人，第一要有志，第二要有識，第三要有恆，有志則斷不甘爲下流。下面是本站小編爲大家分享有關李嘉誠的成功名言，歡迎大家來閱讀!
1.我會不停研究每個項目要面對可能發生的壞情況下出現的問題，所以往往花90%考慮失敗。
2.我從不間斷讀新科技、新知識的書籍，不至因爲不瞭解新訊息而和時代潮流脫節。
3.別人是求學問，我是搶學問。
4.人的價值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。
5.擴張中不忘謹慎，謹慎中不忘擴張。……我講求的是在穩健與進取中取得平衡。船要行得快，但面對風浪一定要捱得住。
6.得意時應善待他人，因爲你失意時會需要他們。
7.樂觀者在災禍中看到機會;悲觀者在機會中看到災禍。
8.問候不一定要慎重其事，但一定要真誠感人。
9.人若軟弱就是自己最大的敵人。
10.有理想在的地方，地獄就是天堂。
11.少一點預設的期待，那份對人的關懷會更自在。
12.如果在競爭中，你輸了，那麼你輸在時間;反之，你贏了，也贏在時間。
13.要糾正別人之前，先反省自己有沒有犯錯。
14.要信賴下屬。公司所有的行政人員，每個人都有其消息來源及市場資料。決定任何一件大事，應召集有關人員一起，匯合各人的資訊，從而集思廣益，儘量減少出錯的機會。
15.有希望在的地方，痛苦也成歡樂。
16.投資時我就是先設想，投資失敗可以到什麼程度?成功的多幾倍都沒關係，我也曾有投資賺十多倍都有，有的生意也做得非常好，虧本的非常少，因爲我不貪心。
17.一個人除了賺錢滿足自己的成就感之外，就是爲了讓自己生活得更好一點，如果只顧賺錢，並賠上自己的健康，那是很不值得的。
18.一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當公司發展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡單來說是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。
19.眼睛僅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同。
20.爲了適應時代發展變化的需要，也爲了企業自身的生存和發展，企業必須以市場爲導向、以創新爲手段、以效率爲核心，重建企業形象。
21.生命太過短暫，今天放棄了明天不一定能得到。
22.決定一件事時，事先都會小心謹慎研究清楚，當決定後，就勇往直前去做。
23.做生意要冷靜，打高爾夫也一樣，第一杆即使打的不好，如果可以保持冷靜，有計劃，並不表示你會輸。這和做人做生意一樣，有高低潮，身處逆境時，你就要考慮如何來應付。
24.精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老闆常常會無所作爲。
25.政策的實施要沉穩持重。在企業內部打下一個良好的基礎，注重培養企業管理人員的應變能力。決定一件事情之前，應想好一切應變之法，而不去冒險妄進。
26.商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
27.知識不僅是指課本的內容，還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素，纔有競爭力，知識是新時代的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事;今天的香港要搶知識，要以知識取勝。
28.有勇氣並不表示恐懼不存在，而是敢面對恐懼、克服恐懼。
29.壞人固然要防備，但壞人畢竟是少數，人不能因噎廢食，不能爲了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。
30.一個人憑己的經驗得出的結論當然是最好，但是時間就浪費得多了，如果能將書本知識和實際工作結合起來，那纔是最好的。
31.如你想要擁有完美無暇的友誼，可能一輩子找不到朋友。
32.一個人一旦失信於人一次，別人下次再也不願意和他交往或發生貿易往來了。別人寧願去找信用可靠的人，也不願意再找他，因爲他的不守信用可能會生出許多麻煩來。
33.要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途;並且，一切以員工的利益爲重，特別是年老的時候，公司應該給予員工絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業的凝聚力。
34.當生意更上一層樓的時候，絕不可有貪心，更不能貪得無厭。
35.要克服生活的焦慮和沮喪，得先學會做自己的主人。
36.人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬於自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什麼叫做成功，什麼叫做真正的幸福。
37.隨時留意身邊有無生意可做，纔會抓住時機把握升浪起點。着手越快越好。遇到不尋常的事發生時立即想到賺錢，這是生意人應該具備的素質。
38.所有的勝利，與征服自己的勝利比起來，都是微不足道。
39.不如意的時候不要盡往悲傷裏鑽，想想有笑聲的日子吧。
40.如果取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經承諾之後，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。
41.苦難的生活，是我人生的最好鍛鍊，尤其是做推銷員，使我學會了不少的東西，明白了不少事理。所有這些，是我用10億100億也買不到的。
42.人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是很自然的，世界上任何人也都可以成爲你的核心人物。
43.我17歲就開始做做批發的'推銷員，就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛了。
44.力爭上游，雖然辛苦，但也充滿了機會。我們做任何事，都應該有一番雄心壯志，立下遠大的目標，用熱忱激發自己幹事業的動力。
45.獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。
46.在20歲前，事業上的成功百分之百靠雙手勤勞換來;20歲至30歲之前，10%靠運氣好，90%仍是由勤勞得來;之後，機會的比例也漸漸提高。
47.最重要是事前要吸取經營行業最新、最準確的技術、知識與一切行業有關的市場動態及訊息，纔有深思熟慮的計劃，讓自己能輕而易舉在競爭市場上處於有利位置。你掌握了消息，機會來的時候，就可以馬上有動作。
48.領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，纔可建立團隊精神。人才難求，對具備創意、膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。
49.遊手好閒會使人心智生鏽。
50.做人最要緊的是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表面上的服從。
51.有錢大家賺，利潤大家分享，這樣纔有人願意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就會財源滾滾來。
52.生活若剝去理想、夢想、幻想，那生命便只是一堆空架子。
53.如果你覺得你昨天的成績很了不起，說明你今天做得不夠好。
54.只要有信心，人永遠不會挫敗。
55.第一個青春是上帝給的;第二個的青春是靠自己努力的。
56.不爲五斗米折腰的人，在哪裏都有。你千萬別傷害別人的尊嚴，尊嚴是非常脆弱的，經不起任何的傷害。
57.我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家羣體更是引人注目。
58.年輕時我表面謙虛，其實我內心很驕傲。爲什麼驕傲呢?因爲同事們去玩的時候，我去求學問;他們每天保持原狀，而自己的學問日漸提高。
59.下一個世紀的企業家將和我完全不同，因新世紀企業家的成功取決於科技和知識，而不是錢。
60.他們透過自己的活動爲社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和鉅額財富。