公司給我們提供這麼好的一個培訓機會，使我們對“執行力”有了更深刻認識，公司的快速發展和成功實現計劃目標，離不開每位員工的辛苦努力。我認爲執行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度。能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要透過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。那麼，我認爲，關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。
一要着眼於“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。因此，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。
二要着眼於“實”，腳踏實地，樹立實幹作風。雖然有的崗位可能平凡，同志們分工各有不同，但只要埋頭苦幹、兢兢業業就能幹出一番事業。因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的`精神，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，幹一件成一件，積小勝爲大勝，養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。
三要着眼於“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上執行”的工作理念。每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕後，養成雷厲風行、乾淨利落的良好習慣。
四要着眼於“新”，開拓創新，改進工作方法。只有改革，纔有活力；只有創新，纔有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成爲推進發展的核心要素。因此，要提高執行力，就必須具備較強的改革精神和創新能力，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作、執行指令。
在日常工作中，我們要少說空話、多做實事，帶着方案回報工作。加強與部門人員的團結，比貢獻不比待遇。
“困難需要你去解決，我們不缺少幹大事的人，缺少的是把小事做細做好的人”把徐總的感言牢記並深刻領會，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好，我們娛樂公司的明天會更加輝煌。