| 個人工作經歷： | | 公司名稱： | 廣州稀桐服飾製衣有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-10 | | 公司性質： | 中外合資所屬行業：紡織，服裝 | | 擔任職務： | 廠長 | | 工作描述： | 1.根據公司策略,規劃生產部的工作執行方案及執行進度,並安排實施.
2.負責生產部的行政管理制度,人員配置,工作方法的制定與審覈.
3.檢查,督導公司生產製度的執行及各項計劃的進展情況,並採取必要的`措施.
4.定期編制生產預算並控制費用.
5.對內協助且配合公司各部門的工作,從而提高工作效率;同時保持對外協加工廠的良好合作關係.
6.對生產部發生的各種事情負責,如人事,生產進度,質量等 | | 離職原因： | 辭職 | | | | 公司名稱： | 香港寶時年服裝有限公司起止年月：2000-03 ～ 2003-10 | | 公司性質： | 外商獨資所屬行業：紡織，服裝 | | 擔任職務： | 生產廠長 | | 工作描述： | 1.事先計劃每天列行動清單，註明緊要程度，做到心中有數，分清輕重急緩，另把主要事情放在桌面，集中精力逐一解決。
2、接到客戶訂單，瞭解貨期、布料、輔料狀況，作好排期歸檔。
3、溝通、協調各部門的重要環節，設定計劃目標，安排、跟進產品質量、數量、貨期。
4、制定產量目標與質量標準，發揚公司優良的傳統，積極與部屬溝通，相互勉勵、攜手共進。
5、當本人進入新公司後，首先深入瞭解公司目前所處狀況，根據公司實際情況，遵循“以人爲本”的管理概念，作出有關針對公司各部門的管理職責，程度資料，會同上司商討後，以教育培訓爲指導思想，提高各層管理素質，使公司循序漸進，蒸蒸日上，贏得客戶信譽，立足市場競爭！ | | 離職原因： | |
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