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尊敬的___________領導：
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來俺想在培養俺的 ______________公司裏工作直到老去，但是生活是殘酷的，巨大的生存壓力迫使俺艱難的擡起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，俺多麼羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，俺會滿心歡喜的拿着那幾張可數的幾張鈔票去還上個月的欠債；每個月的月中，俺爲省1塊錢會努力勒緊褲帶不吃早餐；現在俺已經習慣了，每個月末俺的生活是一片漆黑，剩下的就是借錢和躲債。
人比人得氣死人，這是句俗話，但確實是有着亙古不變的真理。可是看着身邊的一個個兄弟都出息了，這心裏跟拿把火燒着似的。看着那些以往都在一個泥巴蕩裏玩泥巴的朋友們，現在都是人五人路的，每月拿着15%的這貼、那貼、5、6百的這費、7、8百的那費、3、4百的雜費、幾千、幾萬的1金、2獎、3獎、、、、俺這心裏啊不知怎滴就哇涼哇涼滴。俺這心裏可就犯了嘀咕，咋這人與人的差距就這麼大尼？莫不是女媧娘娘造人時，俺就是那用藤條抽打出來的泥點變成的？可是俺曾經記得毛爹爹不是說過，社會主義要消滅階級嗎？難道現在這和諧的年代還提倡階級嗎？還要階級鬥爭嗎？如果說是沒有了，那爲啥差距如此之大尼？俺昨晚上把被子都叉通着，可是愣是沒有想明白咋回事尼？這不趕明子俺還要去小攤子上補補那個被子上的窟窿，唉，幹嗎想的那麼多尼？何苦尼，被子叉通着還不是自嘎去花錢補啊？
人生數十載，彈指一揮間。是的，公司制度裏有培訓計劃、有培養機制、有可以供員工展現的大舞臺，也實行“能者上庸者下”的競爭機制，公司會盡量把每一位員工培養成爲有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，並且打保票說：“恩們好好幹，工資會漲的，麪包會有的，一切都會好起來的”。可是到頭來呢，一切都是在說空話忽悠俺。每當俺靜下來的時候，俺常常捫心自問：是俺沒幹好工作？是俺沒用心幹好工作？俺可是把公司當成家了啊，相關文章大全每次的'工作俺可都是盡心盡力的啊，流血流汗地努力把工作乾的很好還把該學的業務學的都是頂刮刮滴，可是好事爲啥總離俺擦肩而過尼？是俺運氣不好？還是俺的生辰八字不好尼？還說俺要再培養培養，可俺就是看不明白，咋你們培養一哈子就要10年8年滴，人家咋不用培養就收了俺尼，俺還有多少個10年來給你培養？到時候，黃花菜都涼嘍，俺都要進土的了。可是人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數；聖經上說：欠着我的，我會記下；梁朝偉說：出來混，遲早是要還的；主席說：哪裏有壓迫，哪裏就有反抗；小平同志說：貧窮不是社會主義；就連最近幼兒園的小娃兒沒事耍酷也會來一句：要爽靠自己!
想想這些，俺感覺俺真的“對不起俺這張臉”。每當夜深人靜滴時候，俺就在被子蒙着這顆卑微的腦袋努力地反省自個：到底俺是拉過地方做的不好尼？爲啥俺這麼幹了這麼多年俺得到了啥尼？這樣下去俺是不是會光着屁股流浪着離開這茫茫人世尼？哪個地方纔是俺地出路尼？俺還有必要留在這裏等着走進黃土的那一天麼？
因此本人因爲個人原因，俺立馬決定離開已經服務N年的_____________公司。磕求領導批准，俺在這裏致謝了！！！
一個尋找出路的窮人。
作者：本站偉安