使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在現在社會，我們都可能會用到演講稿，那麼一般演講稿是怎麼寫的呢？以下是小編收集整理的感恩歌頌領導同事的演講稿範文，希望能夠幫助到大家。
感恩歌頌領導同事的演講稿1
本週我們感恩的主題就是——“感恩領導同事”。剛纔聽了幾位老師的發言，心中感慨頗多，也想在此聊聊自己的心裏話。
感恩其實是一種生活的態度，一種善於發現美並欣賞美的道德情操，它來自對生活的愛與希望，只有心懷感恩，生活纔會更加美好。每天24小時，除去睡眠，我們生命中的大多數時間都是和同事一起度過的，因此我們要心懷感恩，用一顆包容的心去對待每天朝夕相處的同事。因爲只有擁有了同事的友誼，我們纔會快樂的工作。與同事們一起共事，是一生中的緣分，應該惜緣。
佛說：前世五百年的修行，換來今生的一次擦肩而過。可見我們的前世中有多麼大的緣分呀！而珍惜緣分首先要懂得感恩，而感恩其實就是銘記身處逆境時同事的一句鼓勵；在順境時同事的一句忠告；其實我們工作、生活中的點滴進步都離不開身邊每一位同事給予的幫助和支援。無言不酬，無德不報，投我以桃，報之以李。面對同事的真誠，我們應真誠的感恩。
當今社會，人情味缺乏，使有些人們變得冷漠、無情，似乎人與人之間產生了隔閡。所以我們不能讓自己的面前豎起一面牆，而是應該敞開心扉去真誠對待我們身邊的每一位同事。大家都知“力的作用是相互的”，只要每個人都敞開心扉，那麼我相信大家都願意幫助你、接納你。
在與同事相處中，我們要做到：互信互尊；不心懷嫉妒，坦誠相待。相互尊重，相互理解；團結協作，光明磊落。尊重他人就是善待自己。贈人玫瑰，手有餘香。世界是一面鏡子，你對它哭它就哭，你對它笑它便笑。你如何對待世界，世界就會如何對待你。我們要學會用“黃金法則”去對待自己身邊的每一位同事。
學會換位思考和包容；學會主動的關心和關懷：互幫互助。
學會合作：不要孤芳自賞。
要管好自己的嘴；要學會感恩。感恩同事的教育、關愛、啓迪，豐富了我們的閱歷、教給了我們付出、提升了我們的智慧；感恩傷害、批評、打擊過我們的人，磨鍊了我們的意志、拓寬了我們的心胸、強化了我們的能力；甚至我們還應感恩欺騙、折磨、放棄過我們的人，因爲他們喚醒了我們的良知、鍛鍊了我們的毅力、磨礪了我們的獨立……懷着一顆感恩之心對待同事，我們工作的心情、態度和效果會大不一樣，工作環境會融洽，合作會愉快，個人的成長進步就有更堅實的羣衆基礎。
我們要學會感恩，學會尊重，只有這樣自己就會發現，幸福的生活與快樂的工作，原來離我們那麼近，讓感恩、尊重的心泉匯流成河，滋潤你我！在工作中，很多人都會感恩對自己有幫助的人，其實僅這樣做是源源不夠的。我們不僅要感恩那些對自己有幫助的人，更要感恩那些給自己提意見的人。能真誠的給你提出意見的人是真正希望你進步的人。我們要能傾聽別人的意見，努力改正自己的不足，學習別人的優點。
世界，因爲愛，而多了感動，世界，因爲感動，而多了感恩，世界，因爲感恩，而多了包容。
最後我們要以大局爲重，要多補臺不拆臺。單位就是一個大家庭，我們每一位成員都是家庭的一份子，我們相互之間要多聯繫、多溝通、多協調，少猜疑、少指責、少說怪話，要相互“補臺”，而不“拆臺”，切實做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，精誠團結，與同事之間團結協作、共同進取。特別是在與外單位人接觸時，要形成“團隊形象”的觀念，多補臺少拆臺，不要爲自身小利而害集體大利，最好“家醜不外揚”。
在此我也要對大家表示感謝：謝謝大家一直以來對幼兒園及班子工作的支援和配合，才至於幼兒園的各項工作都在穩步上升，再次感謝各位在一起並肩作戰的同事們！讓我們在彼此的理解和付出中，把工作做的更加紮實，讓我們共同加油、努力，彼此給力！
感恩歌頌領導同事的演講稿2
參加工作二十八年，每到春節與家人一起歡渡的時候，總會不由自主的回憶起自己參加工作時所過的第一個除夕之夜，多年來每每回憶當時的.情景，總是讓我心中佈滿感動。
記得剛參加工作時，我是一名採油工，當時是三班半倒，工作十分辛勞，交通也不方便，第一個春節的年三十我就趕上了八連四（八點連四點），原創：那時倒班的工人習慣性的早早拿着日曆算自己每一個節假日趕上什麼班，能否回家過節。隨着春節的日益臨近，我的心情越發沮喪，原想當中出現點差錯能串班，直到二十九下午開會，坐在會議室裏，我知道再也不會有奇蹟發生了，只能認倒黴了。隊長在會上公佈三十零點、初一、初二替班的人員名單時我以是心不在焉了。那時在隊上有個不成文的規定，每年過年原來上大班的老師傅、隊幹部都要下來替年輕人值班，一來是讓年輕人回家與父母團聚，二來老工人也能掙點加班費。由於年三十零點前不算節日加班，因此就不安排替班。想想別人都能在家過團圓年，而我卻要孤孤單單的在井上上班，心裏總覺得酸酸的。那年的年三十，天氣格外的冷，還飄着紛紛灑灑的雪花，下午2點多鐘，我剛查完井回來，看到隊長的自行車停在井房門口，我想一定是查崗來了。帶着一股無名火，我開啟了房門，卻沒看到隊長，我又走到操作間，看見隊長正在擦設備。他看見我就笑咪咪的說：查井去了？我沒好氣的回答說：能不查嗎？你是來查崗的吧？是不是對我不放心？隊長臉一繃說：“當然不放心”，“不放心你上啊”，我氣呼呼地說：隊長樂了，站起身說：快去把報表填好，趕緊回家過年吧，明天四點班讓小週上四連零，你也不用來了，好好在家過個年。我以爲自己聽錯了，隊長三十零點和初一八點班都有替班，假如再加上我這個班，就要上二十四小時，隊長看我愣着沒動，又催我“快去早點回家，別讓父母惦計着”。
當時那種突來的驚喜讓我連一句感謝的話甚至是一聲謝謝都不曾說出，趕緊填好報表記錄，就興匆匆地往家趕。回到家父母也是十分興奮，可當我講出情況後，父母感動地說：“你回家過團圓年了，可你們的隊長家卻不能團圓啊”。後來我才知道隊長家在外地，節前他就收到了家裏的電報，催他回家過年，可他把團圓的機會給了我們，給了他的下屬員工。他以連續5年都沒回家了，爲了工作他一次次的主動放棄與妻子和孩子團聚的機會。多少年過去了，許多人和事以變的模糊或久久塵封在記憶深處，但每到春節，與家人團聚時，看到家中親人有值班在崗或替他人值班的，總能讓我想起那個未曾上崗的春節，想起隊長和那些老師傅對年輕人的呵護、關心和無私奉獻。領導關愛員工，老同志愛護年輕人，也許這正是傳承着我們大慶的一種精神吧。原創：這種精神延伸到每一個企業，乃至與今天我們能在物資集團這個溫馨的家園裏，同樣時時感受到各級領導的關愛，能在無縫隙交流中感受到幹羣之間心與心的碰撞，感受到風雨同舟，榮辱與共的兄弟姐妹友誼。
也許正是在這種工作的氛圍中，同事一絲溫馨的微笑，領導一句關心的話語，朋友一個鼓勵的眼神，都會給我們以信心、勇氣和激勵。因此，在我們的四周，在我們家園中有許許多多默默無聞、勇於奉獻的人們。他們的事蹟令我感動、摧我奮進。我相信只要家園的兄弟姐妹都能夠互相關愛，互相幫助，帶着一顆感恩的心，工作、生活一定是快樂的。假如人人盡心盡力、盡職盡責，那麼我們的企業前景一定會更加輝煌燦爛。
感恩歌頌領導同事的演講稿3
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我是加工車間員工xx。今天能站在這裏代表優秀員工發言，我感到非常榮幸，同時也非常激動。此時此刻，我最想說的話只有兩個字：感謝！作爲xx公司的一名普通員工，我覺得是非常幸運和幸福的。請允許我代表優秀員工，向公司各級領導表示衷心的感謝，向同舟共濟、相互支援、並肩奮鬥的同事們致以崇高的敬意！
作爲加工車間一名普通的鑽工，在公司的正確領導和車間的具體指導下，我嚴於律己，認真負責，吃苦耐勞。在工作中，服從分配，任勞任怨，主動爲車間排憂解難，加班加點完成車間交給我的各項任務。在質量方面，嚴格遵守三檢制度，幾年來產品質量未出現一次重大事故。在節能降耗方面，積極響應公司降成本的號召，在加工過程中，儘量節省鑽頭和輔料，爲車間降低消耗，爲車間、爲公司爭取最大效益，盡到了一個員工應盡的職責。
今年我被評爲20xx年度“優秀員工”，其實也沒有特別值得榮耀的業績，我只是在做好份內的本職工作，能夠取得這一點成績，離不開車間領導和同事們的關心與幫助，離不開公司領導的支援與信任。成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力。在此，我鄭重承諾：我將懷着一顆感恩的心投入到今後的工作之中，繼續發揚吃苦耐勞，認真負責的工作精神，團結同事，熱愛金海豐，力求高質高效的完成各項工作任務，同時不斷克服自己的缺點和不足，請各位領導和廣大同事們監督我。最後，忠心的祝願xx公司蒸蒸日上，致此新春佳節，也祝願所有的xx人在新的一年裏，工作順利，身體健康，閤家歡樂！