在現在社會，需要使用發言稿的場合越來越多，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。怎麼寫發言稿才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的職代會職工代表發言稿，希望能夠幫助到大家。
職代會職工代表發言稿1
尊敬的各位院領導、主任、各位代表：
一年一度的職代會就這樣轟轟烈烈的過去了，留下的是我激動不已的心情和XX年的學習目標。體會着工廠一年勝似一年的發展步伐和任務目標的年年創新高，感受着職工們只爭朝夕的學習風氣和一絲不苟的工作作風。我深感自己不能在這樣一個勃勃生機的企業裏年復一年的原地踏步。因此經過這次會議更加激勵了我在今後的工作中嚴格要求自己不斷思考、進步的決心。
偉星公司透過三十多年的創業、摸索、實踐和思悟，近幾年已逐步步入了健康快速發展的軌道，企業規模擴大，實力增強，員工收入增加地位提高，我爲自己能成爲偉星的一員，感到非常的自豪。同時我開始認真思考，我們公司之所以能取得這麼好的成績，我覺得應該歸功於以下幾點：
1、公司產品質量一流，口碑好；
2、各位領導的正確指導；
3、公司員工的共同努力、團結。
但我們不能一直沉浸在過去的輝煌中，對於公司的未來，我們應該有着更好的期許和展望。透過這次會議傳達的主題，我認爲公司今後可以着重注意一下幾點：
1、公司應注重員工素質的培養，不能忽視員工的力量。公司的每一位員工都代表着我們廠，員工的一舉一動都是在展示着公司的風貌，所以我認爲應定期召開員工培訓等會議，將公司的各項產品的具體要求傳達到員工身上。讓員工對自己的廠瞭解深刻，在外人面前都能有足夠的能力把自己的廠介紹別人，與此同時，也等於把自己的產品推銷給了別人。
2、公司應團結互助。團結就是力量！就像大家平時在同一條拉上工作，這就是一個很好的例子，就把這句話很好的體現出來了。在拉上，單靠一個人的努力是不夠的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的質量，製作出最好的產品。所以我認爲公司應增強員工的集體意識，加大對員工集體意識的教育，讓員工做的開心的同時，產品的質量速度也就會自然而然的有所提高。
3、堅持企業精神：團結、拼搏、求實、創新。團結在前面的小點中我已做出瞭解釋，在這就不多作說明。這點中，我主要想說明的是創新。可以這樣說，一個公司如果沒有創新，那麼它面臨的結果只有是淘汰。我國一直在堅持“可持續發展”戰略，不是沒有理由的，資源在不斷的消耗，需求卻在不斷的`增長，我們只有不斷的創新，不斷的改進自己的技術，節約資源，節約成本，纔會有更好的發展。另一方面，從品牌效應上，時代在不斷進步，我們只有跟隨時代我腳步，不斷的改變，創新新思路，打造消費者喜歡的產品。
三年的工作使我成熟起來，鍛鍊了我的意志和膽量。在今後的工作中，我會更加努力地工作，爲公司貢獻我的一份力量。我堅信只要我們公司員工上下團結一心，共同努力，偉星公司的明天將會更加燦爛輝煌。
職代會職工代表發言稿2
尊敬的各位院領導、主任、各位代表：
大家下午好!
我很榮幸有這個機會代表廣大職工在這裏發言。首先祝賀職工代表大會隆重召開，祝大會圓滿成功!
20XX年，在醫院領導班子和全體職工的共同努力和辛勤工作下，醫院建設日新月異，事業發展蒸蒸日上。我們科在院領導班子和全院職工的關心與呵護下，在主任的帶領和同事間的相互協作、磨合下，科裏不斷進行管理創新、技術創新和服務創新，科室業務量得到了飛速的增長，業務水平也同時得到了錘鍊與進步。我們科已成熟運用Philips16排螺旋CT掃描機，常規開展進行CT三維重建、CTA、CTU、骨密度儀等新技術、新項目；工作量較往年增長飛速。XX月，與兩位科主任通力合作，順利透過了放射防護規範化醫院創建活動考評。並取得了麗水市青年放射醫師技能比武大賽一、二等獎殊榮。
我作爲一名共產黨員，我將始終牢記自己的始命，堅決擁護黨和政府的領導，全力遵循院領導班子的改革思路，積極配合科主任的工作，努力完成各項工作任務指標，爲醫院的建設、發展樹立良好的先鋒模範形象。
我將嚴格按照省市住院醫培訓要求，對每一位學員都因材施教、嚴謹教學，親力帶教指導，擔當起一名住院醫師規範化培訓放射專科祕書的責任。
20XX，我們將始終牢記“以病人爲中心，以質量爲核心”、全心全意爲人民服務的辦院宗旨，牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的服務理念，滿懷激情、意氣風發、熱忱地服務於每一位患者；加強同臨牀各科室間的交流合作、溝通學習、共同壯大進步，更好地服務於臨牀、服務於社會。
我相信只要我們全院職工齊心協力，羣策羣力、團結拼搏，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，我們有信心、有決心、有能力提高醫院整體業務水平，增長業務量，順利地完成各項工作任務；爲醫院的發展貢獻自己的力量，爲新區醫院的建設添磚加瓦。
最後，讓我們一起爲新區醫院的美好明天而共同努力奮鬥吧!
祝大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，事業有成。 謝謝大家!