財務科長在編寫個人簡歷的時候要懂得以包裝來成就優秀個人簡歷。在個人簡歷中決定其質量的關鍵因素是其基本內容，編寫個人簡歷就可以從這些內容中入手。
個人資訊
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性 別： 男
年 齡： 43歲 民 族： 漢族
工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 椒江區
自 我 評 價
1、具備良好的專業理論知識及操作能力：取得助理會計師、會計師、審計師、注稅稅務師、註冊資產評估師;
2、20年的財務工作，有上市公司工作經歷，原則性強、有責任心、工作肯吃苦、業務能力強，具備管理能力、組織能力及帶領團隊的能力;
3、具備豐富的稅務管理、納稅籌劃的能力;
求 職 意 向
希望崗位： 財務/審(統)計類-財務總監 財務/審(統)計類-財務主管/經理 財務/審(統)計類-會計
尋求職位： 財務總監;財務主管;會計
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 面議
工作目標 / 發展方向
財務總監、財務經理、財務主管
工 作 經 歷
▌1996-10--2005-07：台州某國企
所屬行業： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(國有企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/財務主管/經理
職位名稱： 財務科副科長
職位描述：工作內容： 1、編制、審覈合併報表;
2、財務分析、成本分析;
3、稅收管理、納稅申報、納稅申報;
4、參與合同評審;
5、制訂、修改相關管理制度;
6、月度、季度、年度利潤預測;
7、月度、季度、年度預算編制;
8、半年、年度、不定期財產清查;
9、成本覈算;
10、日常行政事務;
11、清產覈資
工作業績：
1、實施財務軟件;
2、建立預算體系;
3、規範會計覈算、科目設定
4、制訂財務相關管理制度，如：成本覈算管理制度、預算管理制度、固定資產管理制度等 ;
5、建立財務資訊臺賬;
▌2005-07--至今：台州某企業
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(民營企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/首席財務官CFO
職位名稱： 財務經理
職位描述：工作內容： 1、負責融資相關資料;
2、稅收管理、稅收籌劃;
3、編制、修改相關內部管理制度;
4、審覈會計分錄、賬務處理及對外提供的報表;
5、建立覈算體系，滿足內部管理、稅收管理的資訊;
6、銀行、工商、稅務等相關外部關係的維護;
7、組織半年度、年度、不定期財產清查;
8、建立對外報價軟件系統;
9、建立不同部門、不同崗位工作軟件;
10、參與合同評審;
11、處理股權轉讓業務;
12、建立工資軟件;
13、建立財務內部梯隊、儲備體系，對財務及相關人員進行業務培訓;
工作業績：
1、整理公司融資所涉及的合同、憑證等集於一體的臺帳;
2、從基礎規範、稅務、審計等角度出發，對公司財務存在的問題作出書面建議，並對科目設定、覈算、摘要等作了規範性的要求，並日常進行審查，及時糾正發現差錯;
3、基於內控角度要求，制訂完善公司制度，如：差旅費報銷制度、固定資產管理制度、日常費用報銷制度等制度，將日常財務工作與內部控制及風險管理進行了有效的結合，爲財務管理提供了有力的依據;
4、對歷年來沒有處理的往來款項、掛賬進行處理，節約稅收500餘萬，減少稅收風險，財務數據真實反應公司實際情況;
5、充分利用國家稅收政策，實施稅收籌劃，降低公司整體稅負及稅收風險;
6、對財稅及銀行等外部關係進行優化;
7、建立財務人才儲備及梯隊體系;
8、設計股權轉讓方案，節約交易稅收;
9、建立公司用章管理制度，對用章業務進行規範，降低用章風險的產生;
10、規範業務流程、報銷手續，降低經營、稅收風險;
教 育 經 歷
1999-09--2002-07 杭州電子工業學院 財會類/財務會計 大專
1994-09--1996-07 浙江貿易經濟學校 財會類/財務與會計(公費) 中專
培 訓 經 歷
1999-12-- 1999-12 安徽浪潮軟件公司; 浪潮財務軟件培訓;
財務軟件的使用及維護;
技 能 專 長
技術職稱： 會計師、審計師、注稅、注評
語言能力： 英語：一般(一般); 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件，並能用excel製作一定的`工作軟件;熟練相關財務軟件;
其它相關技能：
1999-2014年 會計人員後續教育(椒江區財政局);
2000年 助理會計師考前培訓;
1999.12.5-12.12 浪潮財務軟件維護培訓(浪潮財務軟件公司);
2003年 會計師考前培訓
2004.12 公司總部內部管理學習;
2004年 erp培訓學習;
2007-2015年 大成納稅人俱樂部稅收、管理等學習(每月一次，如：企業節稅設計與風險管控、 財稅環境下新風險和新機遇課件、全面預算管理等);
2010年 註冊稅務師考前培訓;取得註冊稅務師證書;
2013年 註冊資產評估師考前培訓;取出註冊資產評估師證書;
2013年11月 北京國家會計學院 財務總監研修班學習;
2014年 審計師考前培訓;取得審計師證書;
2014年12月份 企業用工風險控制
拓展閱讀：在個人簡歷中 確定應聘職位需要注意的事項
編寫個人簡歷是求職的第一步，不過在編寫個人簡歷之前也要做好充足的準備，要知道充足的準備是寫好個人簡歷的關鍵。例如，在編寫個人簡歷之前先要確定應聘的職位，而關於應聘的職位，求職者還需要考慮到相關一些問題：
首先，應聘的職位要符合自己的能力
求職者在編寫個人簡歷時，需要針對求職的職位來寫，能夠讓用人單位錄取要求求職的職位於個人的能力相符合。比如說，求職者的應聘職位是人力資源部主管，那麼就要有人力資源管理專業能力以及經驗。 在企業中主管是屬於中層管理者，對人才的實力要求比較高，如果實力不夠即便個人簡歷寫的再漂亮也不能被錄用。
其次，應聘多項職位要有關聯性
在一次求職中不一定就只能應聘一個職位，能力高的人才可以一次應聘兩個或是三個職位，像是計算機專業、會計專業、金融專業等等這種綜合性質的專業，其應用領域廣，同時應聘兩個職位也可以提高透過率。不過，在應聘職位上要有關聯性，不能跨度過大，例如企業中的生產技術部職位與市場營銷部的職位差別就很大。
最後，要注意職位與工作經歷之間的聯繫
求職者在編寫個人簡歷的時候，其應聘的職位要寫清楚，同時還要注意於工作經歷之間的聯繫，在某項職位上的才能可以透過工作經驗與成就來證明。而在編寫工作經歷的時候，也需要注意來配合求職職位目標來寫。