在學習、工作生活中，承諾書使用的情況越來越多，承諾書是單方意思表示，不具有合同效力。來參考自己需要的承諾書吧！以下是小編收集整理的員工承諾書3篇，希望能夠幫助到大家。
員工承諾書 篇1
本人，於月部門任職崗位，爲明確本人在工作期間之責任和職業道德，我自願承諾簽署並認真執行下列承諾事項：
一、作爲一名守法公民，我擁有完全的判斷能力與責任能力，
有義務遵守國家法律法規和公司各項規章制度，謹防危及自身、他人、公司的危害結果發生，如有違反，我願意承擔相應法律責任。
二、承諾入職並與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料資訊都是
真實可查的，這些資料資訊包括但不限於：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的資訊及其他由本人提供的資料資訊。如在簽署勞動合同之後，公司發現本人提供的上述資訊有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，並無需支付任何經濟補償。
三 、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間
不存在勞動關係，並且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應
的責任，公司不承擔任何連帶責任，並有權隨時解除本人的勞動合同。
四、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規章制度和崗位職
責我已學習和明確，並願意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，願意接受公司相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。
五、本人承諾在任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的
作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便
舞弊，不泄露和探聽傳播不良資訊，不僞造或盜用公司印信檔案等不正當手段來從事其他活動。
七、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵佔公司、同
事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物，對與本人發生的`相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。
八、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規定，保守公司祕密，
不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司祕密，保證不
散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
九、本人承諾在任職期間，在工作時間內必須穿戴公司提供的工
作服等勞保用品，並保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要根據情況從工資中扣除，若遺失，則按價賠償。
十、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映；
當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。
十一、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規定，
不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
十二、 本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個
月以書面形式呈報公司，並在公司同意後並辦妥相關移交手續後離
職。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作爲違約處罰。
十三、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆譭公
司形象的行爲，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則願承擔一切法律責任。
十四、未經公司書面授權同意，本人以公司名義所做的任何有損
公司利益和名譽的行爲均由本人承擔全部法律責任和經濟責任，與公司無關。
十五、如發生上述違規、違法犯罪行爲和違反公司規章制度的情
形，公司有權按照公司規定與我終止勞動合同並不需要支付經濟補償金。
十六、 該承諾書將自動作爲勞動合同的附件，與勞動合同具有
同等的法律效力。
承 諾 人： 身份證號碼：
____月____日
員工承諾書 篇2
一、 我們倡導積極的心態
作爲某公司採購供應中心的一員，我們不僅能爲在一個成功的企業工作而慶幸，且能爲一個高素質、高道德風範的團隊而自豪，併爲此莊嚴承諾我們的道德行爲準則：
1、 我們嚴守法律法規。
2、 我們對公司忠誠。
3、 我們爲人誠實正直。
4、 我們相互之間尊重、理解、包容。
5、 我們團結互助。
二、我們拒絕不道德及違法行爲
我們拒絕在職期間存在以下不道德行爲或違法行爲：
1、 我們拒絕管理人員爲親信人員在公司的工作提供保護、遮掩、開脫責任等行爲。
2、 我們拒絕爲自已親近人員在晉升、調崗、薪水調節、獎金等方面進行不公正的行爲。我們拒絕管理人員在公司內部的員工晉升、調薪基於個人偏好，而應是基於事實、公平、公正的原則，如沒有特殊要求，則應堅持公開原則。
3、 我們拒絕將公司內部機密外泄，無論是公司外部人員還是公司無關的內部人員。公司的機密包括（但不限於）：公司產品相
關圖紙、產品工藝技術、新產品目錄、採購單價、成本表、供應商資料、客戶資料、公司內部人員聯繫方式、公司內部運作流程及方式、公司各種合同、各種受控檔案、工資、經營策略、收益預測等。
4、 我們拒絕任何形式的、（如送高價值物品、進階別宴請、送旅遊、送紅包、拿回扣、參與供應商分紅等）。
5、 我們拒絕任何員工因私人直接或間接利益影響其獨立判斷。
6、 我們拒絕任何員工的家庭成員、近親家屬、其他親信人員與公司的供應商或客戶有利益關係與業務往來。如之前已經存在，在處理相關工作時，員工應主動向公司提出，並採取回避原則。
7、 我們拒絕員工在工作業務之外，穿着公司的服裝或擁有公司其他標誌的情況下，從事非法活動、不道德行爲，影響公司的形象與利益；我們更嚴厲拒絕員工在工作業務之外以公司名義從事非法、不道德活動。
8、 我們拒絕任何有利於競爭對手的行爲。
9、 我們拒絕任何不利於公司利益的行爲。
三、我們採取的行動
1、我們歡迎任何來自外部及內部對違法、違反職業道德的舉報，只要向監督部門提供書面的證據，監督部門將會尊重事實及覈查清楚和保密原則來處理，並對舉報者表示衷心的感謝！
2、我們將不定時對特定的人員、供應商、關聯人員進行暗訪，
對一些檔案、歷史記錄表單等進行抽查來發現一些不合常理的行爲。
3、我們將對違反以上條款的人員採取辭退、開除、送公安機關、向司法機關提起上訴等。
四、個人承諾
作爲一名移動員工，我已經完全閱讀並理解以上內容，並承諾願意遵守以上所有條款，如果我有違反以上條款，我願意自動退出本部門，並按照公司相關管理規定接受相關合法處理。
承諾人： （簽名加蓋手印）
年 月 日
員工承諾書 篇3
員工：__________________ 身份證號：__________________________
所屬公司：部門：
入職日期：
本人自願嚴格履行崗位職責，堅持誠信、正直的職業操守和價值觀念，堅決做到自律， 保障公司業務安全穩健執行，依據誠實守信原則，特做以下承諾：
一、遵守國家法律法規及公司規章制度：
1、遵守國家法律、法規、規章，行業規範及公司頒佈的各項規章制度；
2、自覺自願接受社會公衆、監管部門、員工之間的監督；
3、正確宣傳公司、業務、服務，維護好公司品牌形象；嚴格履行崗位職責，積極履行風險告知義務；
4、在職場租賃、裝修等相關事項中，堅決按公司規定及時做好對接，杜絕鋪張浪費，堅守艱苦奮鬥的核心價值觀；
5、堅決遵守其他類似上述要求及規定。
二、日常行爲規範：
1、杜絕違反親屬迴避任職制度；
2、在職及離職後合理期限內嚴格遵守公司的保密規定；
3、不得出現入司時未主動申報與公司的員工存在親屬關係，或故意隱瞞親屬關係；
4、杜絕代他人考勤或要求他人代爲考勤；謊稱生病騙取病假；
5、不得出現毆打、辱罵同事、客戶或相互毆打；
6、不得偷竊、侵佔、挪用同事或公司財物，收受財物，公款消費；擅離職守、玩忽職守；
7、不得散播不利於公司的謠言或挑撥勞資關係；
8、不得遺失經管的財物、重要檔案、單證、數據；
9、禁止違反公司保密制度，泄露客戶的重要資料，泄露公司商業祕密；違反薪酬保密制度；
10、不得刪除、修改公司技術、管理、經營等電腦數據或破壞網絡危及資訊安全；
11、嚴禁違反公司工作制度流程規定；
12、嚴禁在勞動合同、離職材料等重要文書上代他人簽名或者指使他人代簽名；
13、不能勝任工作又拒絕調崗，或調整崗位後又拒不到崗；
14、嚴禁同時與其他單位建立勞動關係（含專職或兼職）；未經批准從事與本公司利益有衝突的代理業務；
15、確保提供給公司的身份證明、學歷證明、個人簡歷、個人資訊收集表、徵集報告、親屬
說明書、推薦人評價書等個人資料均真實、無誤、絕無欺詐成分；
16、同意公司透過合法途徑進行背景調查，對上述第 15項中資訊進行覈實。若本人所提交的資訊不真實或背景調查結果不符合公司聘用條件，針對已收到錄用通知書但未辦理入職的員工，錄用通知書自動失效；
17、針對已入職員工，不論是否透過試用期，公司均有權解除勞動合同而不給予任何經濟補償；
18、嚴格遵守公司的規章制度，遵守相關處罰規定。
三、業務端開展工作準則：
1、抵制業務人員“搶單”、“飛單”；
2、抵制同業高額回報誘惑，堅守職業道德底線；
3、杜絕挪用公司或客戶資金；
4、杜絕截留、侵佔、挪用業務費用等行爲或擅自對業務費用進行二次分配；
5、不得阻止稽查檢查工作、抗拒稽查檢查、打擊報復稽查檢查人員；
6、不得幫助同業公司與公司進行競爭，損害公司利益；
7、杜絕利用職務便利，將公司業務交由親友承辦牟利，或利用職務便利爲個人或親友牟利；
8、其他類似上述性質的行爲。
本人認同公司日後進行發佈、頒佈的其他相關規定或準則，並承諾嚴格遵守。
凡有違反上述承諾行爲的，本人自願接受依照公司《合規處罰管理細則》及相關公司人力管理制度處罰並承擔相應法律責任。
本承諾書一式兩份，經承諾人簽字之日起生效。本承諾書由承諾人與人力資源部各持一份，人力資源部持有的承諾書隨承諾人其他入職資料一併歸檔。
本人已知曉並自願承諾以上所有內容（確認全部知曉後請謄抄）。
承諾人：
年月日