美國一名女子於當地時間16日提起訴訟，指控微軟在技術和工程性崗位中歧視女性員工。這起訴訟已向美國聯邦法院申請成爲集體訴訟。
據報道，在微軟工作了7年的凱蒂 穆索瑞斯(Katie Moussouris)提起了這樁訴訟，她指控微軟支付給女性員工的工資低於男性，並且提供給女性的升職機會也少於男性。
訴訟顯示，穆索瑞斯在2007年4月至2014年5月期間受僱於美國華盛頓州雷德蒙德市的微軟總部，在可信賴計算項目組擔任安全程序經理。訴訟稱，穆索瑞斯在績效考覈中的評分一直低於男性員工，儘管她的表現更好。
這起向華盛頓西區地方法院提起的訴訟還指控一名男性上司爲報復穆索瑞斯，只發給她少量獎金，因爲穆索瑞斯此前曾指控這名男性上司性騷擾穆索瑞斯所在部門的女性員工。
媒體未能立即聯繫到微軟代表對此置評。
微軟CEO薩提亞·納德拉(Satya Nadella)去年在一次行業會議上表示，科技崗位的女性不應該要求加薪，應該相信他們的公司會給予其合理的薪水。他的這番言論招致外界批評。納德拉隨後道歉，但他仍然堅稱，該公司爲男性和女性員工支付了平等的薪水。
本週三的這起官司似乎是微軟首次遭遇性別歧視訴訟。
根據美國勞動統計局的數據，美國科技行業男性員工去年薪水較女性同事高出24%左右。
穆索利斯希望代表自2009年以來所有被微軟聘用的女性技術員工向其發起集體訴訟。她已於2014年離職，之前共在微軟任職7年，離職原因是該公司未能解決她所認爲的普遍歧視問題。
目前還不清楚這起集體訴訟的規模和索賠金額，但原告認爲應該會超過500萬美元。微軟目前擁有11.7萬員工。
事實上，很多大型科技公司也都遭到過性別歧視指控。Facebook和Twitter今年早些時候都曾都遭遇過類似的訴訟，硅谷風險投資公司KPCB也面臨過相似的問題。