當在工作崗位上待過一段時間之後，總會有一些因素讓我們選擇辭職，這個時候就要用到辭職信了。那麼你會寫辭職信嗎？以下是小編爲大家整理的服務員辭職信（通用7篇），希望能夠幫助到大家。
服務員辭職信1
尊敬的各位領導：
你們好！
我是鄧柳竹。由於六月份我將畢業離校返鄉，故按照貴店相關規章制度，提前一個月遞交辭職申請。
在劉一手工作一個多月了，在這段時間裏，我工作得很開心，因爲黃姐、經理、領班、組長以及各位同事都很照顧我，在此向你們表示我真誠的謝意。謝謝貴店爲我提供一個工作的機會和環境，謝謝領導們對我工作上的錯誤的寬容、理解與指正，謝謝同事們在平時工作中對我的無私幫助。總之，在劉一手，我體會到了工作的樂趣，體會到了團隊精神，體會到了寬容與理解，這對於我以後走上新的工作崗位來說，無疑是一筆巨大的精神財富。
我3月16號開始在劉一手工作，工作職責是服務員。現在提出辭職申請，想在6月11號離職，基本符合當初的工作三個月的承諾。故希望貴店能同意我的辭職申請。由此給貴店管理帶來的種種不便，還望諒解。在未來的一個月裏，我將繼續努力工作。
最後，祝各位領導身體健康！祝各位同事工作順利！祝劉一手生意興隆、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日
服務員辭職信2
尊敬的領導：
您好！
有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從7月26號到本月底，我到公司已有1個月了，在這段時間裏，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。
雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司要求別人，現在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在麗華中餐廳人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。
工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時1個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人爲原因下損壞的餐具還是如數天價照賠！雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎麼個提成規則。我們的入職沒有籤合同或協議，底薪1050加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因爲我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因佔最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！
懇請公司接受我的辭職請求！
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日
服務員辭職信3
尊敬的店領導：
經過在貴店的工作使我增長了很多知識，忘不了和貴店一起走過的日子！有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。因此我鄭重向貴店提出辭職。能爲貴店效力的日子不多了，我一定會站好自己最後一班崗，做好工作交接。離開這個店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。我非常重視我在貴店內的這段經歷，也很榮幸自己成爲《上島咖啡》的一員，我確信我在公司裏的這段經歷和經驗，將爲我今後的職業發展帶來非常大的幫助。
對此，我表示衷心的感謝，
也衷心地祝福貴店能夠力挫羣雄！興旺發達！
此致
敬禮
辭職人：
xx年xx月xx日
服務員辭職信4
尊敬的xxxx經理：
您好！
首先我表示非常抱歉，其次我要感謝你對我這麼多年的教導、關心和呵護，是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷着十分複雜的心情寫這封辭職申請。自xxxx年到xxxx國際酒店工作，至今已經七年有餘。由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裏，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這裏，參與了酒店榮膺五星的昇華蛻變；在這裏，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。
經理我非常感謝你對我的教誨，以及這些年來你對我工作的支援與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會爲自己曾是xxxx國際酒店的一員而感到榮幸。
此致
敬禮
辭職人：
xx年xx月xx日
服務員辭職信5
尊敬的領導：
您好！
我是xx，近期在工作當中我感覺到了很多的壓力，是在是讓我感覺很不適應，在這個過程當中還是有很多需要去搞好的事情，我認爲在這樣的環境下面我需要認真的提高自己的工作能力，可是我我沒有做好，這一點讓您失望了，作服務工作最重要的就是需要端正好態度，在工作當中養成一個好的工作習慣，我近期的工作沒有跟上來，很多地方表現的不是很好，這是有很大的問題的`，在這樣的環境下面我沒有搞好自己的本職工作，不是我所希望看到的結果，我需要好好的反省一下自己，思考了很久還是決定跟您來辭職。
我來到餐廳也有半年的時間了，在這裏工作我很高興，因爲和周圍的同事相處的很好，在這方面我需要認真的搞好自己的本職工作，作爲一名服務員，這是我應該有的態度，我一直都有認真的落實好自己的本職工作，服務的工作是我需要去搞好的，想對而言這是我應該去搞好的，在餐廳我每天都不斷的提高自己的工作能力，認真的去服務好每一位顧客，這是我的工作，也是我應該去做好的，和周圍的同事相處的很不錯，我喜歡服務工作，這半年來也是因爲得到了很多人的認可，纔有現在的收穫，這讓我感覺很好，在這方面我是有很多進步在，透過這樣的方式我也積累了很多工作經驗，但是近期因爲工作做的不是很好，和顧客也有發生過沖突，這嚴重的違反了餐廳的工作，所以這是我需要去糾正的。
我越來越感覺工作做的不好，這對我的影響很大，我確實還是有很多需要調整的事情，我也一定會糾正自己的不足，在這方面我還需要做好充分準備，這也是作爲一員我需要去調整好的心態，我來到xx這裏已經有一段時間了，我一定會就正好自己的心態的，過去一段時間我就這樣說服自己，但是還是有很多的問題，我的工作還是做的很不好，我知道這樣很影響工作效率，也很影響餐廳的工作形象，這不是我想看到的，半年來在xx這裏我成長了很多，也鍛鍊了自己的很多，我需要做好這方面的思想工作，感激您一直以來的關照，在過去的半年裏我很是開心，這也是作爲一名xx員工應該有的素養，感激餐廳對我的培養，未來還會有很多的事情需要去調整好，望您批准我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日
服務員辭職信6
尊敬的領導：
您好！
我是xx，出於很多原因，我現在正式向公司提出辭職申請，請領導過目。
我只是一名普通的大學生，趁着暑假出來兼職工作，於是機緣巧合之下，我找到了我們餐廳，併成爲餐廳裏衆多服務生的一員。在這兩個月裏，既有悲傷，也有快樂。都說校園是座象牙塔，在校園裏的人拼了命想出來，在上班的人也想回到過去，重返校園。在以前，我並沒有感觸，但是現在的我漸漸明白了，什麼是社會。
在當服務生的這段時間裏，我可謂是見到了形形色色的人。我是一個非常開朗樂觀的人，很難被挫折打倒，在經歷這段時間的工作，我覺得我的內心變得更加堅強了。在最開始的時間裏，我接受餐廳的培訓，帶領我的同事細心教導着我，但是還有很多道理都需要我自己去摸索。
我很感謝這段時間照顧我的同事，因爲在餐廳裏每天都會遇到各種各樣的突發狀況，有些時候因爲我是一個學生，所以處理事情的方式並不是那麼好。有的時候碰到的顧客，會因爲看我是學生的樣子，就會故意吊男或者欺負我，但是因爲我現在的身份只是一名服務生，有再大的委屈，我也得忍着。
很多時候回想起來，纔會發現校園裏的同學和老師是多麼的友好。但是我並不會被這一兩次的挫折所打敗，我會以爲這些挫折越戰越勇，這些都是我積累的經驗，因爲這些人，我在今後的生活中在遇到這樣的人或事我就知道該怎樣去應對和處理。遇到事情，首先想的應該是如何去解決，而不是逃避，這也是我一貫的行事風格。
每天都會遇到脾氣古怪的客人，所以一開始我還會感到手足無措，到了現在，我已經可以做到圓滑的應對了，這便是我的提升。俗話說，不經歷挫折，哪來的經驗呢？當然除了這一方面，我自己有時候一會因爲一時的疏忽而失誤，就比如有一次，我少給顧客算了一道菜，但是菜已經上了，所以造成的損失，我只能自己彌補。
這兩個月，我真的不斷在磨礪自己，很感謝這段時間以來同事和領導的照顧，我也感覺到了自己的改變。這段時間收穫的往往比我受到的委屈和挫折要更多，對於我來說都是非常寶貴的經驗，非常有助於我以後的發展。
領導，我即將開學了，現在正式辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日
服務員辭職信7
敬愛的領導：
你好，我叫xxx，我自20xx年x月x日進入酒店工作，根據酒店的需要，目前擔任服務員一職，負責服務工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自20xx年3月工作以來，一直從事服務員工作，因此，我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：服務員在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對酒店也有了更爲深刻的瞭解。酒店寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出的性能。咱們酒店就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在酒店的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工。請部門領導批准我的轉正要求爲盼。
此致
敬禮
辭職人：
xx年xx月xx日