對於很多的畢業生來說,知道畢業後檔案回原籍流程是非常重要的,下面是小編分享的檔案打回原籍算不算工齡,希望能夠幫助到大家。
檔案打回原籍算不算工齡
工齡是按照你本人在公司或者政府部門任職的時間來定的。檔案保管和工齡沒有直接關係。舉個例子:
A2009年7月畢業,檔案於2009年8月轉至相關部門免費保管,並於2009年9月與II公司簽訂合同;
2012年9月A離開II公司,並得到離職證明一份,A將其放到相關部門的人事檔案中;
2012年10月A到了PP公司工作,2013年10月A辭職,因爲PP公司工作不規範,沒有出具離職證明也爲繳納社保等;
2014年1月A因工作需要需要檔案保管部門出具工齡證明,相關機構作出的說明是A2009年9月-2012年9月,工齡爲2年。
如果沒有將工作證明提供給相關部門,通常是不算做工齡的。不同地方的提交工齡證明的對象和方法都不同。比如有些地方就是單位去辦理離職手續,相關保管機構從系統上獲得資訊並記錄工齡;有些地方需要員工自己拿着證明交到相關機構。
檔案寄回生源地利弊分析
有利的.地方:
1、方便回生源地工作生活;
2、方便檔案的管理;
不利的地方:
1、影響在外地的工作,評職稱和調職;
2、影響個人調檔案;
3、影響個人戶籍。