導語：SQE 即供應商質量工程師(Supplier Quality Engineer)。下面跟本站小編來看看SQE工程師的崗位說明書吧。
一、 崗位綜述：
(1)主要職責：1、負責保障供應商所供原材料的質量，由於供應商供貨物料質量缺陷引發的問題要及時反饋供應商要求其改善
2、負責追蹤確認供應商的改善報告及實施效果，必要時可進行現場審覈檢查以及輔導;
3、負責制定進貨檢驗部門的檢驗規範及檢驗計劃，並適時對檢驗員進行培訓指導;
4、參與供應商初始樣品的`評估放行工作;
5、每月或每季度，對現有供應商的質量狀況進行統計評分，對評分較低的供應商提出限期改善要求;
6、參與新供應商開發與審覈，與採購、研發部門一起對新供應商進行考覈打分。
(2)工作內容
1、負責潛在供方的評估
2、配件首批樣件的全尺寸檢測
3、供應商交樣品質不良的整改與整改進度跟蹤;
4、按圖紙要求制定合理的檢驗標準並不斷完善;
5、負責督導供應商配件檢具的配備與認可.以及檢具說明書的制定;
6、負責供應商質量能力的提升,定期的供應商質量體系與過程能力評定;
7、主導採購工程師對供應資源進行優化與整合.
(3)、中心任務：
1、供應商交樣品質不良的整改與整改進度跟蹤;
2、負責供應商質量能力的提升,定期的供應商質量體系與過程能力評定;
3、供應資源進行優化與整合.
(4)、工作目標：
1、配件交樣/交付達成率、合格率;
2、項目移交達成率
二、 指揮線：
上級崗位 (採購部經理);下級崗位( 無 )
三、崗位職責及對應能力要求：
職能項目 工作職責週期 績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D瞭解)
1.潛在供應商評估 對新開發的供應商就品質、技術、交付等能力進行評定 1天 提供明確的評估結論 ISO9001，ISO-TS16949等汽車行業質量管理體系， A
2.首批樣品檢驗 對供應商首次交樣的零件，根據圖紙對行全尺寸檢驗 3天 在3個工作日內做出判定 理解機械製圖基礎知識，使用各類常規測量工具 C
3.品質不良整改 根據配件交樣品質不良內容及時反饋供應商，並與供應商溝通制定整改臨時及長久對策 15天 發現問題2個工作日內完成臨時對策，15個工作日內完成長久對策 熟悉衝壓、擠出、注塑、焊接、金工、塗裝工藝;瞭解衝壓、注塑模具設計、製造;瞭解金屬、塑料材料相關知識 C
4.不合格品處置 對配件交樣不良品作出是否特採，挑選，退貨初步品質判定 1天 在1個工作日內做出判定 理解汽車外飾、內飾配件品質要求及客戶需求 C
5.制定檢驗規格 根據零件圖紙的性能與裝配要求。確定零件品質控制的重點，制定合理的檢驗規格。 7天 配件交樣合格後7個工作日內完成 理解機械製圖基礎知識;熟悉使用CAD，UG、OFFICE軟件;英語四級以上 A
6.督導供應商設計、製造配件檢具 供應商開發的配件在一般量具無法測量時，根據技術圖紙督導供應商設計、製作配件檢具 60天 交樣第一次後60個工作日內完成 理解機械製圖基礎知識;熟悉檢具設計原理;熟悉使用CAD，UG軟件 A
7.制定配件檢具使用說明書 對形狀複雜配件檢具，按檢驗規格中檢具檢測項目制定檢具使用說明書 5天 檢具製作完成後5個工作日內完成 理解機械製圖基礎知識;熟悉檢具設計原理;使用OFFICE軟件 C
8.供應商質量能力提升 對供應商質量管理人員製作PPAP資料及ISOTS16949質量體系內容進行培訓，提出質量管理改善建議和措施 2天 到供應商處實施，2個工作日內完成 熟悉應用ISOTS16949質量體系，品質管理相關管理知識;相應溝通能力 A
9.供應商質量管理體系定期評審 對我司配件供應商每年進行定期質量體系評審，製作審覈報告，並對不合格項提出整改措施，追蹤其整改績效 7天 到供應商處實施，年度結束後7個工作日內完成 熟悉應用ISOTS16949質量體系，品質管理相關管理知識;相應溝通能力 A
10.供應商製造過程質量審覈 對供應商配件製造過程進行審覈，製作審覈報告，並對不合格項提出整改措施，追蹤其整改績效 2天 現場審覈後2個工作日內完成質量評審報告及提出整改措施 熟悉應用ISO9000，QS9000，VDA6.3，ISOTS16949質量體系;具有ISO9000、TS16949質量審覈員資格;相應溝通能力 A
11.項目進料品質管理工作移交 開俱配件量產認可證，對生產工廠的進料品質管理人員進行配件限樣、檢具等移交.並對其做相關培訓. 5天 產品部項目移交工作實施後5個工作日內完成 理解汽車外飾、內飾配件品質管理 C
12.供應商資源優化配置 對配件供應商，根據交樣品質統計，對其品質改善能力，質量管理能力，服務質量等進行綜合評價。與採購部、產品部溝通後，對供應商進行優勝劣汰 15天 年度結束後15個工作日內完成 熟悉應用供應商管理相關知識;相應溝通能力 A
四、工作接觸：
接觸對象 所在單位 接觸性質 接觸方式 相關聯的具體工作活動 頻率
產品工程師 技術中心 內 面談、電話、E-Mail 新產品開發品質策劃/產品檢驗規格制定 A
採購工程師 技術中心 內 面談、電話、E-Mail 供應商評審/品質判定反饋/原材料，配件品質不良整改溝通 A
倉庫管理員 技術中心 內 面談、電話、E-Mail 原輔材料，配件檢驗品質判定反饋 A
測試工程師 技術中心 內 面談、電話、E-Mail 原輔材料，配件性能檢測 B
品保工程師 各分公司 內 面談、電話、E-Mail 原輔材料，配件品質管理溝通/審覈/移交A
供應商業務、技術、品管、BOSS等 供應商 外 面談、電話、E-Mail 原輔材料，配件品質管控、溝通 /不良整改與對策/評審/培訓 A
六、工作環境：平時工作地點較寬敞，空氣新鮮溫度溼度佳。
七、工作風險：
1、勞動強度：工作強度特大，工作節奏快，特別是由於新品開發過程中，所需配件開發時間緊急時。沒有強制性，但經常加班。要有很高的工時利用率。
2、精神壓力：腦力勞動壓力較大，在碰到開發週期緊，以前未接觸的新領域時，需要特別的思考能力，資訊收集能力，商務談判能力。精神壓力主要是由於新品開發遇到技術瓶頸，供應商整改不力，影響整個開發進度時，需進行補救措施。競爭性，淘汰率風險高，崗位重要，人員較少。
3、勞動安全：工作本身沒有危險性
八、學歷要求：教育程度(大專以上)專業： 機械，汽車類
九、工作經驗：
工 作 經 驗 的 類 型 年 限
從事汽車行業或機械行業品質管理相關工作 ≥5年
從事汽車或機械行業供應商質量管理工作 ≥3年
十、特定資格：
具有ISO9001、ISOTS16949質量審覈員資格
十一、生理素質：
健康程度 正常 正常
相貌、性別、身高、口齒、體型等 正常 正常
力量、耐力、協調性、平衡性等 正常 正常
視覺、聽覺、味覺、觸覺、嗅覺狀況 正常 矯正視力>1.0,因爲有時要對產品進行外觀鑑別。
十二、心理素質：
記憶、思維、語言、操作活動能力、應變能力等 敏捷
興趣、愛好、性格、氣質類型等個性特點 正常
十三、道德品格：忠誠、盡責、勤奮，有建議性，機警。
十四、轉型時間：3-6個月