很多人離職時忽視了離職報告的重要性。一份好的辭職報告，能讓我們的個人評語和工作鑑定裏面給出更多好的評語和肯定，從而我們想飛往更加廣闊的空間找到更好的工作時又多了一份優勢，進而提高了自己的工作競爭力。以下是由本站小編爲大家推薦的酒店辭職報告，歡迎大家閱讀。
酒店辭職報告(1)
尊敬的領導：
您好! 時光飛逝,歲月如梭，短短的一個月時間已飛快流逝，很榮幸目睹了同煤國際酒 店由裝修時的豪派到今天凱越後的輝煌，一座宮殿式的豪華建築展現在了世人 面前。我，一個剛剛畢業的高中生，被酒店的氣派吸引了過來，每天享受着大 哥大姐的關懷，和照顧。承蒙着酒店無微不至的關懷和培養，透過這一個多月 的工作經歷，我學到了很多在學校都無法學到的知識，讓我在人生的道路上又 增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢,在這裏，我想對所有的領導和 關心過我的人說一聲：謝謝你們! 俗話說，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實。 但知識的力量始終讓我感受到：學習才能讓自己的潛能得到最大的發揮，於 是，我做了今生的一大決定：繼續上學深造，做新時代的人才，讓我的酒店知 識更家的充實，能更加的專業化，爲我們的酒店打下堅實的員工基礎。 請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您說一聲：再見。最後祝您步步高 升，身體健康，工作順利，願酒店金牌萬里，前程似錦，走向世界。
希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
酒店辭職報告(2)
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體 會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時 教導我前進，更是讓我由衷的感激。 我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年 裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。透過認真反思，辭職 信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，資訊反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的爲難，我要表示深深的 歉意。爲了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
酒店辭職報告(3)
尊敬的總經理：
在七天酒店工作了三年的我對七天酒店有着一種格外親切的`感覺。我的第一份工作是在七天酒店，我最青春的三年也是在七天酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作...... 在七天酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入七天酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是七天酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開...... 但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。 人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因爲我馬上就要離開我工作了三年多的七天酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼纔好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝。
XX總，在這裏，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願七天酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日