事業發展關鍵是要對自己未來負責。責任感需要靈活和適應性策略來輔佐，這些策略包括：
1.透過分析公司目標、特權、和戰略來提高自己在公司價值。然後推算如何才能爲公司做出具體貢獻。
2.一旦你對現在工作駕輕就熟，就要申請新任務或承擔新挑戰。不斷爲自己設定新目標。
3.不要等着別人對你工作評價，每隔三個月和你主管會談，直接聽取他對你如何改進工作建議。接受意見時心胸要開闊，要把它作爲學習機會。你在爲自己爭取時間。主動尋求反饋顯示你虛心好學態度。
4.將你成績和進步記錄在案，總結時就能對自己一目瞭然。
5.學習新知識，與現在科技保持同步。網絡時代今天需要我們用互聯網知識來武裝自己。
6.透過在單位積極表現，增加你知名度。使你成爲核心成員，多幫助他人，使你更受大家歡迎。
7.研究人性格、行爲特點及類型，創造良好人際關係。
8. 2到5年變換一個工作。有時橫向變動比晉升對你事業更有利。擁有創業者決心()消息:，選擇挑戰最大崗位。
9.對自己能夠勝任挑戰充滿自信。俗話說，不如虎穴，焉得虎子。
10.願意重新定位，考慮更遠大前景。如果你現在定位不夠成功，不妨觀察一下你身邊其它機會。在家門口找機會比在遙遠地方更容易、更便宜。所以搬到一個機會不多地方去發展是不明智，哪怕是爲了一份好工作。