工作中，有人入職，自然有人辭職，可能會由於某些問題而辭職，那麼不要忘了寫辭職報告哦。怎樣寫好辭職報告呢?以下是小編精心整理的職工辭職報告5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職工辭職報告 篇1
尊敬的喀什市規劃設計研究院領導：
您好！
首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請，敬請批准。
在貴公司工作半年多的時間裏，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這裏，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支援與幫助；尤其感謝科室主任曾工和科室裏的老員工和新同事，半年來對我的信任和關照，在這裏感謝所有給予過我幫助的同事們。在這裏真心的說聲謝謝！
望公司領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年3月4日
職工辭職報告 篇2
尊敬的xxx：
從xxxx年初至今，進入公司工作兩年的時間裏，得到了公司各位同事的多方幫助， 我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣， 大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關 系等方面的東西。並在公司的過去兩年裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新 的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表 示真心的感謝！！
在經過xxxx年下半年的.時間裏，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面
的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的爲公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧 對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己 感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎 重考慮，爲了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
簽名：
年月日
職工辭職報告 篇3
尊敬的領導：
來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司幹過這麼長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行爲讓我感到失望。我以爲，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我纔有發展和前(錢)途。
在私企幹了這麼久，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)。
1.作爲老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯着下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎麼又遲到早退啦，關於報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀於一旦。
我從沒有見過老總親力親爲計算每個員工的年薪，並親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧?
2.糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
3.要講公平。遲到扣錢，那麼加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡!比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎?
你給我上保險，我很高興，但這件事情你幹得沒水平。爲什麼每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎麼能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行爲，而不是公司行爲。
4.說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有的項目(但你也許認爲很小)。公司網絡和佈線方面沒什麼利潤，和我沒有任何關係。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
5.用個人行爲來管理公司，認爲公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
辭職人：
20xx年xx月xx日
職工辭職報告 篇4
尊敬的領導：
您好，職工辭職報告。
職工謝昆傑因諸多原因無法再爲公司發展盡到自己一分薄力，在我寫下這份報告的時候內心無比愧疚，由於本人能力實是有限，擔當不起公司予以我的任務與責任，本人自覺學歷低下，資歷平平，身無長物，世間比比皆是，實是過於平凡，常居公司碌碌無爲，實感有礙於公司長遠發展，自視羞愧難當，每每想起實爲有愧於公司及各領導錯愛，每逢月中頒發工資，自感無地自容。鄙人淺陋對於尤主任對我的錯愛，我內心十分坎坷，總覺自身缺陷太大，缺點過多，總是一不留心便犯錯誤，時時把機器及計劃系統弄壞，極大阻礙了病人的治療進程，雖經尤主任時時教誨，可我卻屢錯未改，當誤病人治療，對公司財產造成損害，對此我實在對不起大家，深覺內心不安，我們的公司是一個有着長遠發展的公司，前景一片大好，我們的公司有着優秀的領導班底，有着一個精英的團隊及廣闊的市場，地理位置極佳，相信我們的公司絕對會在鄭州以及河南甚至更廣闊的區域佔有突出的地位，這點我深信不疑，我憧憬着公司的未來，嚮往着公司卓越的成就，期望着自己在這成就來到的一天，驕傲的對自己說我曾爲這博大的成就盡了一份微薄之力，但事與願違，我的能力實是低微淺薄，於公司一年卻未爲公司做一點實事，相反卻給公司帶來了諸多麻煩，想到此處，內心無比自責，自覺個人能力低微，智力愚鈍，品行鄙陋，相形見絀之餘，實在覺得內心愧疚
另，我自己生活粗大，揮霍無度，不能節制，現已24歲，每逢朋友同學結婚生子，仍需向父母伸手要彩禮錢，每當與此，實在覺得對不起二老，恨自已能力淺薄，身份卑微，如今畢業工作1年有餘，不但未對父母盡到微薄孝心，竟現今不能自給，仍需父母補給，實在羞愧難當，無臉面對，內心難以自依，實在無法原諒自己，每每想起自己內心對父母的點滴承諾，再回視自己……無顏以對，工作報告《職工辭職報告》。
鑑於這一年當中公司及領導對我的關愛，和我對公司的“貢獻”，再加上我個人原因，實覺做什麼也無法彌補我的過失，實在沒辦法面對大家，也實在沒法找到一個能夠說服自己，原諒自己留下的理由，實在沒有辦法，在懷着羞愧、自責、悔恨與對公司美好未來的憧憬當中我寫下了這份辭職報告，內心深感愧疚不安，唯望各位領導予以批准，在此再次對公司及各位領導表示深深的歉意，望各位領導批准。
此致
敬禮！
職工 謝昆傑
20xx年6月7日
職工辭職報告 篇5
尊敬的領導：
在這一個月的試用期中，我個人覺得我不適合這項工作，各個方面都有不到位的地方，對於模具方面，到現在爲止，我腦海中還沒有模具這個概念，就連最基本的常識我都不是很清楚，也只能做做最基本的拆卸模具，組裝模具都不是很熟練，有的時候還會出錯。
可能我的興趣不在這個上面吧，說句實話，我認爲我能記住一組計算機方面的快速鍵都比弄好一副模具來的有成就感，就比如我弄好一根頂針我都沒有很開心，但是在計算機方面我哪怕只瞭解到一點點的知識，我都會很興奮，而不像做磨具。而且在同事中，也有人會覺得我做這個不適合吧。
由於這些原因，我決定要重新確定自己未來的方向，最終選擇開始新的工作
希望公司能早日找到適合人手來接替我的工作並希望能於今年7月底前正式辭職，如能給予我支配更多的時間來找新的工作我將感激不盡，希望公司能理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
望領導能批准我的申請，並協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮！