五一勞動節，是國家規定的法定節假日。這個時候也會表彰一部分的勞模，如下爲五一勞模活動方案，僅供參考!
篇一：五一勞模活動方案
爲熱烈慶祝“五一”國際勞動節，展示工人階級的精神風貌，激發全市廣大職工參與xx經濟建設的積極性和創造性，xx市總工會決定於4月中旬至5月中旬組織開展慶祝“五一”國際勞動節暨勞模宣傳月活動。現將有關事項安排如下：
一、活動內容
(一)大力宣傳我市工人階級的勞動業績和創造精神，各行各業先進模範人物的先進事蹟和崇高品質;宣傳廣大職工在推進我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設協調發展中做出的貢獻。
(二)大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、勞動精神，努力營造“學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模”的良好輿論氛圍和社會環境。
(三)大力宣傳勞動模範是體現“勞動美”的豐富內涵，用勞模“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥，勇於創新、淡漠名利、無私奉獻”的勞模精神，啓迪職工、鼓舞職工、凝聚職工，倡樹透過勞動創造美好生活的時代精神。
(四)大力宣傳我市工會組織圍繞中心、服務大局，維護職工合法權益、維護職工隊伍穩定，推進和諧xx建設的新舉措、新實踐、新經驗。
二、宣傳策略
各級工會要以全國、省五一勞動獎狀、獎章表彰大會爲契機，將整個宣傳活動貫穿推薦、評選、表彰等過程。
第一階段：宣傳造勢階段。4月中旬透過新聞媒體和宣傳陣地宣傳各級黨和政府對勞模的關心關愛及評選推薦工作的推進情況。
第二階段：宣傳推進階段。4月下旬在媒體和宣傳陣地上重點推出歷屆省、部級以上勞模(五一勞動獎章獲得者)的先進事蹟報道。
第三階段：集中宣傳階段。5月突出宣傳全國、省表彰大會盛況和大會精神，重點宣傳本地本部門今年表彰的五一勞動獎狀、獎章獲得者。
宣傳活動要堅持實事求是、優中選優的原則,以一線職工、基層單位爲重點宣傳對象;關注技能型產業工人，特別是農民工技能人才和投身“大衆創業、萬衆創新”的優秀員工，關注新生代農民工和勞務派遣工中的先進典型。
三、工作舉措
(一)各級工會要加強與新聞媒體的聯繫和合作，重點圍繞宣傳看點、亮點、要點，儘早部署宣傳報道工作。主動向媒體提供宣傳報道內容、線索及採訪素材，力爭“五一”前後，報紙上有文，電臺中有聲，電視裏有影，網絡面有信，努力形成勞動偉大、勞動光榮、勞動神聖的濃郁氛圍。
(二)各級工會要以本地本單位電視臺、廣播電臺、報紙、新媒體、網絡、微博、微信、企業報等渠道，以專欄、專題、專版等載體，以新聞、通訊、消息等形式，以約稿、專訪、徵稿等方法，全方位、多層次宣傳一批具有突出先進性和廣泛代表性的先進模範人物，形成較大宣傳聲勢。宣傳中要充分利用和發揮好新媒體作用。
(三)各級工會要把舉辦報告會、演講、座談會、展覽、徵文作爲勞模宣傳的有效載體和重要平臺，宣傳弘揚勞動模範的先進思想以及在技術創新、服務創新、管理創新等方面的顯著成果;舉辦職工志願服務、勞模創新成果、勞模風采攝影等展覽，充分展示最具時代特點的勞模形象，爲宣傳月活動營造良好的'輿論氛圍。
(四)各級工會要充分利用工人文化宮、俱樂部等工會宣傳陣地，透過開展文藝演出、讀書演講、板報展覽等活動，宣傳模範人物的先進事蹟。有條件的文化宮、俱樂部要發揮文藝骨幹隊伍的作用，創作主題節目，在“五一”期間深入企業、工地，開展送節目、送電影、送文化下基層活動。
(五)各級工會要結合職工志願服務開展內容豐富、形式多樣的集中走訪慰問勞模活動，千方百計做好服務勞模工作，努力爲勞模辦實事、辦好事。要重點走訪慰問長期堅守在工作生產一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。
(六)各級工會要在城鎮社區、主要街道、標誌性建築物、工會文化活動陣地懸掛、張貼鼓舞職工幹勁、鬥志的宣傳標語和口號。有條件的可製作本地、本企業的勞模專題宣傳片、微電影等，在本地電視臺、城市街頭大屏幕等媒介播放展示。
各級工會要注意收集活動的有關圖片、音像資料，全面反映活動的全過程，並於5月17日前將宣傳月情況上報市總工會組宣部。舉辦各種宣傳活動要按有關規定務實節儉。
郵箱：xx
篇二：五一勞模活動方案
一、評選目的：
爲了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進、踏實肯幹、積極進取、務實創新的優秀勞動先鋒，公司決定開展“五·一勞動模範”評選活動。
二、評選條件：入職半年(20xx年11月1日以前入職)以上且已轉正的員工。
三、獲獎名額及標準：
1、金獎：1名，獎勵金額：500元
2、銀獎：2名，獎勵金額：300元
3、銅獎：8名，獎勵金額：200元
四、名額分配：
執行管理部：5名
工藝研發部、生產技術部、行政管理部、人力資源部、經營管理部、財務資產部各1名
五、評優機構：
1、成立評審委員會，由各部門負責人組成。
2、評審委員會職責：評審委員會成員負責對候選人的事蹟、推選理由等情況進行彙報;對候選人的業績表現進行評分。
六、評選方法
1、以“民-主、公平、公開、公正”爲原則，公司採用部門推薦爲主，個人自薦與部門推薦爲輔相結合,公衆調查、評審委員會最終評定的辦法。
2、評優資格審查條件
A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(實際出勤天數/應出勤天數)在98%以上， 年度無遲到、早退、曠工記錄;
B、嚴格遵守公司各項規章制度和流程，無嚴重工作失誤，無違紀記錄和通報批評，未給公司帶來較大的'經濟損失;
C、認可企業文化，熱愛環保事業，有較強的團隊精神及團隊協作能力;
D、思想品德良好，爲人誠實、正真，有良好的敬業精神，熱愛本職工作;
E、服從領導的工作安排，保質保量及時的完成領導安排的各項工作，並且工作表現得到部門領導和其他部門員工的好評;
F、具有全局意識和集體榮譽感，協作能力強，能積極配合本部門或其他部門工作; G、努力學習，提高自身專業技能水平;
H、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進工作方法; I、成本意識、奉獻意識較強，不計較個人得失。
J、積極支援、熱情參與公司的各項工作。
七、評選程序
1、各部門召開部門會議，依據評選標準和要求透過民-主評議、綜合考評的形式推薦候選人。
2、各部門將推薦人名單及書面業績材料報人力資源部審覈，將不符合評選條件的候選人退回部門，保證候選名額均符合評選條件。
3、人力資源部將業績彙報材料及部門評選考評結果報公司評審委員會進行評選。 ①先介紹優秀員工候選人名單;
②部門負責人介紹部門候選人業績材料及部門評選考評結果;
③評審委員會依據評選條件及個人先進事蹟材料向個人及部門負責人提問; ④透過“無記名投票過半數”的形式評選出獲獎人員。
4、評選小組評選出的獎項人員將在全公司範圍內公式1天，接受全體員工的評議。
5、公示無異議的報公司總經理辦公會審查，若有異議的經查證屬實報公司評審委員會批准取消其評選資格。
6、審查透過後由總經理簽發並公佈。
7、20xx年5月2日由公司領導爲五·一勞動模獲得者頒發證書和獎金。
8、評選材料記入個人檔案，作爲晉升等人事變動依據。
篇三：五一勞模活動方案
爲弘揚中國工人偉大品格，動員和引導我市廣大幹部職工學習勞動模範的先進事蹟和創新精神，激勵全市幹部職工在推進我市市域經濟發展過程中崗位創新、建功立業，耒陽市總工會、耒陽市電視臺決定聯合發起“勞模宣傳月”活動。具體方案如下：
一、組織機構：
略
二、宣傳對象：
略
三、步驟和方式：
1、採訪編輯：擬於20xx年4月透過專題採訪方式歸集部分國、省、衡陽市三級勞模和衡陽市五一勞動獎章獲得者(含實行勞模管理的'先進工作者，下同)的先進事蹟，由耒陽電視臺安排專人負責做好採訪、編輯、製作等工作，市總工會負責提供採訪線索。
2、宣傳報道：擬於20xx年5月在耒陽電視臺設專欄報道勞模先進事蹟，在耒陽市新聞聯播欄目插播。時間暫定爲20天，擬報道勞模18人。
3、採訪編輯及製作定稿等工作計劃四月底前完成，宣傳報道工作計劃五月底前結束。
四、宣傳內容：素材可以由勞模的一天、勞模的心願、勞模談耒陽發展、平凡崗位，崇高情懷、勞模談創新等主題構成。定稿審查工作由耒陽市總工會、耒陽市電視臺兩單位主要領導聯合負責。
五、工作要求：
1.本次活動要作爲耒陽市建市30週年獻禮作品，高質量、高起點、高要求。
2.總工會工作人員提前與參與宣傳活動的勞模約時間、約稿件、約場地;
3.各級勞模須認真準備好採訪素材，維護勞模良好形象，弘揚勞模精神，樹立勞模榜樣，激發勞模正能量，工作人員要恪盡職守、精心組織，確保質量與效果;
3.嚴格遵守廉潔自律紀律，禁止從事或變相從事有償新聞活動。