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校慶典禮上的校長髮言詞 

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尊敬的各位領導、各位來賓、各位校友,老師們、同學們:

校慶典禮上的校長髮言詞 

大家上午好!

在這流光溢彩、碩果累累的金秋時節,在全國人民喜迎十八大之際,XX學校迎來了建校30週年的盛大慶典。在此,我代表XX學校全體師生向專程前來參加校慶活動的各級領導、各界朋友、各位校友表示熱烈的歡迎!向多年來關心和支援XX學校發展的各位領導表示衷心的感謝!向爲學校成長貢獻了青春才華的離退休老幹部、老教師,以及正在爲學校建設付出辛勤勞動的全校教職工表示誠摯的問候和深深的敬意!

30年,在人類歷史的長河中,只是短暫的一瞬,但對於XX學校來說,卻是她從誕生到成長過程之中一段不平凡的經歷。30年前,就是在我們腳下的這塊土地上,XX縣城關完小初中班、東關學校初中班完成合並,定名“城關聯中”。當時,學校只有六口教室,一口辦公室,招收了6個教學班300餘學生,任課教師12名。教學設施極其簡陋,教學條件非常艱苦。值得欣慰的是,在市委市政府和教育局的關心支援下,在城區父老鄉親的大力援助下,XX學校從小到大,由弱變強,辦學規模、校容校貌發生了翻天覆地的變化。如今,學校佔地40多畝,建築總面積26000平方米,47個教學班,在校學生3300多人。學校教學設備先進,師資力量雄厚,多媒體教室、電子備課室、音美功能室、地生功能室、實驗室等功能室一應俱全,47口教室全

部安裝電子白板,教師人手一臺筆記本電腦,從備課到上課,已經實現了教學手段現代化。當年艱難的創業經歷已成爲XX學校寶貴的精神財富,凝鍊成了“自強不息,止於至善”的學校精神。

30年探索,30年創新。30年來,XX學校與時俱進,不斷更新教育理念,積極探索、創新教學管理機制。上世紀90年代後期,學校在內部管理體制上進行了重大改革,大力推行校長負責制、崗位責任制、全員聘任制和考覈獎懲制,充分調動了教職工的積極性,教育教學成績一年一個新臺階。進入21世紀,學校提出了“爲學生髮展立命、爲教師成名立心、爲學校輝煌立行”的辦學理念,確立了“以德立校、依法治校、科研興校、質量強校”的治校方略,進一步明確了“打造精品學校,辦人民滿意教育”的辦學目標,凝心聚力,共謀發展,形成了良好的校風、教風和學風。學校全面實施校長領導下的年級目標管理責任制,學校中層領導全部下到一線,任課分級包學科,扁平化的管理體制,使學校管理更加科學規範,精細化管理水平不斷提高。

30年磨礪,30年成長。學校高度重視教師隊伍建設,以打造一支綜合素質高,業務能力強的師資隊伍爲目標,積極推進以“師德工程”“名師工程”“青藍工程”爲內容的“三項工程”建設,透過“鑄師德,塑師魂”、“名師磨課”、“崗位比武”等活動,完善機制,搭設平臺,提高教師的師德修養、專業水平和實踐能力。目前,學校有省級骨幹教師、教學能手2人,泰安市骨幹教師、教學能手、教學新星18人,新泰市優秀教師、教學能手、教壇新星、教壇英才、優秀班

主任等93人。基本形成了“骨幹教師——優秀教師——特色教師——品牌教師”的梯級師資結構,實現了教師隊伍的整體優化。學校不斷創新教學方式,從八十年代的“目標教學”到九十年代的“三分教學”再到今天的“小組合作教學”,每一個時期,XX學校都不放棄對教學科研的追求,每一次變革,都是着眼於“學生爲本”、“爲學生終身發展奠基”的服務意識。

一分耕耘,一分收穫。建校30年來,XX學校以優良的育人水平和較高的教育質量得到了上級主管部門的充分肯定,贏得了良好的社會聲譽。學校先後獲得全國先進體育傳統項目學校、中央教科所遠程教育科研示範校、山東省教學工作先進單位等近百項榮譽稱號。我校累計爲高一級學校輸送了近萬名優秀學生。截至目前,我校競走隊在國內國際各級大賽中共獲金牌195枚,銀牌298枚。

各位領導,各位來賓,各位校友,回顧30年的辦學歷程,我們深切地感到,在這曲折前行而流光溢彩的'30年裏,推動學校發展的,是篳路藍縷、自強不息的執著追求,是敢爲人先、爭創一流的進取精神,是礪志篤學、榮校報國的理想志向,是團結凝聚、和諧奮進的人文力量。面對新的征程,我們將繼續秉承自強不息、勇爲人先、爭創一流的XX學校精神,堅定不移地走內涵發展之路,以課程改革爲契機,進一步更新教育理念,加強學校管理,全方位深化教育改革,多渠道優化教師隊伍,爲學生的終身發展搭建更加堅實的平臺,把XX學校辦成人民滿意的一流示範校。我們深信:有各級領導的親切關懷,有社會各界朋友、各位校友和學生家長的大力支援,有全校師生的頑

強拼搏,XX學校一定會越辦越好!

最後,衷心祝福各位領導、各位來賓身體健康、工作順利! 祝福各位朋友、各位校友及各位老師閤家幸福、萬事如意!  謝謝大家。

2012年10月27日