最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。最低工資一般由一個國家或地區透過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的`最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。
退休人員沒有工資，只有在職職工纔是工資，退休人員領取的是退休費，或者叫養老金，退休人員沒有最低標準，根據繳費年限和繳費基數，以及社會平均工資計算，計算多少就是多少，因爲參保人員在繳費的時候，國家規定了最低的繳費基數，就等於給一個最低的標準。做出了限制。不至於退休費過低。、
2015年退休工人養老金或再漲
.對於普通退休職工來說，退休金10年連漲，可以預見，在國家經濟保持增長，物價平穩上漲的情況下，2015年退休工人養老金將再度保持增長。預計增長幅度會和2014年持平或者略減。漲幅約10%或者更低。