日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎？下面是小編爲大家收集的創業計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。
創業計劃 篇1
一,投資侷限性
手持5w,可投資的項目有侷限,就拿我投資的小餐廳來說,我承受的租金是,80平方米月租金3000元以下.或者40平方米20xx以下，最好選擇靠鬧市又近農貿市場的地方.租金支付最好是一個月一付,或三個月一付!
二,裝璜及設施
雖然投資不太,但,店要體現雅緻,人的食慾與環境往往有一定的關聯. 我喜歡在牆上貼一些小吃特色的介紹:來歷,口感,相關名人.
裝璜期爲一個月.
三,經營特色及毛利計劃
小吃的最大特點,就是做一些一般人做不好,但利潤相當高的食品.如果不是加盟店,投資這5w,起碼做老闆的是一個美食專家,能做出各種適合地方習慣的美食來,再規範化製作過程.
我在杭州,做的是有少量杭幫菜鹹淡口味特點,最大程度地表現粵式風格.
店裏有:粵式製作螺螄,用骨頭煲,加入酸竹筍再炒,一碟製作成本爲2元,售價爲5元.香芋蒸餃,選用桂林產的香芋,減少肉的含量,香味感覺豐厚.製作成本爲2元10個,售價5元10個.
(上面可根據自己瞭解跟掌握情況選擇產品特色)
四,員工使用.
請兩班員工,一個收款,一個收桌兼洗碗,三個在廚房式視窗內操作,一個派外賣送貨.收款人是老闆或相任人當的,關係到打折促銷問題管理.
員工要統一服裝,員工聘用要交200元押金,統一服裝問題差不多算投資相抵,不算統一服裝方面的投資.
員工基本工資爲800-1200元,再將每月營業額的5%做員工獎金,按出勤率平均分配.
五,營銷策略(購價券,再換物)
1.爲了節約成本,可以印名片式的小廣告分發在附近的小區或商店或市場中.除了裝璜置物再留3000元做流動資金外,儘量用在廣告上.
2.開業前一個月派發8折優惠券.
六,總結
開小餐廳,做的是特色,一般人不想做而做不好的食品,着重的是地方口味,食品品位高,毛利潤率才高.
創業計劃 篇2
一 項目概況
項目名稱：“課友”移動端分享軟件
啓動時間：20xx.3.11
主要產品/服務：手機app的
目前進展：產品研發階段
1.主要業務：app開發，發佈以及廣告商的招攬。
2.盈利模式：基於中國消費者長期的消費價值觀，產品的營銷策略定位於採用免費運營模式，在取得了較多的受衆以後，以招收面向大學生受衆的廣告商鋪設廣告而收取廣告運營費用。前期需要一定的經費來進行開發和產品的宣傳工作，產品正式運營後需要考慮定期的維護和廣告商的招攬工作。
3.未來3年的發展戰略和經營目標：前期主要以投入開發爲主，計劃於兩年內同等類型軟件市場佔有率達30%，第3年開始考慮盈利：
二 研發小組人員的選定與要求
1. 人員配置與分工：計劃選用10名人員左右的開發小組，分工如下：
5名產品開發者(其中一名管理者)，2名產品企劃者與管理，2名產品推廣員以及廣告招收員，以及1名總管理者。
2. 員工的獎勵制度：擬採用激勵式的管理方案，5名開發者在開發期
間享有基本工資，在開發完成後享有獎金。而產品企劃者與管理與產品推廣員將視產品的市場佔有率以及app受歡迎程度來決定紅利(主要考覈方式以app下載次數爲指標)。
三 研究與開發
1 項目的技術可行性和成熟性分析
目前市場上還沒有此類產品，但有類似的課表app。透過對類似課表app的調研發現，該類軟件在大學生中普遍受歡迎，用戶多。但是課表軟件僅僅是提供課表和選擇該門課的同學的簡單對話交流，且對課程的年份沒有區分開，往往幾個年紀的同學混在一起，並沒有做到一個班的同學能夠相互交流的程度，所以可行性較好。
2項目的技術創新性論述
(1)基本原理及關鍵技術內容
該軟件基於蘋果ios系統開發，針對所有蘋果用戶適用，技術要求不高，僅爲簡單的代碼編寫與組合，一般計算機專業的人員在經過該代碼的學習後即可編寫。
(2)技術創新點：本app是實用類型的軟件，受衆廣，廣大受衆能夠輕易的學會使用該軟件，不麻煩，使用方便。
3 後續研發計劃：如果在蘋果的軟件平臺上得到了較好的收益並且有了一定的資本累計，則考慮安卓和塞班等其他操作系統的軟件移植(一定要基於良好的收益)。
4 研發投入：每年投入研發費用超過盈利的20%。用於產品改善和員工福利及技術研發。 5 技術保密和激勵措施：關鍵技術由高層和研發團隊掌握，高薪待遇。
四 行業及市場
1 行業狀況：項目由於目前沒有相關產品的存在，所以存在一定風險和
開發難度，需要時間，技術和資金的大量投入。但該app有很好的前景。
2 市場前景與預測：沒有相關產品問世，市場空白，前景廣闊。沒有相關產業與之配套，將帶動其他產業發展。
3 目標市場：主要以各個高校的學生爲主要目標市場。
4 主要競爭對手：目前沒有相關app，但有類似課程表格app類軟件，相信很快會有該類軟件的出現，很快會出現競爭對手。
5 市場壁壘：主要是推廣工作的'展開和廣大高校受衆的接受程度。 6 swot分析：由於暫無相關app，主要問題在產品問世後的模仿軟件衝擊。
7 銷售預測：預計前兩年因爲以推廣和產品研發升級爲主，不會盈利。第三年開始正常盈利。
五 營銷策略
1 價格策略：採用免費的運營模式。
2 行銷策略：發佈上appstore以後，銷售前期主要透過微博等網絡推銷來主動尋求客戶。等品牌優勢形成後考慮採用電視廣告營銷等方法。等公司實力雄厚以後再加大廣告投入，擴大客戶源。
3激勵機制：公司起步階段對推銷員採用提純5%的獎勵模式，以促進其推銷積極性。等公司穩定收入後，採取銷售競爭獎勵制度，依據其銷售業績劃分不同的獎金等級。
六 產品生產
1產品生產：該產品爲軟件應用類產品，採用小組工作室的生產方法。
3. 2 生產人員配備及管理：計劃選用10名人員左右的開發小組，分
工如下：5名產品開發者(其中一名管理者)，2名產品企劃者與管理，2名產品推廣員以及
廣告招收員，以及1名總管理者。
創業計劃 篇3
12月1日晚，由市人社局、市教育局、湖南理工學院聯合舉辦的首屆岳陽市大學生創業計劃大賽決賽暨頒獎儀式在湖南理工學院舉行。經過激烈的角逐，湖南理工學院選手選送的龍山寨農家樂特色旅遊休閒項目和岳陽職院選送的靴貓俠兒童文化創意項目獲得了本次大賽的總冠軍。市委常委、常務副市長陳奇達出席比賽頒獎儀式。
爲積極響應國家鼓勵大學生創業就業的方針政策，推動我市高校創新創業教育的發展，提高大學生創業能力，市人社部門牽頭組織開展了首次大學生創業計劃大賽。本次大賽自今年9月開始籌劃，10月全面啓動，有97個創業項目、488名同學參加初選初賽。經過激烈角逐，最終，經大賽評審現場綜合討論後，龍山寨和靴貓俠兩個項目因爲市場前景好和可操作性強而獲得比賽冠軍。
陳奇達說，本次大賽內容非常精彩，他鼓勵岳陽大學生今後繼續積極參加創業大賽，展示創新能力和職業風采，用年輕人的熱情和智慧開拓創業的新天地。同時，各級各部門要採取更加有效的措施，制定可行的優惠政策，爲大學生創業提供優質的服務。
創業計劃 篇4
一、自主創業背景：
我現在是一名大學生，我的閒置物品很多，大學生涯幾年，學習用書、報刊雜誌、音像物品、體育用品、生活用品等，這其中不乏許多沒有用的東西。這些東西送給同學、親戚、朋友，那也只是一部分，還有剩下的一部分卻不知道如何處理。我們在校期間傳統的出售方式一般以在校園內張貼廣告或委託同學代售，這樣雖然可以處理掉一些閒置物品但是據調查效果多是不佳。
我們學校以前也都開設了供求資訊有關的“跳騷市場”、“愛心義賣”等學生活動，可是在市場調研的數據中可以明顯的看出來效果也是不好。
針對與此，我就蘇州資訊職業技術學院“信達大學生閒置物品置換中心”方案闡述如下：
二、市場潛力分析：
目前我們學校並沒有這樣的交易市場，據我瞭解現在的好多學生都有或多或少的閒物滯留在自己手中，我自己也會有這種體會，自己和周圍的大部分同學閒置物品太多，扔掉很可惜，自己留下很多東西都用不到了，又來不及處理，有心賣掉又沒有時間和精力，最主要是沒有一個真正的校園交易市場。
三、日常業務範圍：
1、置換範圍：二手學習用書、報刊文摘、二手家電手機、電腦配件、二手日用 品、玩具、廢舊生活物品回收等;
2、服務項目：大學生閒置物品出售，出租;
3、服務範圍：在校老師和學生，負責宣傳和交流。
四、贏利模式：
在北京吉利大學的BBS上以及校園中發佈相關交易資訊，聯繫所有有志向買賣閒物的同學，集體組織在固定的地點按每件物品交易成功，我店收取一定手續費佔地費以及服務和宣傳費用等其他。
五、資金規劃：
資金投入：大約1萬RMB 用於宣傳，組織，以及一些地點的徵用
六、階段目標：
第一階段：在北京吉利大學成立“大學生閒置物品置換中心”;透過在BBS上以及校園中發佈相關交易資訊讓這一新理念在校園師生內深入人心，打出一個品牌;
第二階段：先在昌平的各個高校陸續開設定換中心的分店，旗艦店等，擴大貨源，擴展市場，讓“大學生閒置物品置換中心”成爲新理念的代名詞;
七、在校大學生課餘時間在校打工——“亮點”
(一)校內勤工助學如何管理
1.置換中心派專人對勤工助學學生進行崗前培訓，制定工作時間表並指導開展工作;
2.由勤工助學管理員對勤工助學學生出勤情況，工作量勞動表現，勞動效果等情況進行考覈;
3.勤工助學學生每學年考覈情況作爲評選勤工助學積極分子的依據，並上報學校相關的負責部門;
4.按照相關規定給予勤工儉學的大學生工資薪酬並採取相應的激勵措施和力所能及的幫助。
(二)崗位要求
1.學生應樹立良好的工作形象，工作態度端正，責任心強;
2.講究工作方法，努力提高工作效率，熱愛所分配的工作;
3.參加勤工助學的學生因病因事無法工作，應事先向管理員請假並徵得同意;
4.不能擅自缺勤和私自更換崗位;
5.透過勤工助學活動，培養學生自立意識勞動觀念，爲培養學生“自我教育，自我管理，自我服務”等能力起到積極作用。
(三)報酬
1.學生參加校園內勤工助學活動的報酬原則上5-8元/小時，高強度高難度技術性強的工作可略微上調;
2.學生的勞動崗位所在部門依據考勤考覈情況填寫“月報表”、“及勤工助學工資簽收表”;
3.每月財務定期發放學生勤工助學工資;
4.崗位分配按多人分一組即多組制。
(四)其他
1.學生在進行勤工助學活動時，因本人失誤造成經濟損失的，要給予賠償，擔負相關的責任;
2.規定從下發之日起開始執行，解釋權歸“信達大學生閒置物品置換中心”。
八、財務分析
(一)、支出
1.維護費用 ( 維護店鋪的桌櫃、收銀機等其他物品，佔用5%);
2.設備費用(收款機、貨架、架條等，佔用20%);
3.人員工資(按期發放在置換中心員工的工資等其他勤工儉學費用,佔用30%);
4.推廣費用(日常的宣傳、推廣以及促銷費用，佔用5%);
(二)、收入
1.宣傳、廣告收入
2.註冊收費VIP
3.代理業務
九、創業口號：
“ 源自校園，服務師生，激情加盟，無悔青春”
十、創業宗旨：
在符合學校相關的管理制度下，本着“嚴格物品管理、健全運營機制、提高業務素質”爲廣大師生提供安全，誠信，實惠的交易平臺。
創業計劃 篇5
由於是剛剛開業的小店準備僱傭三個人，三個年輕漂亮的女孩主要負責接待顧客，有經驗者優先，我可以自己負責收銀工作。根據服裝店的收益情況適當的增減人員。
我是學管理專業的，所以指定一個管理的制度雖與我來說並不難。
(一)本店的管理制度
爲規範專賣店管理，體現本店的形象及特色，特別制定本管理制度：
1、導購需按店規穿着導購服裝。
2、每天兩次大掃除，早晚各一次，營業時間內保持店裏、店外乾淨衛生。
3、每星期二、六模特衣服更換一次，每星期一高櫃貨物調換一次。
4、待客須熱情、仔細、認真。
5、請節約用電，白天開室內“外孔燈”、“壁圖燈”，陰天時加開“燈光模特”。每天傍晚開“室內外孔燈”、“燈光模特”、’室外孔燈“;0：00至22：00開“招牌射燈”。請節約用水。
6、節約電話費，每次打電話不可超過5分鐘。每月電話費最高限額100元/月，超過部分由導購共同承擔。
7、上班期間不得接打私人電話超過五分鐘。
8、每天須盤點貨物，若出現貨品及促銷品缺欠，由導購共同負擔，貨品按零售價賠償，導購移交貨時需檢查金額及真假，若發現欠缺及假幣，由導購承擔。
9、若導購辭職，須提前一個月告知，同意後方可辭職。
10、工資爲800/月+提成，提成爲月營業額的1%，提高她們的積極性。
(二)行爲規範、工作積分制(10分爲滿分)
1、打掃衛生不乾淨扣1分。
2、無禮貌用語扣1分。
3、收銀單書寫不全扣1分。
4、遲到、早退扣1分。
5、擺貨不整齊扣1分。
6、模特三天換一次內衣，沒執行扣1分。
7、高櫃貨物一星期調換一次，沒執行扣1分。
8、錢幣出現缺欠情況，假幣情況扣1分。
9、不節約用電、用水、用電話扣1分。
10、在營業時間談論私事、嘻戲、聊天、無執行輪流休息扣1分。
11、待客不認真、不熱情扣1分。
12、每月請假次數超過3次扣1分。
注：6分爲及格，若連續2個月不及格，則自動辭退。