在年輕人打拼聚集地——電子科大西區科技園，68歲的廖邦富是一道獨特的風景，他也是他們中的一員。
49歲纔開始創業，廖邦富一直至於醫療衛生系統管理軟件的創新研發、推廣。19年堅持，今年，無論是公司還是個人，迎來鉅變。公司被一家上市公司收購，而他也躋身億萬富翁之列。
“公司的長足發展，離不開園區的支援與幫助。”廖邦富感慨地說。
不惑之年辭職創業
與他同時代、同齡人創業項目不同，廖邦富一開始便將目光放在了計算機網絡資訊化管理上。這在90年代，對於大多數人來說甚至還是一個非常陌生的詞彙。
在綿陽江油長城特殊鋼公司職工醫院上班時，廖邦富開始嘗試着開發醫院計算機管理軟件。當時，國內已有軟件公司開發出了一些醫院計算機軟件，但由於研發者缺乏醫學和醫院管理的專業知識，很多醫院和醫生感到不好用。
“我當時對‘網絡就是計算機’這句話印象非常之深。”受此影響，1993年，他開始研發醫院管理網絡化計算機軟件，並獲得成功，軟件還曾被評爲1996年四川省優秀軟件一等獎。
藉此東風，49歲的廖邦富經醫院同意，註冊成立了“四川銀星科技有限公司”，由他承包經營，但到了1996年7月，醫院撤消銀星公司，撤回公司人員。
“當時我剛成爲醫院最年輕的副主任醫師，去或留是個艱難的選擇。”廖邦富說，當時，公司的軟件已推廣到省內外的'多家醫院，出於對公司軟件用戶負責的態度，他最終選擇放棄穩定工作，隻身到成都，開始了創業之路。
背靠高校長足創新發展
“最開始在一個居民小區頭租了一間房子，又當辦公室，又當寢室，呆了三年。” 說是寢室，實際上連牀也沒有，廖邦富在辦公室整整睡了三年的地鋪。當時很多老友勸他，“都年過半百了何必把自己整得那麼累嘛”，但他捨不得自己的“孩子”。
軟件的推廣，售後服務非常重要，對用戶提出的問題，必須迅速解決，只要用戶一個電話，無論是颳風下雨，還是夜半三更，他都要迅速趕去，爲用戶排憂解難。用了差不多13年時間，終於開啟市場，企業有了些起色，但一直徘徊不前。
2009年，已經62歲的廖邦富看到了自己企業發展的春天，新醫改要求醫院加強數字化管理。然而，發展迅猛的數字資訊技術，讓他感覺有些力不從心。在一次創新論壇上，廖邦富結緣電子科大科技園，並拿出企業25%的股份作爲合作的誠意，成爲校企合作公司，並改名爲“成電醫星數字健康軟件有限公司”。電子科大爲企業注入強勁的智力支援，共同研發出許多前沿實用的軟件，在同行業內佔據先機。
“若不是背靠電子科大這棵大樹，企業發展不可能這麼快。”廖邦富介紹，雙方合作後的第二年，企業產值便翻了一番，到2012年產值突破3000萬，2013年突破1億。5年的時間，企業從年產值500萬發展到突破一個億，這在攜手電子科技大學之前是他不敢想象的。
孵化器里加速蛻變
在公司壯大後，廖邦富更加不願離開這個西區科技園這個“孵化器”。
這個佔地只有61畝的小園區內，彙集着100多家大大小小的企業，年產值達到10億元左右，畝均產出高達160多萬，創新驅動力量可見一斑。從這個園區裏走出過“華爲賽門鐵克”這樣的年產值幾十億元的企業。
“我們對入駐的企業或者項目標準比較高，一旦入駐後給予多方面的幫助、支援。”電子科大西區科技園副總經理徐楓介紹，園區對入駐的企業除了提供財稅、金融、知識產權等方面的專業諮詢外，還會組織與政府、市場及企業項目對接等。
從去年開始，園區爲“成電醫星”的併購進行全程輔助。今年1月，“成電醫星”被一家上市公司以4.77億元的價格收購，圓了上市夢。
“我只要還扭得動，就會繼續幹下去。”已經68歲的廖邦富依然每天準時出現在園區，出現在公司。選擇透過這種方式進入資本市場，廖邦富說實際上自己已經不像當初需要拼命賺錢，只希望透過資本的力量促使自己的“孩子”走得更遠、更好。