定位簡歷頁數不得不考慮個人的實際狀況，如果真的有很多份量重的內容可說那即便做出三頁的簡歷也沒有問題。
個人資訊
本站
性 別： 男
年 齡： 35歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 椒江區
自 我 評 價
5S，TPS，TPM。
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-部門經理 經營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： 廠長·副廠長,經營/生產管理類其他
希望工作地點： 浙江台州椒江區
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
想穩定在一家企業裏面。與企業的命運共同，透過努力與智慧將其做成該行業內的“豐田”。完成多年來在日企中師夷之技後的夙願。
工 作 經 歷
▌2009-08-08--2015-07-07：生產管理
所屬行業： (國有企業)
擔任崗位： /
職位描述：先後擔任了工藝品廠車間主任，金加工企業總經理助理、生產部經理等職務
▌--2009-07-07：台州新戰將技術推廣有限公司
所屬行業： 人才交流、中介(私營企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟件設計師
職位名稱： 總經理
職位描述：
▌2005-01--2006-09：浙江愛信宏達
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(外資企業)
擔任崗位： 機械(電)/儀表類/精密機械/儀器儀表工程師
職位名稱： 保全
職位描述：系統的學習了設備保全和精益生產管理，潛移默化的吸收了精益的理念。
離職原因： 爲了更好的學習精益生產。
▌2006-09--至今：***生產管理諮詢公司
所屬行業： 諮詢業(顧問、會計師、審計師、法律)(合資企業)
擔任崗位： 經營/管理類/項目經理/主管
職位描述：對汽車,摩托車,塑料,機加工等各行業作了成功的精益生產改造.
教 育 經 歷
2002-09--2005-07 臺職院 機械類/機電一體化 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計算機能力： 進階
其它相關技能：
精通精益生產，5S現場目視化管理，以及設備管理。有較強的機械加工基礎知識，懂數控，懂電氣。熟悉體系管理，具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗;
拓展閱讀：重複投簡歷需要注意的三個重要事項
重複投簡歷是很普遍的現象但是需要認識到在哪些情況下有必要這麼做，並不是在任何情況下都有必要重投簡歷的因爲有很多時候都是無價值的`，下面就說說重投簡歷需要注意哪幾個問題。
首先，要確定重投簡歷是否有必要，重投簡歷的對象也就是企業，這家企業必須是你比較重視的才值得投，如果你不重視這家企業還對其投簡歷是不是一點沒必要?此外對於希望不大的企業也是無需重投簡歷的，比如某個崗位既不是你的專業又不是你擅長的方面，此時你投簡歷獲得的成功率本來處於極低的水平線，那麼重複投又有多大的意義?爲此重投簡歷的對象必須是你在意的並且有希望的。
其次，注意重投簡歷的條件，在你第一次投簡歷之後此時是否得到回覆?如果得到回覆那麼還要注意回覆的內容是什麼樣的，如果對方表示已經收到簡歷並且會在審覈後作出決定之類的意思，你在此時就不要再重複投簡歷了因爲人家收到了且會檢視。如果投簡歷後在四五天左右都沒有收到簡歷那纔有必要再投簡歷，否則還是先把注意力放在其它崗位上。
第三，注意重複投簡歷的時間間隔問題，第一天投了簡歷而第二天再投那是不行的，如果在第一次投簡歷後過了兩三週再投簡歷，那也太晚了可能企業都已經招好人了。最合適的時間應該是在投簡歷後一週之內三天以上期間，因爲企業一般都會在三天左右審覈簡歷的，而爲防止企業漏掉你的簡歷那麼在一週內再投一次以免錯失時機。