年薪近20萬，他毅然辭職去創業 靠着不成文的“奇怪”規定，焦愛聖“淘”到了一羣金子般的員工
他的名片上沒有總經理之類的頭銜，稱呼爲“愛聖”。看記者有些疑惑，他自我介紹，“我姓焦，愛聖是我的名。讓大家直呼名字，我覺得很親切。”小焦對他的員工有幾條不成文的規定：不以職務相稱;新員工進公司先打掃衛生半年
水龍頭常壞所以賣閥門
31歲的焦愛聖如今在新區五洲國際開設了一家經營部，代理國內7個品牌的閥門，爲客戶提供智慧流體方案。
“我老家在河北，冬天屋外最低零下十多度，自來水管凍掉後，我們用熱水燙或者用柴火燒，很容易裂，一個冬天裏換好幾個。”焦愛聖說，他之所以做這一行，是因爲小時候家裏的水龍頭常壞。高中畢業後，他先後到上海、浙江等地的閥門企業做銷售。
不成文的“奇怪”規定
2012年5月，從公司辭職後的焦愛聖到無錫創業。剛開始連他總共只有3個人。“我們曾經面臨的最大問題是缺人。有經驗的銷售當時請不起，來應聘的都是應屆畢業生，試用期一千元。”除了工資低，焦愛聖還要求新人們先從打掃衛生做起，接待客戶、端茶倒水。“考察”滿半年後纔會真正融入團隊。在近乎“嚴苛”的條件下，應聘者走馬燈似的換，有的上班第二天就不來了。經過大浪淘沙，小焦的團隊如今發展到13個人，都是80後，最小的`是90後。因爲年齡相近，大家互相間都直呼其名，不稱職務。這也是焦愛聖立下的又一條不成文的規定。
在公司當銷售員時，焦愛聖的年收入已近20萬元，用他的話說，錢拿得比較輕鬆。然而，自己創業後，他卻“淪落”到要請客戶吃飯，兜裏沒錢只得找人借。“做我們這行，有生意做也發愁，缺少現金。欠款多，討錢太難了，去年春節前我回不了老家，直到年初五纔回。”去年銷售額達一千多萬元，今年預計將翻一倍。
最大的遺憾是沒上大學
焦愛聖說自己不是隻賣閥門，而是爲客戶定製智慧流體方案，意思是透過人的智慧控制流體，“比如商場內的空調設施。當商戶入住率只有一半時，如果開中央空調，這一半商戶還要承擔另一半未開商戶的所有費用。透過智慧流體方案，就可以有效節約能源。”他坦言，自己沒上過大學，只能憑經驗說個大概，準確結果還要靠公司的大學生來做。“在我老家，上學無用論盛行，不少年輕人上到高中甚至初中就外出打工了。我最遺憾的是沒有上過大學。對年輕人來說，有條件的要儘量上大學。先把大學上完，再出去看看外面的世界。如果當初我聽家裏老人的話，就不會辭職去創業。做自己想做的事，無論成敗都是一種經歷。”