在人們愈發重視契約的社會中,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。相信大家又在爲寫合同犯愁了吧,下面是小編整理的關於解聘合同範本的模板,歡迎大家分享。
解聘合同1
用人單位(甲方):
勞動者(乙方): 身份證號:
依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定,甲、乙雙方就解除勞動關係達成如下協議:
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規,自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關係。
2、乙方於_____年_____月_____日進入甲方公司工作,乙方不適應公司現階段的工作要求,於_____年_____月_____日向甲方提出辭職,甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續,歸還甲方所有或提供使用的工作物品並共同書面確認。
4、甲方於乙方辦理完交接手續之日一次性支付乙方工資補償和其他經濟補償(包括保險、福利補償)共人民幣______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5、勞動關係解除後,甲方不再負責爲乙方辦理社保手續、交納社保費用。
6、本協議爲對解除雙方勞動關係的最終處理,乙方收取補償後,不得再以勞動關係爲由追究甲方的'任何法律責任,或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的,乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開甲方的公司後,乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業祕密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的,因賠償甲方的經濟損失。
8、 本協議一式兩份,雙方各執一份,簽字後生效,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
____ 年__ 月__ 日 ____ 年__ 月__ 日
解聘合同2
甲方(單位名稱):______________ 法定代表人(負責人):______________
乙方(姓名)______________
性別:______________年齡:______________ 籍貫:______________職稱/資格:______________ 身份證號碼:_____________
乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任____________職務,現因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關係,簽訂本解聘協議書,自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字:
(單位公章)
____ 年__ 月__ 日
乙方簽字:
____ 年__ 月__ 日
解聘合同3
協議編號:
當事人雙方:
甲:
(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)
乙(員工):
(住址、郵政編碼、電話、身份證號)
鑑於乙原爲甲合同制職工,合同期限爲××年,現因××原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國》的規定,本着平等、自願的原則,共同協商解除勞動合同。
第一條 甲的義務
(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金,經濟補償金要符合法律、法規的規定,還要根據公司的具體情況來確定,經濟補償金的確定標準及金額如下:
(2)在解除勞動合同時,如甲的商業祕密尚未公開,且乙負有保密義務,甲支付給乙保密費的標準及金額如下:
(3)協助乙辦理保險關係轉移、黨團關係接續等與勞動關係解除相關的一切手續。
第二條 乙的義務
(1)乙在解除勞動合同時,如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議,則仍應對原協議予以遵守;
(2)乙不得爲其他有損甲利益的行爲;
(3)返還所有權或使用權歸屬甲的所有物品。
第三條 違約責任
本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的,向守約方承擔違約責任,支付違約金元,違約金不足以彌補守約方實際損失的,守約方可要求對實際損失予以賠償。
第四條 其他
從簽訂本協議起,甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份,雙方各持一份。
甲:(蓋章) 乙:(簽字)
____ 年__ 月__ 日 ____ 年__ 月__ 日