在現在的社會生活中，發言稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，發言稿特別注重結構清楚，層次簡明。爲了讓您在寫發言稿時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的優秀員工發言稿4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
優秀員工發言稿 篇1
當選爲優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用;也決心爲打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，爲將xx打造成爲世界一流企業奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力爲企業的繁榮昌盛做出貢獻!
優秀員工發言稿 篇2
尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理:
各位同仁：
大家晚上好！十分榮幸代表先進工作者在此發言
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啓光集團珠海富茂三廠全體員工並以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啓光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、完美的祝願！
回想我在啓光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我於
年月步入啓光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啓光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由於集團各位領導對我工作的信任，於20xx年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的.職責重大，爲了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考覈，並且堅持“質量第一、安全保障、服務爲先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切爲了客戶，一切爲好客戶。
各位同仁：誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多麼可圈可點，單說這種職責感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起啓光集團的企業價值觀“做人用於情，做事用於心”，把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。
各位集團領導：這天我被評爲20xx年度先進個人，但不會沉醉在這天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨日，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作爲新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終持續着旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！。
最後：祝願集團的發展更上一層樓！
祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年裏：
事業蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康！
優秀員工發言稿 篇3
尊敬的連總及各位領導、親愛的各位同事：
大家下午好！
我叫張真，來自金碧天下客服中心客服部，今天非常榮幸作爲公司季刊《幸福家園》評選的優秀通訊員代表在此發言。
我覺得今天獲得的這份榮譽是屬於我們整個《幸福家園》編輯部的，《幸福家園》創刊於20xx年3月，她的創刊如瑞雪罩初春、甘霖潤熱土，成爲公司與廣大業主交流的平臺，是金碧物業向社會品牌形象的完美展示，同時她也爲我們所有物業員工提供了一個吐露心扉、展現自我的靚麗舞臺。從最初第一本的生硬粗糙到後面的賞心悅目，離不開《幸福家園》主編連總的大力支援和鼓勵，離不開執行主編楊經理、編輯馬娟娟、校稿周枳楊及所有通訊員的日夜操勞與辛勤付出，更離不開公司所有領導、同事的熱情關注和積極參與。在此真誠地向大家說聲:謝謝!
新年伊始，面臨着新的機遇和挑戰，作爲編輯部的一名通訊員，我將繼續發揚編輯部“傳播企業先進文化，展現物業新風新貌”的宗旨，做好編輯部交予的各項工作，同時也希望大家一如既往的支援《幸福家園》。
最後，祝公司的發展蒸蒸日上，祝所有同事幸福安康！謝謝！
優秀員工發言稿 篇4
尊敬的領導：
上午好，我是來自工程部的維修工劉朝輝，能夠站在這裏參加酒店年度優秀員工評選，這樣的機會真的很難得。同時我也希望透過我的發言使在座的各位領導對我以及我的工作有一個更直觀更透徹的瞭解。瞭解我的品性知道我工作中的優缺點。
5年前，我踏入酒店，選擇工程維修工，是因爲我覺得搞工程維修是一項技術活兒，雖然我的技術很一般，但是我相信只要我努力用心跟着老師傅專心磨練，我的各項技術也會達到爐火純青的地步。就是抱着這樣的想法，在這裏，在這個維修工的崗位上我，一眨眼我幹了五年，五年來我經歷了從自己年少輕狂到成熟穩重的層層蛻變，期間受過委屈，打過退堂鼓，但更多的是告訴自己要堅持下去。如今我也是工程部的老A了，五年的維修工作讓我明白，工程部是一個講技術論能力的地方，作爲一名維修工我的職責就是，保證客人入住房間設施設備完好，出現故障及時排除，協助兄弟部門做好各種服務工作，定期檢修保養酒店大型設備，保證酒店動力能源設備正常運轉，爲酒店提供良好的經營基礎。責任不是幾句就完事，它需要實實在在的做好每件事。
酒店高空作業也比較頻繁，例如大場地燈籠、高杆燈、酒店牆體景觀燈、酒店大廳展武堂每次維修低得有五六米，高的則有八九米。我的身材比較壯士，個子也比較高，不適合高空作業。經理讓我負責高空人員的安全工作，雖然不用爬上爬下，但是我知道我責任依然不小，同事在腳手架上作業時，我就用力扶着腳手架，時刻盯着上面的一舉一動，不時提醒他主意安全，需要移動腳手架時，待同事回覆可以移動時，我纔會慢慢移動腳手架。更換四樓樓體外景觀燈時，我就拉着牆體外屋檐上同事腰間安全帶，絲毫不敢有半點懈怠，因爲我明白此時此刻我同事的生命就攥在我手裏。有一次更換樓體景觀燈，我的搭檔嫌帶安全帶麻煩又費事，說：分分鐘事，沒必要系安全帶。我說不行。因爲系安全帶我和他爭執了好半天，最後他熬不過我還是帶上了安全帶，雖然因爲全帶大家鬧得有點不痛快，但是我們能安安全全的完成一項高空工作，我的心是踏實的。
八月份，按照酒店領導指示，部門實施區域巡檢制度，由於之前我有負責樓層日常維修的工作經歷，所以部門安排 我負責酒店樓層公共區域巡檢維修。經過統計酒店樓層LED射燈270盞，5W暖色節能燈230個，暖的T4燈管170根。要保證這些燈光正常亮起，有故障時及時發現更換，所以與其他公共相比，我負責的區域巡檢頻率要高一些。其實對我個人來說，提高自己負責區域巡檢頻率不是難事，關鍵在於如何建大巡檢深度，將自己巡檢的內容寬展到樓層的方方面面，例如樓層壁紙、天花頂、公共區域放置的傢俱，發現有發黴、有破損、有掉漆的地方有能力透過維修將其回覆。這是我今後巡檢工作的重點。
在日常工作中形成的固有思維模式和工作習慣對我來說有好的也有壞的，例如有時候在接到兄弟部門報修後，在沒有到現場檢視實際情況的時候，就急着下定論，這個整不成，這個修不了。我有坦露自己工作缺點的勇氣，但是我也有改掉這些缺點的決心，我希望透過改變自己、提高自己爲住店客人的提供更好的服務，爲兄弟部門工作提供便利。
謝謝！我是工程部的維修工xx。我的發言完畢。