隨着法治精神地不斷髮揚，人們愈發重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的培訓學校教師聘用合同範本，歡迎閱讀與收藏。
培訓學校教師聘用合同1
聘用單位：（以下簡稱甲方）
受聘人：（以下簡稱乙方）
雙方根據國家、省、市有關政策法規和學校有關規章制度之規定，本着平等、自願、協商一致的原則，雙方達成如下協議條款。
一、工作崗位和工作（工種）
甲方因工作需要聘用乙方在學校崗位工作。該崗位及職務的工作內容和工作要求詳見學校教職工崗位職責。
二、聘用期限
本合同期限爲年，自20XX年9月1日至20XX年12月31日止。
三、雙方的權利與義務
（一）甲方的權利與義務
1、按崗位和職務的內容及要求，檢查督促乙方履行工作職責，完成工作任務，按照國家、省、市和學校規定，對乙方實施獎勵、處分，根據工作需要可變動乙方的工作崗位及職務。
2、向乙方宣傳國家、省、市有關法律、法規和政策，以及學校規章制度，經常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業道德教育，保障乙方的合法權益；按時發給乙方工資（獎金），根據學校規定發給獎金福利待遇。
（二）乙方的權利和義務
1、按國家、省、市有關規定，參加政治學習、技術業務培訓，參加評優等權利；按規定領取工作報酬。
2、遵守國家法律、法規和社會公德，具有主人翁責任感，維護單位合法權益，遵守甲方的各種工作紀律和規章制度，服務服從甲方管理，遵守職業道德，努力完成各項工作任務。努力學習政治文化，鑽研業務，積極參加必要的社會活動。
四、工作報酬
（一）聘用合同期內，甲方根據規定標準給予乙方各項待遇。
（二）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。甲方剋扣或未按時支付乙方工資，乙方有權向有關部門申訴。
（三）工資標準：人民幣元/月，按聘用期限按月發給。
五、聘用合同的變更、續訂、終止、解除
（一）下列情況，甲乙雙方可以變更合同的相關內容。
1、因教育事業教學計劃、課程設定調整；
2、本合同訂立時所依據的法律、法規、政策已經修改或廢止；
3、由於不可抗力致使合同無法履行；
4、其他情況經甲、乙雙方協商同意，且有利於教育教學，不損害國家和雙方利益。
（二）聘用合同期滿即終止執行，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
（三）下列情況可以解除合同
1、甲、乙雙方協商同意，可以解除聘用合同；
2、乙方違反師德，甲方可以解除聘用合同。
六、甲乙雙方在履行合同時，應接受有關部門監督檢查，發生爭議時，應協商解決，協商不成可以逐級向上級申請調解，直至向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，乙所在學校一份。
甲方（蓋章）：乙方：
負責人：
年月日年月日
培訓學校教師聘用合同2
甲方：
乙方：身份證號：畢業證編號：
一、雙方責任與義務
A、甲方：
1．甲方按工資方案規定每月12日支付上月工資。每月從工資中扣除200元作爲乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學期初支付給乙方。
2．甲方須尊重乙方的合法權益，併爲乙方提供必要的生活及工作條件。
3．甲方按規定發放各種獎金和外出開會、學習旅差補助。
B、乙方：
1、全面貫徹黨的教育方針，愛崗敬業，努力完成甲方交給的各項任務。
2、爲人師表、遵守職業道德，關心，愛護學生，做到不體罰或變相體罰學生。
3、認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方一切規章制度。
4、聘教師簽約時應上交教師資格證、畢業證、身份證複印件。
二、乙方有下列行爲之一者，甲方有權終止合同，並辭退解聘乙方。
1、工作不服從安排，不遵守學校規章制度，背後煽風點火，拉幫結派者；
2、故意製造麻煩或故意不完成教學任務並給學校工作造成損失者。
3、教學成績差，學生和家長對其反響強烈者。
4、品行不良，違法亂紀；侮辱學生，影響惡劣者。
三、乙方在聘用期間可享受以下待遇
A、工資待遇：
基本工資(800元)+考覈工資（400元）+課時津貼（每節10元）+獎勵工資（200元）=月總工資。（說明：考覈工資和獎勵工資按考覈獎勵辦法納入考覈和評比，按考覈評比結果發放，不作爲固定待遇。）
1、凡透過試教被錄用的教師均有一個月的試用期，試用期間按學校規定只享受400元的`工資待遇。
2、婚喪假期間均爲三至七天，三天內工資照發，超出三天按事假處理。
3、女職工產假爲三個月，工資爲基本工資的1/2，上班後補發基本工資的差額部分。
4、在聘期間，國家規定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節假日工資照發。寒暑假若不補課發放基本工資500元。
B、其他待遇：
1、享受業務培訓、評優、評先、晉級等待遇。
2、正試受聘一年後按勞動合同法的有關規定予以辦理社會勞動保險等。
3、續聘的民辦教師重新簽訂合同不存在試用期。
四、其他事宜
1、合同履行期間，甲方違約解聘乙方時，甲方支付乙方本月工資，獎金照發。乙方違約擅自走人者，扣除離校前所有未發經費。
2、解聘續聘：均在每年六月份進行。乙方在合同期滿，不願續聘的須提前一個月提出申請，及時辦理解聘手續，否則，視爲乙方違約；甲方辭退乙方時，一次性結算工資並及時付清。
3、學校實行月休假制，雙休日照常上課。
五、本合同有效期爲一年。
六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執一份。
七、本合同從簽定之日起生效，甲乙雙方若簽有其他協議與本合同不一致，以本合同爲準。
甲方：（蓋章)
乙方：（蓋章）
年月日年月日