個人簡歷是求職者的給招聘單位發的一份簡要介紹,下面是本站爲大家蒐集整理的2016環境綠化員個人簡歷模板,歡迎閱讀與借鑑。
2016環境綠化員個人簡歷模板(一)
姓名:本站
目前所在: 東莞
年齡: 36
戶口所在: 韶關
國籍: 中國
婚姻狀況: 已婚
民族: 漢族
身高: 169 cm
體重: 58 kg
求職意向
人才類型: 普通求職
應聘職位: 園藝/園林/景觀設計,農/林/牧/漁,環保
工作年限: 10
職稱: 無職稱
求職類型: 均可
可到職日期: 隨時
月薪要求: 希望工作地區: 廣東省,,
工作經歷
**公司
起止年月:2009-11 ~ 至今
公司性質: 股份制企業
所屬行業:房地產/建築
擔任職位: 環境與園林綠化主管
工作描述:
離職原因: 未離職
**公司
起止年月:2009-02 ~ 2009-11
公司性質: 股份制企業
所屬行業:房地產/建築
擔任職位:
工作描述:
離職原因:
**公司
起止年月:2005-07 ~ 2009-02
公司性質: 國有企業
所屬行業:機關/事業單位/社會團體
擔任職位:
工作描述:
離職原因:
教育背景
畢業院校: 湛江海洋大學
最高學歷: 大專
獲得學位: 畢業日期: 1999-07
專 業 : 園藝
1996-09 1999-07 湛江海洋大學 園藝 畢業證
語言能力
外語: 英語 一般
粵語水平: 優秀
其它外語能力:
國語水平: 精通
工作能力及其他專長
熟悉掌握各類植物的日常養護、苗圃育苗、花卉擺設、大型草坪管理、病蟲害防治、小區綠化設計及施工,曾負責施工過百萬的綠化工程多項,並參與設計一近四萬平方的綠化設計招標。
熟悉office辦公軟件。並可操作Auto CAD出平面設計圖。
至今參加工作近10年,在房地產公司任過花王負責公司的綠化養護及節日花卉擺設。後因公司行將被收購而轉到一高爾夫工作。在高爾夫任技術員,指導綠化養護工作。後升爲經理助理,負責苗圃、綠化養護、花卉擺設、景區的開發、設計、施工及球道草的病蟲害防治。在工業大學時負責工程設計、預結算、施工管理及綠地維護管理。在聖茵花卉園藝公司做施工員,工程竣工後到保養部任保養片長,05-09年2月在沙角電廠任園藝師,09年2月始在佛山中恆酒店任綠化養護主管。09年11月開始在東莞市萬科房地產有限公司,松山湖分部任職:環境與園林綠化主管。
2016環境綠化員個人簡歷模板(二)
姓名:李先生
目前所在: 江西
年 齡: 46
戶口所在: 河南
國 籍: 中國
婚姻狀況: 已婚
民 族: 漢族
身 高: 172 cm
體 重: 78 kg
求職意向
人才類型: 普通求職
應聘職位: 房地產,酒店/旅遊,環保
工作年限: 17
職 稱: 中級
求職類型: 全職
可到職日期: 隨時
月薪要求: 3500~5499元
希望工作地區: 廣東省,廣東省,廣東省
工作經歷
**公司
起止年月:2006-07 ~ 2010-07
公司性質: 中外合資
所屬行業:物業管理/商業中心
擔任職位: 環境服務部綠化清潔主任
工作描述: 工作督導:物業經理:直接下屬:綠化領班、清潔領班。
對部門經理負責,全力管理部門各項日常工作,貫徹執行公司和部門下達的決策和指令。負責制定、執行分管工作的年、月工作計劃,每月底上報部門工作總結,對部門工作的順利開展提出合理化意見和建議。
負責部門管理範圍內的工作質量,貫徹、落實本部門崗位責任制,負責部門下屬員工的工作考覈。
負責培訓提高部門人員工作能力及業務技能。
負責指導、監督、檢查部門下屬人員的工作完成情況、工作紀律,查處違章違紀並採取糾正措施,提出處罰意見。
負責做好部門與其他部門之間的溝通及協調工作,根據需要組織召開部門間的工作會議。
根據部門各崗位的實際情況,合理配置人員,必要情況下進行適當調整。
監督樓宇內部及街區公共區域的清潔綠化日常巡查工作。
負責跟進重大投突發事件等事項的處理,並對部分投訴進行回訪,對工作質量進行跟蹤回訪,重要情況及時向部門經理報告。
負責審閱各班組工作日誌,掌握工作動態,對疑難問題提出處理意見及
做好部門考勤、內務及人事管理工作,包括人員工作安排、物料籤領和登記。
完成公司或上級領導交辦的其他工作任務。
離職原因: 辭職
**公司
起止年月:1997-10 ~ 2005-07
公司性質: 私營企業
所屬行業:酒店/旅遊
擔任職位: 管家部主管
工作描述: 在客房部經理的.領導下,負責酒店公共場所的衛生清潔工作。
(2)制定工作計劃和部署每週部門工作,合理安排人力、物力,確保計劃順利實施。
(3)領導員工進行重點部位的清潔衛生工作和日常工作。
(4)制定衛生工作計劃,並組織實施,確保衛生清潔工作高標準、經常化。
(5)合理安排衛生清潔班次及時間,公共區域的衛生清潔工作要避開營業高峯期,並回避客人。
(6)督促檢查各班的清潔衛生工作,掌握工作進程,檢查工作質量,提出改進意見。
(7)負責申領和控制清潔用品和用具,減少費用開支。
(8)月底前作好本部清潔消耗費用結算,報客房部經理和財務部。
(9)負責下屬員工的教育培訓及每月考勤、考覈和效益工資的發放。
離職原因: 辭職
教育背景
畢業院校: 洛陽林校
最高學歷: 大專
畢業日期: 1990-07
專 業 一: 林木業管理
專 業 二: 資源管理
1997-09 1990-07 河南洛陽林業學校 農業管理
語言能力
外語: 其他 較差
粵語水平: 一般
其它外語能力: 無其他方言
國語水平: 精通
工作能力及其他專長
語言水平:普通話:熟練
粵語:一般
電腦水平:一般
個人能力:本人長期工作在國內大型物業公司及五星級酒店及會所,對物業各部門的工作流程有豐富的實際經驗,同時對綠化保養及樓房驗收和維護有豐富的實際工作經驗;能熟練掌握物業管理的法律法規,能根據公司情況制定各種管理制度;對員工的技能陪訓與考評具有豐富的管理經驗,
對各部門人員及物料的使用和調配有豐富經驗,能承受較大的工作壓力,有溝通協調能力和團隊合作精神;服從性強。
自我評價
從事物業綠化清潔工作多年,具有豐富的實際工作經驗和專業技術,對各部門地工作程序非常熟悉,積累了較豐富的管理經驗,對部門的組織組建管理有較深認識。對綠化保養及改造有豐富的實踐工作經驗.
爲人正派,與人和睦,工作認真積極,有責任心;具有團隊合作精神及溝通協調能力。持有物業管理經理上崗證.