正式用工合同範文
篇一：簽訂用工合同說明書
一、簽約前，雙方應認真仔細閱讀本用工合同文字，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格按約履行。
二、本合同由用人單位（甲方）法定代表人、負責人或其委託代理人與勞動者（乙方）簽訂，並加蓋用人單位公章或用工合同專用章，方爲有效。勞動者須本人親自簽訂用工合同，不能委託他人代簽。
三、本合同涉及到的選擇、填寫內容以手寫爲優先。
四、用工合同中其他空格，由雙方協商確定後填寫。
五、合同填寫、簽名一律用黑色水筆，字跡清楚，並不得塗改。
六、凡須填寫金額的空格處，一律用中文大寫，括號內爲小寫。
七、合同文字首部的乙方基本情況由勞動者本人親自填寫。
八、合同文字十九條“補充條款”，雙方協商一致後可依序增加，紙頁不夠時可另編碼添頁。“補充條款”無增加內容的，要在空格處打“×”。
九、本說明與《用工合同》一同裝訂，屬簽約前必閱部分。
篇二：用工合同
用人單位（簡稱甲方）全稱：
法定代表人（分公司爲負責人）：
住所：
郵編：
行業性質：機電銷售安裝
勞動者（簡稱乙方）：
姓名 性別 出生年月日 民族 文化程度畢業院校全稱 家庭住址 郵編 聯繫電話 身份證號碼 婚姻狀況 政治面貌 所屬街道辦事處或鄉鎮村民組
根據國家《勞動合同法》等法律的相關規定，甲乙雙方遵循自願、平等、誠信原則，經協商一致，特簽訂本用工合同，以便共同遵守。
第一條 工作合同期限 本合同期限爲：以完成一定工作任務爲期限的用工合同。用工關係自乙方來公司上班之日起建立，以甲方屆時據情確定的工程項目、工作任務完成、乙方離開公司時爲本合同終止日期。
第二條 工作內容和工作地點
甲方工作地點在常熟市淮河路熙和冷暖，乙方同意在甲方設立的區域從事工作。甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點；乙方對此接受、服從。
第三條 工作時間和休息休假
（一）乙方工作時間和休息休假權利，按國家規定執行。
（二）遇下列情形時，工作時間、休息休假不受本條第一項的限制：
1．遇不可抗力搶險救災，或甲方安排預防減少自然災害損失工作的；
2．單位發生各類事故時，甲方安排乙方參與搶險、搶救或與此有關工作的；
3．按日計劃安排，爲保證工程質量，連續作業施工的；爲公共利益應急建設工程須趕工、搶工的；
4．甲方須利用節假日、公休日對機械設備、設施進行檢修、保養的；
5．建設單位單方改變原施工合同工期，須搶工趕工的；
6．其他一切非正常工作狀態下應急的勞動安排。
第四條 勞動報酬
（一）甲方採取計件工資爲主、計時工資爲輔的方式確定乙方的勞動報酬。
（二）甲方採取人民幣的貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動報酬。曠工、無薪假等項的扣除按國家規定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方採取匯入勞動者在銀行開戶的工資卡（甲方提供工資條）、或現金髮放等方式支付。
第五條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
篇三：公司員工用工協議
甲方：
乙方： 身份證號：_______________________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方爲公司正式員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、合同期限
合同期爲 個月，自 年 月 日至年 月 日止。
二、乙方被分配在部門崗位工作。
三、乙方工資結構爲 底薪+全勤獎勵+年資+績效考覈+提成 ，
其中底薪爲每月元（含養老保險、醫療保險等）；全勤獎爲每月元，年資爲每年元，績效考覈爲每月元。
工資結算方式爲：次月15號前結清上月30號之前工資，員工在崗期間產生的培訓費，工服費等相關收費在合同結束時按相關管理辦法一併予以結清
日工資覈算方式爲：（底薪+全勤獎+年資+績效考覈）/30。
乙方在合同期未滿時辭職，須提前一月向甲方提出書面申請，獲准後可於30日後結清所有手續離職，工資經甲方確認無其他經濟往來手續後於下一個工資結算日給予覈算結清。（本合同年度考覈獎勵下餘部分予以扣除）。如果乙方辭職未獲準擅自離職本合同即行終止，並扣除全部未結工資。由於乙方擅自離職給甲方造成的相關損失甲方有權要求其給予賠償，如果賠償不能達成，甲方有透過相關法律機構追回的權利。
四、甲方的基本權利與義務
1．甲方的權利
a．有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
b．在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。並扣除乙方當月應付工資的50%；乙方的行爲給甲方造成損失的，還應給甲方進行賠償，情節嚴重的追究法律責任；
c．合同期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2．甲方的義務
a．爲乙方提供必要的工作條件；
b．負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利、義務和責任
1．乙方的權利
a．享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
b．享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
2．乙方的義務
a．遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
b．遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行爲規範的義務；
c．維護公司的聲譽、利益的義務。
3.乙方的責任
a. 乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。
b. 乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任並接受處理。
c. 乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。
d.乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經覈准，應立即辦理工作移交手續。 e. 乙方應於試用期滿前一週向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字後立即生效，甲乙雙方各執一份。
六、甲方的其他權利、義務
a．試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同
b．乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動
七、乙方的其他權利、義務
a．試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同
b．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利
八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：（蓋章）
簽字：
乙方：（蓋章）
簽字：
簽約日期：
篇四：正式用工合同
根據國家《勞動合同法》等法律的相關規定，甲乙雙方遵循自願、平等、誠信原則，經協商一致，特簽訂本用工合同，以便共同遵守。
第一條 工作合同期限
本合同期限爲：乙方簽訂之日起一年。用工關係自簽訂之日起建立，以甲方屆時據情確定的工作任務完成、乙方離開公司時爲本合同終止日期。
第二條 工作內容和工作地點
乙方同意在甲方設立的區域工作。
甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點；乙方對此接受、服從。
第三條 工作時間和休息休假
（一）乙方工作時間和休息休假權利，按國家規定執行。
（二）遇下列情形時，工作時間、休息休假不受本條第一項的限制：
1．遇不可抗力搶險救災，或甲方安排預防減少自然災害損失工作的；
2．單位發生各類事故時，甲方安排乙方參與搶險、搶救或與此有關工作的；
3．按日計劃安排，爲保證工程質量，連續作業施工的；爲公共利益應急建設工程須趕工、搶工的；
4．甲方須利用節假日、公休日對機械設備、設施進行檢修、保養的；
5．建設單位單方改變原施工合同工期，須搶工趕工的；
6．其他一切非正常工作狀態下應急的勞動安排。
第四條 勞動報酬
（一）甲方採取計件工資爲主、計時工資爲輔的方式確定乙方的勞動報酬；
（二）甲方採取人民幣的貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動報酬。曠工、無薪假等項的扣除按國家規定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方採取匯入勞動者在銀行開戶的工資卡（甲方提供工資條）、或現金髮放等方式支付。
第五條 勞動紀律
甲乙各方應遵守以下約定：
（一）甲方制定直接涉及勞動者利益的各項規章制度和勞動紀律，要公示或告知乙方。乙方應及時向甲方諮詢。
（二）乙方應遵守國家法律法規和甲方的`各項規章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業道德，愛護企業財產，維護企業利益；不，損企肥私。
（三）對乙方執行規章制度、勞動紀律的情況，甲方有權採取檢查、調查覈實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
（四）乙方違反甲方規章制度、勞動紀律、技術規範、操作規程，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失；甲方還可依據國家規定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。
第六條 用工合同解除
（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1．嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的；
2．嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3．被依法追究刑事責任或被勞動教養的；
4．法律、行政法規、國家規定的其他解除用工合同情形；
5．合同簽訂後乙方不按時報到或報到後不上班連續或累計超過3天的。
6．乙方違規違約擅自離職的；
（三）乙方解除用工合同，除依法不需通知外，應提前30日以書面形式通知甲方，且不得擅自離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償的範圍包括但不限於以下款項：
1．爲招聘乙方，甲方支出的體檢、防疫、培訓等招聘費；
2．乙方突然離職，導致生產、工作中斷、造成甲方的直接經濟損失。
3.乙方違約、違規的。按本合同的約定和相關附件履行，乙方向甲方支付違約金；
4．乙方違規、違章、違紀，故意或過失給單位造成較大以上損害、損失的，按損失程度賠償甲方的直接經濟損失。
5．乙方違法解除用工合同，沒有提前通知甲方，給甲方造成損失、損害的，按本合同和相關附件的約定賠付；
6．在合同期間，乙方可一次性繳清賠償款，也可委託甲方在其工資中扣繳；乙方得知具體賠償數額後，未向甲方繳納現金的，視爲乙方同意在其月工資中代扣賠償金，或從勞務管理費中扣除。
第七條 物品歸還、檔案移交、債務清償
甲乙雙方解除或終止用工合同的，乙方應歸還甲方一切物品；一次性清償債務；歸還所有權、知識產權屬於甲方的一切檔案及全部電子文檔資料。
第八條 用工爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議的，先應協商解決。一方不願協商或協商不成的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可依法仲裁、訴訟。
第九條 其他約定
（一）書面形式。雙方約定，一方向另一方作出的有關涉及本合同事項的意思表示，均以書面形式進行，且以其爲準。
（二）兼職禁止。爲保證乙方身體健康和甲方的工作質量，乙方不得在外從事兼職工作，違反此約定的，甲方有權依法解除與乙方的用工合同。
（三）補充協議。本合同未盡事宜，雙方可另籤補充協議。
（四）合同生效。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（本人簽名）：
年 月 日年 月 日