結合招聘市場形勢，最好每週修改一次簡歷，以保證簡歷的時效性，增加面試被邀約機會。
個人資訊
本站
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 保密 專業名稱： 化學工程與工藝
主修專業： 化工類 政治面貌： 團員
畢業院校： 中南大學 畢業時間： 2013年6 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經驗： 三年以上 身 高： 155 cm 體重：49公斤
現所在地： 漳州市 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 品管工程師、化學老師 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 1個月內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 中南大學 ( 2009年9月 - 2013年6月 )
專業名稱： 化學工程與工藝 學歷： 本科
所 在 地： 湖南長沙 證書： 全國大學生化工設計大賽“三井杯”獲得“國家三等獎”
專業描述： 四年的大學學習中，主修的課程有：化工原理(85分)、化工熱力學(83分)、高等無機化學(83分)、傳遞過程原理(91分)、工程製圖基礎(81分)、化工設備機械基礎(85分)、化工儀表與自動化(87分)、化工廠設計基礎(81分)、化工廠設計(優秀)、線性代數(91分)等
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 長春化工(漳州)有限公司 ( 2013年7月 - 至今 )
所屬行業： 石化·化工·採掘·冶煉·礦產 公司性質： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 200～500人 工作地點： 漳州-角美
職位名稱： 品保工程師
工作描述： 負責公司產品之一覆銅箔板，生產所需原料與成品的品質管控：熟悉覆銅箔板關鍵原料如酚醛樹脂的黏度、比重等物性檢測;分析整理原料檢測技術人員記錄之物性數據，作成相應的管制圖;熟悉覆銅箔板各類型號產品的物性檢測方法與物性標準管制規格;分析整理成品檢測技術人員記錄之物性數據，作成相應的管制圖。
離職原因： 家在龍巖，想回家工作
自我評價： 本人認真務實、虛心學習、積極向上且學習能力較強。 畢業後在長春化工(漳州)有限公司品保部門負責覆銅箔板相關工作，學習有機、無機化工原料檢測分析方法，熟練掌握數據的管控與分析方法。所以在品管方面我有很強的經驗。 無論是在學校還是在現在的公司，同學與同事們都評價我爲很有當老師的氣質，因爲我給同學們講解的題目或者給同事們分析工作時都會講得很明白通透，他們一聽就懂。我也很喜歡當一名化學老師。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀：簡歷爲什麼沒回復
投遞出的簡歷爲什麼沒回復?估計這個網站上8成以上的用戶有此困惑(還有一成不找工作，一成不愁找工作)，到底哪些原因會造成投遞出去的簡歷沒有回覆呢?
1、企業方爲了擴大自己的知名度，把招聘的'平臺當成了一個廣告平臺，這樣的話，透過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網絡招聘平臺一個版面或者多半個版面來發布資訊，多半有這樣的可能性;
2、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉;
3、選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內收到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會;
4、企業會優先選擇某個渠道提供的資訊，比如就註明某某渠道優先;
5、沒有根據企業的要求按照規範的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資;
6、網站爲了擴充自己的頁面，把很多無效的資訊發佈出來或者重複發佈資訊;
7、個人的條件與企業的要求有差距;
8、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求;
9、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢;
10、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟;
11、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不合適的話，反而是畫蛇添足;
12、能力太強，讓招聘方自感廟門太小;
13、盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等於守株待兔;
14、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫;
15、企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位;
16、自己的簡歷在投遞之後，對方接收了以後出現亂碼的情況。