水 良好。
2、砌築砂漿必須按規定的配合比攪拌，按用量攪絆。落地灰及時利用，節約材料。
3、自搭腳手架、腳手板搭設必須穩固規範，綁紮牢固，架上堆料絕不能超重，高 空嚴禁拋磚。
4、由於乙方施工質量原因須返工項目，乙方承擔工料損失費用，且不延長工期。
5、乙方每完成一道施工工序後，甲方進行檢驗，若達不到合同質量要求標準，乙 方應立即整改，如限期內拒不整改或中途退場，甲方有權另外安排施工，施工人工費 用按人工單價的兩倍，包括材料費從乙方工程款中扣除。甲方有權解除承包合同並不 退還保證金。爲了確保工程既定質量目標，爲了確保工程既定工期，乙方需在簽訂合 同時，交納保證金 計利息。
6、乙方應按文明施工要求，對殘留物及施工垃圾必須及時清除乾淨，不另計費。
元。既定目標如能按合同要求完成，退還此保證金，但不 乙方不清除時，甲方另外安排清掃，清掃費用人工費用按人工單價的兩倍，從乙方工 程款中扣除。
7、乙方需要借用施工用具、備品以及翻斗車等運輸工具，按甲方規定辦理借用手 續，乙方有責任保證上述設備設施的安全使用。並按期如數歸還。因乙方責任導至工 具設備損壞或丟失，乙方照價賠嘗。
8、工期要求:具體按照項目部排出的進度計劃和施工員發出的施工令來完成各項 工作，必須保證足夠的勞力，未按時完成的將每拖延一天罰款 500 元。如建設方原因 影響工期，按影響天數順延。
9、安全施工及文明施工 (1) 、乙方在確保施工質量的同時必須狠抓安全生產，加強對所轄職工的安全教 育和管理，上崗時必須戴安全帽(安全帽本人自備) ，違者每人次罰款 50 元，嚴禁酒 後上崗和穿拖鞋，打赤膊上崗，遵守文明工地管理制度;不準擅自亂拉亂接用電，現 場不準生明火，遵守安全紀律和操作規範。凡因本人或乙方責任發生安全事故，均由 乙方承擔一切責任。
(2) 、嚴禁在工地聚衆賭博、打架、鬥毆、出現一次罰款 20xx 元，並由相關人員 承擔後果責任，情節嚴重的交當地派出所處理。
(3) 、乙方在施工中要服從項目部及其管理人員的生產指揮和管理，工作時間要 服從於施工質量要求和施工進度的需要 ，對不服從生產指揮，屬於分包人每次罰款不 少於 1000 元，並承擔相應的工程損失，屬於其他施工人員每次罰款 100 元，履教不改 的甲方有權清退出場。
9、 施工承包人必須按合同完成承包項目施工， 砌築時要按工序施工， 禁止畄殘活。
如無特殊原因中途退場屬違約行爲，乙方必須承擔所包工程 10%罰款。
10、施工承包人必須堅守在施工崗位對所承包的項目進行全過程管理，離開工地 必須向項目經理請假，並指明代理人員負責臨時管理，允許後才能離開，擅自離開工 地每天罰款 500 元。
11、乙方對所管人員進場時負責提供個人身份證複印件及照片等相關證件，保證投 入足夠勞力，禁止招用童工和不能從事本工程的勞動者，不準帶家屬小孩進工地。
12、乙方在施工中除了接受甲方管理人員和現場監理人員外，未經甲方許可，不得 與建設方、監理方、設計方或質檢部門建立工作關係或超越範圍處理問題。
七、甲方的義務和責任 1、爲確保施工質量，甲方應向乙方提供相應的技術圖紙和技術資料，並進行技術 交底，提供技術指導、服務和監督。
2、除具體條款另有約定外，甲方無償提供現有起吊設備，攪拌機、腳手架等大型 施工機械和設施，以及翻斗車等運輸工具(輪胎除外) ，按甲方規定辦理借用手續。
3、甲方給乙方無償提供施工住房及生活用房，用水用電設施，但生活用電用水與 施工用水電分開計量，屬乙方生活消耗的水電費用由乙方承擔。
4、甲方及其管理人員在施工中不得違章指揮，或強令乙方進行冒險和危害身體健 康的作業。
5、乙方自身負責對所屬人員的安全管理外，甲方負責對整個工程的安全和質量管 理，除提供符合規範標準的腳手架和安全網外，並負責對預留洞口、樓梯等關鍵部位 的安全防護，對施工機械和施工用電的安全監督管理，爲施工安全提供必要的安全保 障。
6、負責與發包人、監理、設計及有關部門聯繫，協調現場施工關係。
7、甲方按合同具體條款按進度支付給乙方工程款，絕不拖欠工人工資。
五、其他 乙方本着互相協作，根據需要爲甲方提供一些雜工服務，雜工費不分大小工，每 工天單價 65 元。雜工費用在完工後 10 天內即時上報公司結算，過時不再受理。
未盡事宜，雙方協商解決。
六、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份。
此合同雙方蓋章簽字，施工人員到場後生效。
甲 方: 代 表: (簽字蓋章) :
乙方代表(簽字蓋章) : 年 月 日 年 月 日
勞務合同範本10
用人單位（甲方）：________________________法定代表人：_________
受聘用人（乙方）：_______身份證號：____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關係事宜，自願簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：
一、勞動合同期限、試用期
第一條本合同期限爲___年期限合同。
本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___個月爲試用期，___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作崗位、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要在___部門___崗位（工作）從事___職務，併兼任___工作。
第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。
第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方願意服從甲方的工作安排與管理。
第五條乙方不能勝任或不適應本崗位______（職務）工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位______（職務）。
三、工作時間和休息、休假
第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間___小時，加延長工作時間平均每週工作不超過______小時。
第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。
第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權並實行週六、週日雙休制度。
四、勞動報酬
第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考覈制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低於______市當年的最低工資標準。
第十條乙方月工資標準爲______元人民幣，試用期工資標準爲月工資的___%。
第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考覈制度對乙方工作進行定期考覈，依據考覈結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。
第十二條甲方支付乙方的工資爲稅前工資，於次月___日將工資金額劃入乙方的`工資帳戶，並以銀行代發形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。
第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。
1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。
2、減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額：
⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的；
⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的；
⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低後的崗位職責確定工資標準；
⑷違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。
五、保險、福利待遇
第十四條甲方根據國家和省市有關規定，爲乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。
第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。
第十六條甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。
六、勞動保護、工作條件和教育培訓
第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全工作規範、工作制度、勞動安全衛生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，爲乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作場所和勞動工具。
第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。
七、勞動紀律
第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。
第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術祕密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密資訊。
第二十一條在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職（含業餘兼職）。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十二條勞動合同的變更
有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。
1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化；
2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化；
3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求；
4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。
第二十三條乙方解除勞動合同的情形
合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
1、在試用期內乙方提前___日提出解除勞動合同的；
2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的；
3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的；
4、甲方未依法爲乙方繳納社會保險費的；
5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的；
6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。
第二十四條甲方解除勞動合同的情形
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的；
（3）、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；
（4）、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係或在外兼職的；
（5）、有貪污、挪用、侵佔甲方財產尚不夠刑事處分的；
⑹、有吸毒、賭博惡習的；
⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。
⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方___個月工資後，可以解除勞動合同：
⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經治療後不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的；
⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考覈中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
⑶、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；
⑷、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的；
⑸、甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。
第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：
1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
4、在甲方連續工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的。
5、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當爲乙方辦理離職證明及社保轉移手續。
第二十七條勞動合同的終止和續訂
本合同期滿，勞動關係自然終止，如需續訂，甲方應提前___日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方於勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。
九、違約責任
第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。
第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。
第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。
第三十一條乙方離職甲方未按規定爲乙方出具離職證明，或不爲乙方辦理社會保險關係的轉移手續，應視爲違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。
十、勞動爭議處理
第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他約定
第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之後修訂和新增的規章制度，作爲本合同附件。
第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協商。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日
勞務合同範本11
甲方：XX
乙方：身份證號碼：
爲確保工程質量、進度、安全，使工程順利進行，我項目決定招收一批熟練合同工，爲明確雙方職責和權利，特簽訂以下條款。
1、乙方進入工地前，必須在項目部登記註冊，交本人身份證複印峻一張，由甲方工地負責人及安全主管對其進行安全教育和安全質量交底。並簽訂勞動合同。乙方徵得甲方同意離開工地亦需到項目部辦理註銷手續。如未到項目部登記註冊或註銷，造成糾紛甲方一律不負任何責任。
2、甲方對每位進場施工的乙方進行爲期10天使用期考覈，工元/工，小工元/工，如試用期考覈不符合甲方要求，甲方有權立即結賬清退乙方。如試用期考覈合格，則確定工資大工元/工，小工元/工。工資按上牆考勤表決算，每月按時發放。途中退場者付約定工資70%處理，平時工作影響不良或人員多餘，甲方負責人有權解僱乙方，並結賬清退。
3、乙方必須遵守工作時間，本工程工期緊，任務重，須加班加點，風雨無阻，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必須向工地負責人請假，得到同意方可離開，如自行離開，經教育不改，論礦工處理（礦工一天扣一工），嚴重者作開除處理。
4、每天工種由工地負責人及帶班長安排，乙方必須服從分配，如不服從安排者，工地負責人有權下浮該工人工資。乙方必須文明施工，做好本職工作，如因乙方原因，造成返工損失，由乙方負責，在當月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，嚴禁浪費材料，具體由工地負責人進行考覈，每發現一次罰款50～200元。
5、乙方進入工地必須嚴格遵守工地安全紀律，和各項安全操作規程，服從甲方現場管理人員指揮。戴好安全帽等各種所需安全防護工具，上班時做好自身安全防護工作。上下班走橋下安全通道，嚴禁橫穿羣賢路進入現場。嚴禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒後上崗。如由乙方自身原因造成的工傷施工，一切費用及經濟損失由乙方負責，自身無防範意識造成的工傷事故，由乙方和甲方各承擔50%醫藥費，甲方不承擔其他損失。重大事故按勞動局有關部門決定處理。
6、乙方必須嚴格遵守工地各項規章制度，嚴禁在工地裏醉酒鬧事，賭博活動，如有打架鬥毆行爲的，處先打人者500～1000元罰款，情節嚴重的移交公安機關處理。如發現偷竊、打羣架現場，取消全部工資，情節嚴重送的移交公安機關處理。
本協議一式貳份，雙方各執一份共同遵守，雙方簽字後生效。
甲方（公章）：XXXXXXXXX乙方（公章）：XXXXXXXXX
法定代表人（簽字）：XXXXXXXXX法定代表人（簽字）：XXXXXXXXX
XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日
勞務合同範本12
聘方（甲方）：
法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）：
住址：
身份證號碼：
聯繫電話：
聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（___年）
聘請待遇：
1.每月 （ ） 元，假期不付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現。
幼兒園教師職責
1、對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。
2、認真及時制訂教育活動計劃，鑽研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析並記錄幼兒發展情況，因材施教。
3、科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷進步工作質量。
4、進班前，必須做好一切預備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。留意幼兒安全，預防事故發生。
5、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇於改革、創新，不斷進步自身的業務素質。
6、治理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。
7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯繫，瞭解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。
8、定期向園領導彙報工作，接受其檢查和指導。
聘任合同的解除與終止：
1. 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
（1）聘期內嚴重不履行合同的。
（2）乙方不服從甲方工作安排。
（3）乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
（4）乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
（5）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
（6）與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。
（7）體罰或變相體罰造成嚴重後果的。
（8）私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿易祕密的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
3.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（2）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
乙方需提出解除合同的。應在學期結束前一月提出，乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
乙方在聘期被本園解聘或經本園答應主動辭職，次協議自解聘之日起無效。本協議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
勞務合同範本13
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
註冊地址：
聯繫電話：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號：
住址：
聯繫電話：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條、甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
（二）無固定期限：自______年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。
（三）以完成一定工作（任務）爲期限：自_____年____月____日起至____________工作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條、甲方招用乙方在____________（項目名稱）工程中，從事________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點爲___________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條、甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲__________。
（二）經當地勞動行政部門批准，執行以______爲週期的綜合計算工時工作制度。
（三）經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
四、勞務報酬
第四條、甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，甲方向乙方支付工資的時間爲每月___日。
（三）計件工資。計件單價約定爲______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費爲______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條、甲乙雙方約定，甲方爲乙方購買_________意外傷害保險卡，用於乙方在爲甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
六、勞動保護和勞動條件
第六條、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》（JGJ146-2004）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條、本勞務合同的解除或終止，由雙方協商。
八、勞動爭議處理
第八條、甲乙雙方發生勞務爭議，可以協商解決，也可以向法院提起訴訟。
九、其他
第九條、甲乙雙方約定的其他事項
第十條、本勞務合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
______年____月____日
乙方（簽字或蓋章）：
______年____月____日
勞務合同範本14
甲方： ，法定代表人：。
乙方：姓名，身份證號碼，住址，聯繫電話： 。
甲方根據本單位的實際需要，需外聘勞務人員完成臨時性勞務工作，乙方自願爲甲方提供勞務服務。鑑於乙方已超過法定的退休年齡，不再具備建立勞動合同關係的法定條件，故雙方根據《中華人民共和國民法通則》等有關法律規定，經友好協商，簽訂本勞務合同：
一、乙方爲甲方提供勞務的期限暫定爲 年，自本合同簽署之次日起計算。
二、乙方崗位：爲甲方單位的 ，如甲方根據單位工作需要，可調整乙方崗位。
三、乙方勞務報酬的計付：按元/天的標準計算乙方的勞務報酬，每月結髮一次，發放時間爲次月的15號以前。
四、工作規範及要求：乙方應當遵守甲方單位制定的各項規章制度，服從甲方管理，盡職盡責完成本崗位工作。
五、合同解除：本合同履行期間，甲、乙方均可單方解除本合同，但需提前一個月通知對方，並辦理好工作交接手續。
六、因甲、乙雙方不屬於勞動合同關係，故甲方除依本合同向乙方支付勞務報酬之外，無需爲乙方承擔其他任何費用，在雙方勞務關係解除時，甲方應據實結算乙方未結的勞務報酬，並一次性付清給乙方。
七、考慮到乙方提供勞務過程中存在意外傷害風險，故由甲方爲乙方統一投保職工工傷保險並承擔保險費用。
本合同一式二份，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方：乙方：
簽署日期：二O__年月 日
勞務合同範本15
勞務的形式有兩種，一種是生產過程與交換過程的統一，消費過程可以獨立於外，如服裝加工，傢俱製作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費同步，勞動者提供使用價值的過程，如飲食、理髮等等，勞動行爲以勞動成果的形式呈現。勞務合同是作爲獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有關提供和使用勞動力問題而訂立的協議。
甲方：
乙方：
甲方根據工作需要，同意由乙方派出勞務性質的工人完成甲方的部分工作。爲明確甲乙雙方在生產過程中的責任和義務，在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本合同。雙方必須共同遵照執行。
一、 合同期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。勞務合同自行終止。
二、 勞務用工數量及勞務項目
甲方根據生產需要，由乙方派遣勞務工人(用工數量依甲方生產需要而定)從事甲方崗位的勞務項目。
三、 乙方及勞務人員應具備的條件
(1)、乙方應依照《公司法》的有關規定設立，註冊資金不少於50萬元。
(2)、年齡在18週歲—50週歲之間，身高在1.68米以上，體重在55公斤以上，身體健康，無殘疾，符合甲方對所從事勞務項目人員要求的體檢標準。
(3)、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵紀守法，無任何劣跡，不怕髒累，肯於吃苦的男性或女性青年。特殊崗位的勞務工素質標準由甲方根據工作實際確定。
(4)、乙方必須保證爲派遣人員依法上繳相關的保險。
四、乙方勞務人員的勞動報酬及管理費
(1)、勞動報酬
乙方勞務人員在正式上崗後的勞務報酬，由甲方對乙方輸入的勞務人員實行作業量考覈後，按月支付給乙方相應的勞動報酬及管理費。
(2)、管理費支付標準
甲方按照勞務費總額的14%按月支付乙方管理費，管理費主要用於乙方招聘各種勞務人員在合同期內的人員管理、辦公、發生工傷的處理及稅收政策金等項費用支出。
(3)、勞務派遣費用的支付方式及時間
由乙方根據甲方的考覈結果按月給甲方開具勞務費發票後，甲方收到乙方正式發票5日內給結算。
(4)、甲方所需人員均爲臨時性、輔助性工作崗位。
(5)、勞務作業費率見附表一。
五、甲方責任
(1)、甲方受乙方委託有權利對乙方的勞務人員在上崗前進行政治思想、職業道德、遵紀守法、業務技術、安全生產操作規程等方面的教育和培訓。
(2)、甲方應爲乙方勞務人員提供和創造符合安全生產要求的工作條件。
(3)、甲方應按時向乙方支付勞動報酬、管理費，不得拖延和苛扣。如果甲方未及時支付乙方勞務費，乙方將以日加收千分之二的滯納金。
六、乙方責任
(1)、乙方有責任教育勞務人員遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方對其進行的工作安排或崗位調整，保質保量地按時完成甲方下達的各項生產任務。
(2)、乙方須配備具有一定素質的管理人員，負責勞務人員的日常規管理及生活保障，並協調解決生產、生活中發生的問題，調換、補充不勝任崗位需要的人員，同時要對勞務人員隊伍的穩定責任。
(3)、乙方派遣的勞務人員在甲方單位工作期間發生的人身傷、亡等工傷事故，發生的所有賠償費用及理賠由乙方自行承擔。
(4)、工作期間要求勞務人員卸車皮需在5個半小時完成(完成標準爲，已將所有貨物卸清並按鐵路要求進行清理車皮內雜物、封好車門，如是敞車篷布按鐵路要求疊好。)超時則爲乙方責任，並承擔超時所產生的所有損失，若甲方不提供相應的箱量而發生超時則爲甲方責任。
(5)、乙方嚴格服從甲方現場人員指揮，按甲方要求的裝箱質量及數量完成，詳細裝箱要求及處罰詳見附表二。在裝卸期間不得對所裝卸貨物造成損壞，否則根據貨值給予相應的賠償。
(6)、乙方派出勞務人員必須有與乙方簽訂的勞動合同。
七、勞務合同的變更、解除和終止
(1)、在合同期內，經甲、乙雙方協商同意，可以變更合同有關條款的內容，或經協商一致提前解除本合同。
(2)、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、甲方因生產、經營、技術條件發生變化，需要減少人員或因組織結構、隊伍結構調整，縮減編制時;
2、甲方生產工作量不飽滿需要歇業時;
3、乙方衆多勞務人員不服從甲方指揮或嚴重違反勞動紀律影響生產時。
(3)、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、甲方安全生產條件惡劣，嚴重危害乙方勞務人員身份健康和生命安全時。
2、甲方不按合同規定支付乙方勞務報酬和管理費時。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章之日起生效。未盡事宜雙方協商後另附補充合同。
九、甲、乙雙方在執行合同中發生爭議協商解決，解決不成訴訟於甲方所在地法院。
甲方： 乙方：
簽字蓋章： 簽字蓋章：
年 月 日