透過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。現如今，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，在寫之前，可以先參考範文，以下是小編幫大家整理的2020公司員工感恩公司演講稿（通用5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
公司員工感恩公司演講稿1
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
知恩圖報，這是我們人都應該要有的裏面，作爲公司的一員，我就對公司十分的感謝，因爲是公司給了我工作機會，才讓我不至於來到這座陌生的城市無處可去；公司還給了我發展的機會，讓我從一個什麼都不懂的新人蛻變成了一個能夠好好完成工作甚至能帶領好其他人的老員工；公司還給了我成長的機會，讓我從一個青澀的少年變成了一個新的家庭的頂樑柱；感恩公司，給予了我這麼多！
七年前，我還是一個剛剛從學校裏面畢業出來的稚嫩青年大學生，因爲自己高中並不是很努力的人，所以讀的大學也不是什麼名校，自然在這個985、211遍地，博士碩士一大堆的求職環境下沒有什麼競爭力，好的公司別人看不上我，差的公司我有挑挑撿撿，只能退而求其次找個一般的。大學畢業的前半年我找了個小公司，這是一家剛成立還不到兩年的公司，公司業績不怎麼樣，但是領導的要求卻特別多，經常無故讓我們加班還這是隻給我們基本工資，那時候年輕氣盛的我很快就受不了什麼氣，就主動離職了。莽莽撞撞的我來到了這個沿海城市，說是要闖一闖，滿腔熱血的我當時完全沒有想到在自己之前那個小城市都不是特別有競爭力，在這個人才滿地的城市更加了，所以我很快就被現實給弄的面目全非了，我記得那個時候自己纔來這邊沒一個月，之前工作賺到的錢就花的差不多了，我以爲我就要灰頭土臉的回去自己那個小城市的時候，我接到了我們公司面試透過的offer，懷着反正都是要回家的路了，還不如來試一試。那個時候我們公司還是和成立一年都不到的公司，我記得我來上班的時候，加上人事、老闆和我也纔不到十個人，我之前來面試的時候看到公司面積挺大的，覺得應該挺多人的，結果卻是這樣，當時挺失望的，但是隨着工作時間的增長我的態度也隨之改觀了。
公司雖然年輕，規模也不夠大，但是企業文化卻很好，讓我有想要奮鬥下去的慾望，或許是因爲老闆也是90後，比較年輕的原因吧。所以啊，我就不知不覺的在公司呆了七年！這七年是公司大發展的七年，也是我奮進的七年，因爲公司需要發展，我們這羣員工獲得的機會自然也多，所以我成長的也快。所以在我們公司，大家可以放心機會絕對的多！
我愛公司，因爲他給了我改變的機會和能力！
公司員工感恩公司演講稿2
尊敬的領導，親愛的各位同仁們：
大家好！
我是xxx，很榮幸這次能夠給大家帶來這次的演講。雖然我只是一名普通的員工，但是在工作上我也是一直從未有過鬆懈，始終努力工作爲公司做出着自己的貢獻。不管是經歷了什麼外界因素的原因都沒有影響我每天認真工作的態度。因爲我知道一個最簡單的道理，我作爲公司的一名員工，領着公司的薪水，我就有義務爲公司做出貢獻，爲公司的進步貢獻自己的一份力量。在現在競爭這麼激烈的情況下，我們能夠有着這麼好的一份工作，有着豐厚的薪水，我想是不得不感恩公司的。如果不是公司的存在那麼這一切我們想要得到的都沒有那麼容易，我們需要付出多幾倍的努力纔有可能得到我們現在能夠得到的一切。也正是因爲公司的存在，對於我們這些員工來說是一份保證，能夠讓我們安心工作不用管其他的就能夠過好自己生活的保證。
在我剛剛來到這裏的時候其實我也是和很多新來的員工一樣，對這裏的一切都非常的陌生，有些迷茫的不知道該怎麼辦。但是很慶幸我遇到了一羣很好的同事，在我剛剛來都這裏的時候就一直幫助着我，不管是工作上，還是生活上，大家都會爲我提出建議。我很感謝公司給了我一個來到這裏工作的機會，如果不是因爲公司的話，我想我和很多人都不會有所交集。在工作時遇到哪些開心的事情我會感恩公司，在我的生活隨着我在公司薪水的提高不斷變得更好的時候我會感恩公司。感恩其實並不是什麼難以說出口的事情，是一個很好很值得提倡的美德。更何況在古代這樣的事情更是多如牛毛，多少人因爲自己主公的認同，一直在內心感恩，併爲之赴湯蹈火。
而我們接受着公司的薪水，感恩公司並且爲公司做出應有的貢獻是應該的，也是作爲一名員工最基本的。我也很感恩領導在我來到這裏還什麼都不懂，經常把事情搞砸做錯的時候，並沒有責罵我，而是好言相勸，讓我沒有感受到太過難受也明白了自己的問題。也感恩當初來到這裏面試的時候，面試我的員工也相信我能夠適應這份工作，能夠很好的加入成爲這個大家庭的其中一員。感恩公司我一直認爲是很有必要的，只有這樣的一個氛圍和工作環境才能夠讓我們更好的工作，更好的爲公司做出自己的貢獻。
我的演講完畢，謝謝大家！
公司員工感恩公司演講稿3
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
每個人都需要一個發展的平臺，走到社會中，我們就是一個個浮萍漂浮在社會的各個角落，等待着一個穩定的工作，也等待這實現自己的價值。
漂泊不穩定是作重要的因素也是非常苦惱的，當我們從各個地方，走到了公司，成爲了公司裏面的一顆不起眼的螺絲釘我們也找到了自己的位置。一個人最期待的不是自己有多好，而是有一個能夠懂自己，讓自己發揮的地方，在我們公司我們找到了自己成長的地方，找到了自己存在的意義，這就是我們的人生價值。有了生存的意義。沒有迷茫，也沒有慌亂，有的是安心，因爲公司給了我我們想要的工作，和生活。
作爲公司普通的一員，我非常感謝公司給我的生存空間，給我成長的機會，我從來到公司以來，就一直遵守這公司的規定，和公司的方向，一直前進，一直努力，期待這自己可以走的更好變得更叫優秀，期待可以服務公司，爲公司的發展展現自己的力量。
我一直漂泊，也找到了自己的人生意義，找到了自己的方向，正是因爲有這樣的成長才有了我現在的發展，我非常喜歡，也願意一直努力下去，我感激公司給我這個平臺，很多時候我不擅長在語言上表達，說如何如何努力我只會默默的去做，默默的去完成好每一份任務，踏實的態度，努力的付出，就是我唯一能夠做的事情，因爲期待着自己可以做的更好所以一直都在努力。
可能我還不夠好，做的還不夠，需要繼續努力，需要繼續奮鬥，我會好好的去完成自己的任務的。不會繼續在崗位上浪費時間，珍惜每一分鐘，重視每一天，把自己的任務完成好，把自己的工作做踏實。用足夠多的努力貢獻一份自己的價值。
或許在公司裏面像我一樣的人很多，但是我願意一直努力成長，願意一直繼續付出，不在乎自己有多累，只希望自己永遠都能夠做好，不在乎其他只在會自己是否做好。感謝領導，也感謝命運，讓我能夠遇到這樣一個適合我的港灣，適合我的公司，供我成長和發展。我會珍惜也會努力做好的，不會浪費時間，也不會忘記自己的付出，堅定的完成自己的任務，完成自己的價值。
我會用一顆拳拳之心，報報答我們公司，用我的一片真情，做好自己的工作，有所欠缺，就努力彌補，做的不夠就堅持奮鬥。
謝謝大家！
公司員工感恩公司演講稿4
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!
首先我要感謝公司領導給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這項活動時，我猶豫過、膽怯過，但最終我勇敢的站在了這裏，不管最後的結果怎樣，重要的是我敢走上講臺。
歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。家庭和孩子是我心的歸屬，企業和工作是我充盈生命的平臺。2004年，我懷着對鄂爾多斯的憧憬，進入了中興公司。八年來，我與中興公司同成長，見證了公司的迅猛發展和輝煌成就，同時也深深感受到公司對我的恩惠。公司給了我這份工作，給了我一個發展的`平臺，而這份工作成就了我的事業，成就了我的人生。
工作之餘，我常想，這份事業給予我太多，而我爲這份事業奉獻的太少，我應該拿什麼來報答?記得公司組織我們學習了一本書——《感恩做人敬業做事》。書中告訴我們，工作是一種恩典，敬業是一種報答。不錯，我現在從工作中所獲得的一切、所享受到的一切，不是平白無故的，是公司和領導給了我機會，給了我發展的平臺，成就了我的事業，成就了我的人生。俗話說“點滴之恩，當以涌泉相報”。面對這種恩惠，我能做的，只有更努力的工作，懷着敬業的精神，不斷創新、不斷超越，不斷追求更多的業績、更好的工作質量。
作爲一個部門領頭人，任何成績的取得，都離不開一個優秀的團隊。我感恩我的團隊，是他們，每天奮戰在工作一線，兢兢業業;我感恩我的團隊，是他們，替我分擔着巨大的工作壓力，加班加點的工作，無怨無悔;我感恩我的團隊，是他們，與公司血脈相連，對工作不離不棄。多少個日日夜夜，到處都是他們忙碌的身影;多少個風雨交加的日子，看到他們辛勞的身姿。他們就是一塊磚頭，一個釘子，爲建成氣勢宏偉的中興事業大廈奠定了夯實的基礎。
企業選擇了我和我的團隊，我們深感榮幸，因爲並不是每一個有能力的人都能成爲公司的一員，當幸運的我們在優越的工作環境中享受着良好的工作待遇時，我們也看到社會上有更多的人還在爲尋找一個滿意的工作而奔波，所以我們每個人很珍惜自己所擁有的這份工作。“中興是我家，我們愛護她”。這句口號，每天都會在辦公室內響起。然而這句話已經不僅僅是個口號，它已經深深融入了我們的內心。作爲中興公司的一員，作爲企業的主人翁，我們滿懷着對企業的熱愛之情，像經營家一樣去對待工作中的每一件事，像對待親人一樣去處理同事之間的關係。多一份關心，我們的“家”就會多一點成長;多一份責任感，我們的“家”就會多一點發展。“皮之不存，毛之焉附”，一個企業，如同一個民族，當它強大時，它的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚;當它衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，“中興”就是我們力量的源泉，生命的支撐。
千言萬語，不能表達我們對中興的感恩之情，萬語千言，不能揮灑我們對中興火熱的激情。我們唯一能回報中興的，就是“愛崗、敬業”。這不是我們隨口說出的一句空話，也不是我們標榜自己的詞語，而是一種默默的奉獻、一種強勁的力量、一種高尚的理想。愛崗、敬業，誓言無聲！
公司員工感恩公司演講稿5
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好，今天我演講的題目是《感恩企業、從我做起》。
首先我要感謝礦領導和工會組織的這次演講活動，能給我一個在這裏展現自我的機會。我是一名來自基層的普通礦工，在我們蘆溝煤礦幹了將近X個年頭，見證了蘆溝煤礦從集團公司的老大難到如今的佼佼者，從舉步維艱到步履鏗鏘、櫛風沐雨、砥礪奮進的發展歷程。想想艱難困苦時的蘆溝，再對比現在愜意富足的生活，不禁讓人心潮澎湃、感慨萬千。說句心裏話，剛到煤礦參加工作時，面對一個又髒又累的工作崗位和“煤黑子”這樣一個貶義稱呼，面對一月不到千元的工資和上有老下有小的生活壓力，內心也曾猶豫過、掙扎過、動搖過、退縮過，但是面對企業的溫暖、領導的關懷、同事的幫助和家人的期待，我浮躁的內心漸漸被充實的工作所平息，漸漸愛上了我的崗位，堅定了從事煤炭行業的決心和信心。
近幾年來，礦黨政領導班子帶領全框幹部職工披星戴月、風雨兼程，同舟共濟、砥礪奮進，逐步擺脫了過去的困境，一步步取得了今天的輝煌成績，在企業創造經濟效益的同時，不忘回報職工，爲職工提高了工資福利水平，改善了生產生活環境。現在我們住着潔淨舒適的職工公寓，看着液晶電視，吹着空調暖氣，大部分職工還實現了有房有車的夢想。與此同時，企業爲減輕職工勞動強度，不惜投入大量資金購買設備;爲應對物價上漲，給職工補貼伙食費：爲活躍職工業餘生活，建立了文體中心和燈光球場：爲保障職工身心健康，每年爲職工做體檢等等。如今我們工作有尊嚴，生活有盼頭，事業有作爲，上下同欲，礦區一片和諧繁榮、充滿生機與活力的景象。這一切都是礦領導班子帶領廣大職工凝神聚力、團結進取、勇攀高峯的結果。企業的不斷髮展壯大給我們職工帶來了良好舒適的工作環境，帶來了實實在在的實惠利益，也給我們每位職工提供了廣闊的建功立業平臺，爲我們創造了充分展現才華，實現自我人生價值的機會。
今年來，隨着國內經濟增速放緩，造成市場需求疲軟、煤價下滑等因素導致煤炭企業遭遇了突然來襲的寒冬。常言說，滴水之恩，涌泉相報，在我們享受企業發展成果時，在企業遇到發展難題和危機時，我們是否更應該常懷感恩之心，以奉獻精神去回報企業，和企業共擔風雨，同舟共濟，共度難關呢?
有時我常常會想，企業給了我一份工作，使我得到了成長和鍛鍊;企業給了我一份事業，使我有了奮鬥方向和目標。企業給與了我們很多，而我們爲企業付出了什麼呢?該以怎樣的方式去回報企業呢?我們鄭煤集團董事長說：“感恩，需要職工主動爲企業分憂，把企業面臨的壓力變爲自身的動力。”事實的確如此，雖然我們大多都是鄭煤的一名普通職工，但是我們同樣是鄭煤的主人翁，在企業輝煌時，我們爲他錦上添花，在企業遇到困境時，更需要我們每一位企業的職工爲他分憂，把企業的面臨壓力變爲自身動力，保持積極向上的樂觀心態，拿出所有的工作熱情，全身心的投入到自己的本職工作中去;更需要我們充分發揚創新進取、艱苦奮鬥工作作風，堅定我們對企業的信心，樹立必勝信念，圓滿完成各項目標任務。一個人只有懂得感恩，才能想幹事、能幹事，才能不斷產生持久的動力，我們應該做一名有感恩心的職工，感恩企業、回報企業，把企業當成自己的家，從我做起，從現在做起，從每一件小事做起，從節約每一滴水、一度電、一張紙、一顆釘、一根椽子做起，爲企業增收節支、節能降耗。以實際行動爲企業多做奉獻與企業共度寒冬。
我們集團總經理張明劍曾這樣說：感恩是雙向的，不管企業面對什麼樣的形勢，鄭煤集團年初定下的職工工資福利待遇不會降。所以說感恩既是一種責任擔當，也需要一種奉獻精神，我們有這樣爲職工着想的好領導，還有什麼理由不幹好本職工作，奉獻企業呢?還有什麼理由不把工作當成我們畢生追求的事業，感恩企業呢?企業爲我謀幸福，我與企業共成長，在當今這樣一個大環境下，正是我們發揚團隊精神奮力拼搏的時候，正是我們每一位職工在困境中迎難而上的時候，讓我們把對企業感恩的心轉化爲實際行動吧!相信只要我們堅定與企業在一起，同呼吸，共命運，同心協力，就一定能克難攻堅，抵禦風雨，迎接鄭煤輝煌燦爛的明天!