新年、金融危機、投資，當這三個元素同時映射在職場人身上，那隻可能交集出一個答案——充電。無論是抵危機抗嚴冬，還是未雨綢繆、爲下一波跳槽行情做準備。報讀幾場培訓，入手幾張證書，從而提升職業競爭力相信是大多職場人士的首要想做的事情。
因此，近來培訓、考證市場不斷升溫，漸成風氣。而在這波培訓、考證熱潮中，作爲金融危機“當事人”的金融人才可能是最耐不住“寂寞”的人羣之一。根據前程無憂最新培訓盤點顯示，2009年包括會計、審計、金融投資、證券、銀行，保險等金融行業在內的27%的職業培訓預算將會呈現小幅的增長。然而，絕大多數金融從業者似乎不願意坐以等待，本次調查顯示僅有6.3%的受訪者將寶押在公司提供的培訓上，主動尋求充電的心態可見一斑。
那麼，金融人才在當下究竟持怎樣的充電態度？在證書爲王的金融行業，面對各類培訓，他們會作何選擇？又會怎樣安排充電時間，支出昂貴學費？爲此，前程無憂在金融危機下開展了“金融人才考證、培訓”網絡調查，瞭解金融從業人員培訓、考證現狀。(本次調查歷時1個月，共有1025名金融從業人員參與了調查。其中男女比例爲1.5比1，23—29的年齡段爲主，佔到54.6%。北京地區的參與者最多，爲25.4%，其次爲上海、廣東省、深圳)
逾六成選擇“專業技能考證培訓”
被問及“你會選擇哪類培訓方式”時候，選擇比例最高的是“參與技能考證培訓”，達到63.4%，選擇“再學一門外語”者佔到16.6%。近來報名費與報名數雙線上揚的MBA與EMBA在本次調查中的比例差強人意，爲7.3%。“考研”與“出國留學”排在最末，分別爲4.4%與2%。
長久以來，金融行業的高壓與高薪使得金融人才從來都是職場中的翹楚，令人豔羨也心生膽怯。金融行業考證也一貫有着衆多擁墩粉絲。隨手翻閱幾大熱門證書排行，與金融相關的認證，如CFA、FRM、ACCA、CPA等必位列其中。而超過6成的受訪者選擇考證與技能培訓說明，在金融行業打拼，考證與培訓是必須要做的事。投資銀行職員趙迪(化名)說道：“在金融業，這條考證之路似乎從第一步踏入就再也沒有了回頭路。在找工作或是升職的過程中把自己得到的這些證書拿出來，不但可以證明自己的實力，同時也會成爲自己最有效的籌碼。”
而“學習外語”一直引領着培訓的另一個主流。調查結果看出，金融從業人員同樣對掌握一門或多門外語保有熱情。黃金理財顧問李天(化名)認爲：“在遵循自己未來發展的職業目標的前提下，我更傾向於有時間規劃性的培訓。我現在也在報讀英孚的英語培訓課程，對我而言，掌握英語比起一些金融證書來說，適用的範圍更廣。”
對於MBA與EMBA的理解，李天也給出了自己的理解：“目前MBA和EMBA也不如前些年來得也稀有珍貴，其間的競爭狀況也激烈。並且，我覺得從它自身的價值與其報名的學費對比而言，並不成正比，在實際求職時，也並非起決定性作用。”
透過上述幾位金融人士的分析看出，金融考證培訓熱潮與金融危機並無全然聯繫。只是，金融危機給了這些“當事人”難得落難的境遇與思考的時間，使得他們可以再一次冷靜地規劃自己的職業路線。或堅持，或微調，或轉向……
受訪者點擊最高的是“感覺知識儲備不足。”(34%)剛入金融業的王亮(化名)告訴筆者：“我在大學裏唸的是工科，而現在卻選擇了金融這一行業並在銀行裏工作，我明顯感覺到自己在金融這方面的知識儲備與銀行裏其他的一些專業出身的員工有着一定的差距，所以我也是希望能夠透過各方面的培訓提高一些自己在金融方面的知識儲備。”
從事保險業的張軍(化名)也持相同觀點：“我覺得不管什麼原因肯定都會佔有一定的因素，但最重要的還是知識這一塊，因爲它也會牽涉到個人能力的問題。提高自己的競爭力，就能更好地爲客戶服務，才能將你的專業做得更好。”對於張軍而言，或許在保險行業，參與理論知識層面的學習比某張證書來得更實惠，更能反應出效果。
選擇“職業升遷受阻”(18%)的比例排在其次。國有銀行職員嚴軍(化名)表示：“職業升遷的問題一定不能忽視。我所在的銀行業比較重視證書，因此，如果身邊的同事擁有這些證書而你沒有的話，那你的職升阻力就變得很大。而且，這些證書不僅包括金融領域證書，一些學歷上的證書也很重要。總而言之，是多多益善。”
另一項比例較高的選項爲“有意轉行”(17%)。正在考慮轉換領域的朱傑(化名)認爲：“我原先是財務，但目前想轉向公司銀行、投行這類，包括風險管理，而且透過這次的金融危機，我相信風險管理師在未來的受重視度與普及度都會大大的提高。因此，我目前想透過學習並考出想關領域的一些知識與證書，以備求職的敲門磚。”
值得一提的是，從調查結果發現，因“面臨或遭遇裁員與減薪”(15%)而參加培訓的比例排在第四，這也正應了“金融危機雖對培訓有促進作用影響，但絕非直接因素”的分析。
綜合可見，多數金融人士將培訓、考證理性地視作爲自己職業平穩發展的墊腳石。身處其中，冷暖自知，結合自身需求，制定相應充電計劃，金融從業人員不但善理財也是“理才”高手。
“一個月薪水”花費最能接受週末制最受寵
你不理才，纔不理你。如果將考證培訓視作是一種投資，那就不得不考慮投入與回報。
在考證培訓的費用成本這一態度上，選擇“少於一個月薪水”的.比例最高，達到49.3%。“一到三個月薪水”爲39.5%，緊隨其後。兩者所加近九成，占主導地位。而被問及學費的來源時，77.7%的受訪者將用自己的存款以資學費。10.2%的人寧願向朋友借款也要“讀書”，更有5.9%的受訪者願意貸款作爲充電學費，精神可佳。另有6.2%的幸運兒有公司贊助，可謂羨煞旁人。
不過，在銀根緊縮的金融危機下並不是所有人都願意花去自己幾個月的工資參與考證培訓。張軍表示：“在當前的金融危機下，自學也許會比其他的方式要好一些。就自學而言，也可以自己摸索出一套比較好的學習方法。當然，自律性是個很大的挑戰，也許有人會因此半途而廢，因此一定要不斷的克服困難、不斷的給自己鼓勁。這樣，在學成的同時也有一種成就感，同時還能幫自己省下很大一筆學費。一方面省了錢，一方面自己也比較有成就感，一舉數得。”
自學固然可貴，但是缺乏自律性以及科學學習方法所引發的問題還是會將培訓的時間成本一再拉長。在爭分奪秒的職場，時間似乎比金錢更勝一籌。
那麼花在培訓及考證上多長時間是在可接受範圍？調查顯示，“一至三個月”的週期最受歡迎，選項比例達到42.4%。而選擇“1個月以內的”與“三到六個月”的比例所差不多，分別爲，23.9%與23.4%。三者相加達到90%以上。分析看來，絕大多數金融人士期望在半年內解決“戰鬥”，收穫“戰果”。
然而，事情遠非這樣一帆風順。踏上工作崗位的再培訓與學生時代的求學有着本質的區別，可支配的學習時間往往只有在朝九晚五之後，佔據原本是放鬆與娛樂的時間。那麼金融從業人員認爲何種培訓形式最合自己胃口呢？調查結果顯示，45.8%的受訪者忍痛割愛，願意犧牲自己週末的時間參與培訓。選擇“網絡平臺”的受訪者達到20%，選擇“夜校進修”的比例爲18%，而脫產去讀全日制的比例最少，爲16.1%。
對於這幾項培訓形式，張軍逐一分析認爲：“我覺得選擇培訓方式主要根據這次危機造成的後果。如果有人在這次的金融危機中失業了，在還沒有找到工作的情況下，我認爲可以選擇全日制型，課時制的培訓方式，這樣就可以在最短的時間內，最有效的去得到自己想要獲取的有針對性的知識技能或證書。反之，僅僅只是影響經濟收入，那就可以選擇自學或是網站教學之類的，這樣相對的花費也會較低，時間也能較爲自由。那如果完全撇開“危機下”這三個字不談，對於我來說可能就會選擇在線的培訓方式，畢竟它的時間比較靈活自由，自己也能夠控制學習進度，把握培訓時間。”