固定勞動合同
甲方（用人單位）：____________________________________
單位名稱：____________________________________________
法定代表人：_________________職務：___________________
勞動合同管理負責人：____________職務：________________
註冊地址：____________註冊機構：______________________
通訊地址：____________郵政編碼：______________________
辦公電話：____________辦公傳真：______________________
電子郵箱：____________________________________________
履約聯繫人：__________職務：__________________________
固定電話：______手機：_________電子郵箱：_____________
乙方（勞動者）：______________________________________
姓名：_____性別：____民族：______文化程度：___________
身份證件名稱：____________證件號碼：__________________
戶籍地址：____________郵政編碼：______________________
居住地址：____________郵政編碼：______________________
通訊地址：____________郵政編碼：______________________
固定電話：____________手機：_______電子郵箱：_________
緊急聯繫人：__________聯繫方式：______________________
基於甲、乙雙方現建立合法勞動關係，爲構建和發展***穩定的勞動關係，充分保障甲、乙雙方各自的合法權利和利益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規規定，在雙方平等自願、協商一致的前提下，訂立本合同，作爲雙方履約依據，以資共同遵守，固定勞動合同。
前言
1．本合同中，甲方作爲聘用方，即爲與乙方建立勞動關係的用人單位；乙方作爲受聘方，即爲與甲方建立勞動關係的勞動者。
2．本合同中“約首”部分是指本合同文字首頁合同名稱之後、“前言”內容之前，列明甲、乙雙方身份情況的相關內容；本合同中“約尾”部分是指本合同文字尾頁，正文內容之後，甲、乙雙方藉此簽字、蓋章部分的相關內容；本合同中“附件”部分是指在本合同尾頁“約尾”之後，另行單獨設定頁碼但附隨於本合同文字的單頁內容或專項檔案。
3．本合同中，約首、前言、約尾、附件系本合同不可分割的組成部分，與本合同條款內容（第1條至第200條）具有同等法律效力。
第1章 適用範圍
第1條 本合同甲方適用於在中華人民共和國境內合法註冊登記，與乙方建立符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定的勞動關係的以下用人單位之一
（1）依法在國家工商行政管理部門註冊登記的有限責任公司、股份有限公司
（2）依法在國家工商行政管理部門註冊登記的其他形式的企業、個體經濟組織；
（3）依法在國家民政管理部門註冊登記的社會團體、民辦非企業單位、基金會及其他形式的非營利性機構；
（4）依法在國家司法管理部門註冊登記的法律服務機構；
（5）依法在其他政府管理部門註冊登記的用人單位；
（6）與乙方建立勞動關係的國家機關、事業單位。
第2條 本合同乙方適用於符合下列條件之一的中華人民共和國公民
（1）年滿十八週歲，具有完全民事行爲能力的；
（2）年滿十六週歲以上不滿十八週歲，以自己的勞動收入爲主要生活來源被視爲完全民事行爲能力人的
但本合同乙方不適用於以下情形
（1）未滿16週歲的中華人民共和國公民；
（2）雖已年滿16週歲，但正在接受全日制國民教育的在校學生；
（3）已辦理退休手續，開始按時領取養老金的；
（4）與其他用人單位正在存續全日制用工勞動關係，勞動關係尚未辦理完畢終結手續或者與該用人單位發生勞動爭議正處於處理過程中的'；
（5）與甲方建立非全日制用工勞動關係的。
第2章 合同當事人
第3條 甲方作爲本合同當事人，甲方承諾：甲方系符合法律規定的用人單位，用以表明自身身份資訊情況的內容以本合同約首部分列於“甲方（用人單位）”之下的內容爲準。
第4條 乙方作爲本合同當事人，乙方承諾：乙方系符合法律規定的勞動者，用以表明自身身份資訊情況的內容以本合同約首部分列於“乙方（勞動者）”之下的內容爲準。
第5條 甲方作爲用人單位依法享有自主用人的權利，同時應當依照法律、法規的規定，保障乙方作爲勞動者的合法權益。
在本合同生效期間，甲方投資、控股、參股成立的任何形式的分支機構及甲方所屬母公司、總公司、集團公司等管理單位，或者與甲方具有合作關係的夥伴單位均非本合同的當事人，與乙方不建立勞動關係，合同範本《固定勞動合同》。如因客觀原因確需變動，必須終結以本合同爲基礎的勞動關係，另行簽署勞動合同。
第6條 乙方作爲勞動者依法享有提供勞動的自主權利，同時應當依法服從甲方作爲用人單位的管理，遵守甲方依法制定的規章制度。
在本合同生效期間，與乙方具有個人關係的家人、親友，或其他受乙方委託的人均非本合同當事人，與甲方不建立勞動關係。
第3章 合同訂立
第7條 本合同訂立遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則；本合同一經合同雙方簽署，即表明本合同按照上述原則達成一致；同時亦表明本合同所有條款均按上述原則產生。任何一方違反上述原則而簽訂合同的，應承擔相應的違約責任和賠償責任。
第8條 甲、乙雙方勞動關係之建立，以甲方開始錄用乙方、乙方提供勞動的實際用工之日爲準。自本合同訂立之日起，甲方與乙方建立勞動關係；如本合同在甲方對乙方實際用工之日之前訂立的，自實際用工之日生效，雙方勞動關係自用工之日起建立。
第9條 甲方在與乙方建立勞動關係，簽訂本合同時，具有以下權利
（1）有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的個人基本情況（含身份證件、學歷、專業證件、證書等查驗、覈實）；
（2）有權瞭解乙方此前就業經歷及是否曾受過原用人單位處罰；
（3）有權瞭解乙方是否曾經受過刑事處罰；
（4）有權瞭解乙方是否已與原單位解除/終止勞動關係，並辦理完畢必要的工作交接手續。
第10條 甲方在與乙方建立勞動關係，簽訂本合同時，具有以下義務
（1）本合同簽訂前，甲方應當向乙方如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求瞭解的其他情況；否則，甲方任何不實告知，均被視爲構成欺詐；
（2）本合同簽訂後，甲方應當將乙方列入甲方員工名冊；
（3）本合同簽訂時，甲方不得扣押乙方的居民身份證和其他身份、學歷證件或其他專業證書，不得要求乙方提供擔保或者以其他名義向乙方收取任何形式的財物（如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費、置裝費、上崗或入職培訓費等）；
（4）甲方上述義務的履行，乙方認爲必要時，甲方有義務提供證據予以證明。
第11條 乙方在與甲方建立勞動關係，簽訂本合同時，具有以下權利
（1）本合同簽訂前，有權向甲方瞭解甲方作爲甲方的註冊、登記及其他與招用乙方有關的相關法定資質情況；
（2）本合同簽訂前，有權向甲方瞭解乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及其他與簽訂、履行勞動合同有關的其他必要情況；
（3）本合同簽訂時，甲方如扣押乙方的居民身份證和其他身份、學歷證件或其他專業證書，或要求乙方提供擔保或者以其他名義向乙方收取任何形式的財物（如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費、置裝費、上崗或入職培訓費等）時，乙方有權予以拒絕；
（4）本合同簽訂後，乙方有權要求甲方將其列入甲方員工手冊；並有權對外以甲方員工的名義和身份開展工作和從事相關活動。
第12條 乙方在與甲方建立勞動關係，簽訂勞動合同時，具有以下義務
（1）有義務向甲方如實說明自身基本情況（含身份證件、學歷、專業證件、證書真實情況），以及與簽訂勞動合同有關的教育背景和就業經歷；
（2）有義務向甲方如實陳述是否曾經或者現在受到刑事處罰；
（3）有義務向甲方如實陳述是否已與原單位解除/終止勞動關係，並辦理完畢必要的工作交接手續，以及目前是否在其他單位兼職；
（4）乙方上述義務的履行，如有任何不實告知，均被視爲構成欺詐；甲方認爲必要時，乙方有義務提供證據予以證明。
第13條 甲、乙雙方建立勞動關係，雙方之間的勞動關係權利、義務約定以本書面合同爲準，任何口頭約定、承諾不具有勞動合同效力；但雙方將口頭約定、承諾以書面形式經雙方簽字、蓋章確認後，作爲本合同補充協議，與本合同具有同等法律效力。
第4章 合同期限
第14條 經甲、乙雙方協商一致，本合同期限按照以下第____________項執行：
（1）固定期限勞動合同：即合同期限自____________年____________月____________日起 至____________年____________月____________日止；
（2）以完成一定工作任務爲期限的勞動合同：即甲、乙雙方約定自____________年____________月____________日 至 完成工作任務爲合同期限,該工作全部完畢時，本合同期限屆滿終止；
（3）無固定期限勞動合同：即合同期限自____________年____________月____________日 至 乙方年齡達到依法退休年齡，開始依法享受基本養老保險待遇時止。
第15條 如甲方系作爲勞務派遣單位與乙方簽訂勞動合同，甲、乙雙方在本合同第14條選項中選擇第（1）項時，即本合同爲固定期限勞動合同