面試是求職過程的最關鍵的一步,一份不錯的簡歷可以幫你爭取到不少面試機會,但是面試時主要還是要靠你的現場發揮!以下是核技術研發個人簡歷模板下載，歡迎瀏覽!
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核技術研發個人簡歷模板下載
| 基本資訊 | 性別 | 男 | 出生年月 | 1987.02.14 | 民族 | 漢族 |
| 教育經歷 | 喬布科技大學（985） | 理學院 | 2011.09-2014.06 |
| | 喬布科技大學（985） | 理學院 | 2007.09-2011.06 |
| | 大學英語六級CET-6（透過），閱讀英文文獻無障礙 | |
| 榮譽獎勵 | 參與大學生創業培訓課程，並獲得創業培訓優秀學員證書（2012） |
| | 連續2年獲得喬布科技大學校二等獎學金（2011-2012） |
| 項目/研發經歷 | ADS重點基金項目-中子學積分實驗 | 2012.08-2014.05 |
| | 因鉛基材料的評價中子數據的準確性直接影響到CLEAR堆的設計參數，爲此透過此次鉛鉍中子學積分實驗檢驗其中子截面數據的準確性 |
| | 參與鉛鉍實驗的前期調研和方案設計，及實驗樣品採購與加工 |
| | MCNP與Origen2耦合計算 | 2011.03-2011.06 |
| | 在VC6.0平臺中，編寫MCNP與Origen2的耦合計算源程序，程序代碼2048行 |
| | 進行MCNP與Origen2關鍵數組質檢直接進行材料成份種子通量等關鍵數據的直接交換，提高中子通量和燃耗耦合計算的效率 |
| | 喬布核儀器製造有限公司 | 2011.02-2012.01 |
| | 學習堆芯中子注量率測量系統HMI軟件，並赴烏克蘭核電站處理C1項目軟件問題 |
| | 協助完成百萬千瓦級核電站堆芯中子注量率測量系統的HMI介面編寫工作 |
| 社會經歷 | 第十一屆“愛心包裹”活動，宣傳活動，並勸募路人蔘與捐贈活動 | 2009.06 - 2009.09 |
| | 喬布科技大學宣傳部幹事，協調部門各類活動/工作的正常進行 | 2009.06 - 2009.05 |
拓展閱讀：畢業生面試技巧祕籍
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份個人求職簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的'表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須透過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
